1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéLe profil d’entreprise disponible de BMT ne fournit pas suffisamment d’informations vérifiées pour décrire son secteur, ses produits, ses services ou la structure de son équipe. La page source n’était pas disponible lors de la compilation du profil. Les candidats doivent donc se reporter aux détails de chaque offre d’emploi de BMT pour obtenir des informations spécifiques au poste.
Spécialiste de la paie – Houston, TX (Hybride)
Gérer la paie bimensuelle et semimensuelle des employés de BMT au Canada et aux États-Unis. Le poste couvre la conformité, les retenues liées aux avantages sociaux, les rapprochements, les rapports et l’assistance aux employés en matière de paie.
États-Unis
Texas55 000 $ – 65 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisPaieDescription
- Gérer de bout en bout la paie bimensuelle et semimensuelle des employés au Canada et aux États-Unis
- Calculer avec précision les rémunérations, les retenues et les versements obligatoires
- Tenir à jour des dossiers de paie exacts et garantir l’intégrité des données dans les systèmes de paie
- Traiter les changements de paie liés aux nouvelles embauches, aux départs, aux mises à jour de rémunération et aux changements d’avantages sociaux
- Administrer les processus de gestion du temps et des présences, notamment la soumission, la vérification et l’approbation des feuilles de temps
- Vérifier les heures travaillées, les heures supplémentaires et le codage des projets des employés
- Résoudre les écarts de feuilles de temps avec les responsables
- Coordonner les feuilles de temps approuvées avec les échéances de traitement de la paie
- Améliorer les processus de suivi du temps et l’utilisation des systèmes
- Veiller au respect des exigences fédérales, provinciales et étatiques en matière de paie
- Préparer et rapprocher les déclarations obligatoires pour la CRA, l’IRS et les agences étatiques concernées
- Gérer les déclarations de fin d’année, notamment les formulaires T4, RL1, W-2 et les soumissions connexes
- Fournir la documentation et les analyses de paie nécessaires aux audits internes et externes
- Administrer les inscriptions, les changements et les retenues liés aux avantages sociaux des employés
- Rapprocher les factures d’avantages sociaux et coordonner les activités avec les fournisseurs
- Traiter correctement les cotisations aux régimes RRSP et 401(k)
- Effectuer les rapprochements récurrents de paie et résoudre les écarts
- Collaborer avec les Finances pour harmoniser la paie, le grand livre et les rapports financiers
- Maintenir les contrôles internes et repérer les possibilités d’amélioration des processus
- Répondre aux questions des employés sur la paie
- Expliquer aux employés les retenues, la fiscalité et les effets des avantages sociaux
Exigences
- Trois à cinq ans d’expérience en paie couvrant le Canada et les États-Unis
- Expérience du traitement de la paie et de la production de rapports avec ADP Workforce Now
- Bonne connaissance pratique de la législation, de la fiscalité et de la conformité en matière de paie au Canada et aux États-Unis
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel
- Expérience de l’administration de systèmes de gestion du temps et des présences et de la gestion des feuilles de temps
- Attention exceptionnelle aux détails, précision et sens des responsabilités
- Capacité à gérer des priorités concurrentes et à respecter des échéances exigeantes
- Solides compétences en communication et en résolution de problèmes, avec une approche axée sur le service
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec plusieurs équipes
Avantages
- Assurance maladie
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance vie
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance invalidité de courte durée
- Compte de dépenses flexible pour les soins de santé
- Régime de remboursement des soins aux personnes à charge
- Régime 401(k)
- Congés payés
- Jours fériés payés
- Un jour férié flottant
- Possibilités de perfectionnement professionnel