Ο Όμιλος OLX διαχειρίζεται διαδικτυακές πλατφόρμες αγορών που βοηθούν τους ανθρώπους να ανακαλύπτουν, να αγοράζουν, να πωλούν και να ανταλλάσσουν αγαθά και υπηρεσίες. Μέσα από ένα χαρτοφυλάκιο εμπορικών σημάτων, η εταιρεία εστιάζει στο να κάνει το ψηφιακό εμπόριο ασφαλέστερο και πιο εύχρηστο, υποστηρίζοντας παράλληλα πιο βιώσιμους τρόπους ανταλλαγής αξίας στις κοινότητες. Οι ομάδες της δραστηριοποιούνται στη λειτουργία αγορών, τα logistics, το μάρκετινγκ και συναφείς υπηρεσίες, με έμφαση στην κατανόηση των πελατών, τη συνεργασία και τη συνεχή καινοτομία.
Κύριος Σχεδιαστής Μάρκας - Όμιλος OLX (Εξ αποστάσεως από Ισπανία, Πορτογαλία ή Ολλανδία)
Ηγείστε της εξέλιξης των παγκόσμιων εμπορικών σημάτων του Ομίλου OLX μέσω επεκτάσιμων οπτικών συστημάτων, ισχυρής διακυβέρνησης και δημιουργικών ροών εργασίας με υποστήριξη τεχνητής νοημοσύνης. Διαμορφώστε εμπειρίες μάρκας σε όλα τα σημεία επαφής με τους πελάτες και συνεργαστείτε με ομάδες σε όλο τον κόσμο.
Περιγραφή
- Διαμόρφωση του οικοσυστήματος μάρκας, της οπτικής ταυτότητας, της δημιουργικής κατεύθυνσης, των προτύπων και των αρχών σχεδιασμού του Ομίλου OLX
- Δημιουργία διακυβέρνησης, ελέγχων ποιότητας, συστημάτων σχεδιασμού πολλαπλών μαρκών και οργανωμένων βιβλιοθηκών στοιχείων
- Ηγεσία στον σχεδιασμό μάρκας σε ψηφιακά, φυσικά και βιωματικά σημεία επαφής, εξαιρουμένης της διαφήμισης
- Καθοδήγηση της μακροπρόθεσμης ανάπτυξης της οπτικής ταυτότητας και των στοιχείων μάρκας του Ομίλου OLX
- Δημιουργία συστημάτων σχεδιασμού έτοιμων για τεχνητή νοημοσύνη, βιβλιοθηκών προτροπών, επαναχρησιμοποιήσιμων προτύπων, αυτοματοποιημένων ροών εργασίας και πρακτικών διακυβέρνησης
- Εύρεση τρόπων αξιοποίησης της τεχνητής νοημοσύνης για την ενίσχυση των δημιουργικών διαδικασιών, της ομαδικής εργασίας και της ποιότητας σχεδιασμού
- Καθορισμός του δημιουργικού προτύπου για λανσαρίσματα προϊόντων, επικοινωνία στελεχών, παρουσιάσεις, εργοδοτική επωνυμία, εκδηλώσεις, διαδικτυακές εμπειρίες και προγράμματα μάρκετινγκ
- Παροχή δημιουργικής κατεύθυνσης, ουσιαστικής κριτικής και πρακτικής ηγεσίας σχεδιασμού
- Μετατροπή της έρευνας πελατών, των insights και των επιχειρηματικών προτεραιοτήτων σε συνεκτικά οπτικά συστήματα και εμπειρίες μάρκας
- Ανάπτυξη τεκμηρίωσης, πρωτοβουλιών ενδυνάμωσης, πόρων σχεδιασμού και πλαισίων διακυβέρνησης για παγκόσμιες και περιφερειακές ομάδες
- Ευθυγράμμιση με ανώτερα στελέχη στους τομείς Προϊόντος, Μάρκετινγκ και Εκτελεστικής Ηγεσίας
- Υποστήριξη σχεδιαστών μέσω καθοδήγησης, mentoring, κριτικής και συνεργατικής πρακτικής
- Αναφορά στον Διευθυντή Σχεδιασμού Προϊόντος με συνεργασία με τις ομάδες Μάρκετινγκ, Στρατηγικής Μάρκας, Σχεδιασμού Προϊόντος, Επικοινωνίας, Εργοδοτικής Επωνυμίας και τις περιφερειακές ομάδες
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον 10 χρόνια εμπειρίας στον σχεδιασμό μάρκας ή στον οπτικό σχεδιασμό
- Αποδεδειγμένο ιστορικό δημιουργίας ή εξέλιξης μαρκών σε πολλαπλά προϊόντα ή αγορές και σε μεγάλη κλίμακα
- Προχωρημένη επάρκεια στο Figma και/ή στο Adobe Creative Suite
- Εμπειρία στη δημιουργία σχεδιασμού κίνησης, αφηγηματικού περιεχομένου και ψηφιακών εμπειριών μάρκας
- Υπόβαθρο στην ανάπτυξη ή τη συνεισφορά σε εταιρικά συστήματα σχεδιασμού
- Ισχυρή πρακτική γνώση εργαλείων και ροών εργασίας δημιουργίας με υποστήριξη τεχνητής νοημοσύνης
- Εξαιρετικές ικανότητες επικοινωνίας, παρουσίασης και διαχείρισης ενδιαφερόμενων μερών
- Portfolio που παρουσιάζει υψηλής ποιότητας έργο σε οπτική ταυτότητα, τυπογραφία, διάταξη, αφήγηση, κίνηση και ψηφιακές εμπειρίες
- Ικανότητα μετατροπής της τοποθέτησης, των insights πελατών και των επιχειρηματικών στόχων σε αποτελεσματικά δημιουργικά συστήματα
- Ικανότητα επιρροής ενδιαφερόμενων μερών χωρίς τυπική εξουσία και αποτελεσματικής συνεργασίας με στελέχη, marketers και σχεδιαστές
Παροχές
- Ο Όμιλος OLX καλωσορίζει υποψηφίους ανεξαρτήτως φυλής, εθνικότητας, αναπηρίας, ηλικίας, φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού, θρησκείας, υπόβαθρου και βιωμένων εμπειριών
- Ευκαιρία να επηρεάσετε αρκετές παγκόσμιες μάρκες και να συμβάλετε στον καθορισμό της σχέσης μεταξύ τεχνητής νοημοσύνης και συστημάτων σχεδιασμού σε μεγάλη κλίμακα
- Στρατηγικός, πρακτικός ρόλος ατομικού συνεισφέροντα με επιρροή σε ολόκληρο τον παγκόσμιο οργανισμό
- Ανοιχτή και συνεργατική διαδικασία πρόσληψης
- Πρόσβαση σε mentoring και ευκαιρίες διατμηματικής συνεργασίας