OLX Group
OLX Group
Az OLX Group olyan online piactér-platformokat működtet, amelyek segítenek az embereknek áruk és szolgáltatások felfedezésében, vásárlásában, értékesítésében és cseréjében. Márkaportfólióján keresztül a vállalat arra törekszik, hogy a digitális kereskedelmet biztonságosabbá és könnyebben használhatóvá tegye, miközben támogatja a közösségek értékcseréjének fenntarthatóbb módjait. Csapatai a piactéri működés, a logisztika, a marketing és a kapcsolódó szolgáltatások területén dolgoznak, a vevők megértésére, az együttműködésre és a folyamatos innovációra helyezve a hangsúlyt.

Vezető márkatervező - OLX Group (Távmunkában Spanyolországból, Portugáliából vagy Hollandiából)

Vezesd az OLX Group globális piactéri márkáinak fejlődését skálázható vizuális rendszerekkel, erős irányítással és mesterséges intelligenciával támogatott kreatív munkafolyamatokkal. Alakítsd a márkaélményeket az ügyfélkapcsolati pontokon, és dolgozz együtt a világ különböző részein működő csapatokkal.

Leírás

  • Az OLX Group márkaökoszisztémájának, vizuális identitásának, kreatív irányának, szabványainak és tervezési alapelveinek alakítása
  • Irányítási rendszerek, minőségellenőrzések, többmárkás tervezési rendszerek és rendezett eszköztárak létrehozása
  • A márkatervezés vezetése digitális, fizikai és élményalapú kapcsolódási pontokon, a hirdetési területek kivételével
  • Az OLX Group vizuális identitásának és márkaeszközeinek hosszú távú fejlesztésének irányítása
  • MI-kompatibilis tervezési rendszerek, promptkönyvtárak, újrafelhasználható sablonok, automatizált munkafolyamatok és irányítási gyakorlatok létrehozása
  • A mesterséges intelligencia kreatív folyamatokat, csapatmunkát és tervezési minőséget erősítő felhasználási lehetőségeinek feltárása
  • A kreatív mérce meghatározása termékbevezetésekhez, vezetői kommunikációhoz, prezentációkhoz, munkáltatói márkához, eseményekhez, webes élményekhez és marketingprogramokhoz
  • Kreatív iránymutatás, alapos visszajelzés és gyakorlati tervezési vezetés biztosítása
  • Az ügyfélkutatások, insightok és üzleti prioritások koherens vizuális rendszerekké és márkaélményekké alakítása
  • Dokumentáció, képességfejlesztési kezdeményezések, tervezési erőforrások és irányítási keretrendszerek kidolgozása globális és regionális csapatok számára
  • Az összehangolás elősegítése a Termék, a Marketing és a Vezetőség senior vezetőivel
  • A tervezők támogatása coachinggal, mentorálással, visszajelzéssel és együttműködésen alapuló gyakorlattal
  • Beszámolás a terméktervezési igazgatónak, együttműködésben a Marketing, a Márkastratégia, a Terméktervezés, a Kommunikáció, a Munkáltatói márka és a regionális csapatok területével

Követelmények

  • Legalább 10 év tapasztalat márka- vagy vizuális tervezésben
  • Több terméken vagy piacon, nagy léptékben felépített vagy továbbfejlesztett márkák bizonyítható gyakorlata
  • A Figma és/vagy az Adobe Creative Suite haladó szintű ismerete
  • Tapasztalat mozgóképes tervezés, narratív tartalmak és digitális márkaélmények létrehozásában
  • Vállalati tervezési rendszerek fejlesztésében vagy alakításában szerzett tapasztalat
  • A mesterséges intelligenciával működő kreatív eszközök és munkafolyamatok erős gyakorlati ismerete
  • Kiemelkedő kommunikációs, prezentációs és érintettkezelési készségek
  • Magas színvonalú vizuális identitást, tipográfiát, elrendezést, történetmesélést, mozgóképes tervezést és digitális élményeket bemutató portfólió
  • A pozicionálás, az ügyfél-insightok és az üzleti célok hatékony kreatív rendszerekké alakításának képessége
  • A résztvevők befolyásolásának képessége formális felhatalmazás nélkül, valamint hatékony együttműködés vezetőkkel, marketingszakemberekkel és tervezőkkel

Juttatások

  • Az OLX Group minden faji és etnikai háttérrel, fogyatékossággal, életkorral, nemmel, szexuális orientációval, vallással, háttérrel és élettapasztalattal rendelkező jelöltet szívesen fogad
  • Lehetőség több globális márka befolyásolására, valamint a mesterséges intelligencia és a tervezési rendszerek kapcsolatának nagy léptékű alakítására
  • Stratégiai, gyakorlati egyéni közreműködői pozíció globális szervezeti hatással
  • Nyitott és együttműködésen alapuló kiválasztási folyamat
  • Mentori és többfunkciós együttműködési lehetőségek