BMT

1.001 – 5.000 Mitarbeitende

Das verfügbare Unternehmensprofil von BMT enthält nicht genügend verifizierte Informationen, um den Tätigkeitsbereich, die Produkte, Dienstleistungen oder die Teamstruktur des Unternehmens zu beschreiben. Die Quellenseite war bei der Erstellung des Profils nicht verfügbar. Arbeitssuchende sollten sich daher für rollenspezifische Informationen auf die Angaben in den einzelnen Stellenangeboten von BMT beziehen.

Stellen im Unternehmen

Payroll-Spezialist – Houston, TX (Hybrid)

Verantwortung für die zweiwöchentliche und halbmonatliche Lohnabrechnung der BMT-Mitarbeitenden in Kanada und den Vereinigten Staaten. Die Tätigkeit umfasst Compliance, Abzüge für Leistungen, Abstimmungen, Berichte und Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen zur Lohnabrechnung.

vor 2 Wochen

Vereinigte Staaten

Texas

55.000 $ – 65.000 $ / Jahr

Hybrid Vollzeit Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Lohnbuchhaltung

Beschreibung

Verantwortung für die vollständige zweiwöchentliche und halbmonatliche Lohnabrechnung der Mitarbeitenden in Kanada und den Vereinigten Staaten
Genaue Berechnung von Vergütungen, Abzügen und gesetzlich vorgeschriebenen Abgaben
Pflege genauer Lohnabrechnungsunterlagen und der Datenintegrität in den Lohnabrechnungssystemen
Verarbeitung von Änderungen in der Lohnabrechnung für Neueinstellungen, Beendigungen, Vergütungsanpassungen und Änderungen bei Leistungen
Verwaltung von Arbeitszeit- und Anwesenheitsprozessen, einschließlich Einreichung, Prüfung und Genehmigung von Stundenzetteln
Überprüfung von Arbeitsstunden, Überstunden und Projektcodierung
Klärung von Unstimmigkeiten bei Stundenzetteln mit den Führungskräften
Koordination genehmigter Stundenzettel mit den Fristen der Lohnabrechnung
Verbesserung von Zeiterfassungsprozessen und der Systemnutzung
Sicherstellung der Einhaltung bundesstaatlicher, provinzieller und einzelstaatlicher Anforderungen an die Lohnabrechnung
Vorbereitung und Abstimmung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen für die CRA, den IRS und zuständige einzelstaatliche Behörden
Verwaltung von Jahresendmeldungen, einschließlich T4, RL1, W-2 und zugehöriger Einreichungen
Bereitstellung von Unterlagen und Analysen zur Lohnabrechnung für interne und externe Prüfungen
Verwaltung von Anmeldungen, Änderungen und Abzügen für Mitarbeitendenleistungen
Abstimmung von Rechnungen für Leistungen und Koordination mit Anbietern
Genaue Verarbeitung von RRSP- und 401(k)-Beiträge
Durchführung wiederkehrender Abstimmungen der Lohnabrechnung und Klärung von Abweichungen
Zusammenarbeit mit Finance zur Abstimmung von Lohnabrechnung, Hauptbuch und Finanzberichterstattung
Pflege interner Kontrollen und Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung
Beantwortung von Fragen der Mitarbeitenden zur Lohnabrechnung
Erläuterung von Abzügen, Besteuerung und Auswirkungen von Leistungen für Mitarbeitende

Anforderungen

Drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung für Kanada und die Vereinigten Staaten
Erfahrung in der Verarbeitung von Lohnabrechnungen und der Erstellung von Berichten mit ADP Workforce Now
Gute Kenntnisse der kanadischen und US-amerikanischen Vorschriften, Besteuerung und Compliance im Bereich der Lohnabrechnung
Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit der Verwaltung von Arbeitszeit- und Anwesenheitssystemen sowie von Stundenzetteln
Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu verwalten und anspruchsvolle Fristen einzuhalten
Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten mit kundenorientierter Arbeitsweise
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig teamübergreifend zusammenzuarbeiten

Zusatzleistungen

Krankenversicherung
Zahnversicherung
Sehversicherung
Lebensversicherung
Langzeit-Invaliditätsversicherung
Kurzzeit-Invaliditätsversicherung
Flexible Ausgabenregelung für Gesundheitsversorgung
Erstattungsplan für Betreuung abhängiger Personen
401(k)-Plan
Bezahlte Freistellung
Bezahlte Feiertage
Ein frei wählbarer Feiertag
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung