1,001 – 5,000 員工
技術工作者簽證擔保雇主現有的 BMT 公司簡介未提供足夠的經核實資訊，無法說明其所屬產業、產品、服務或團隊架構。編寫此簡介時來源頁面無法存取，因此求職者應以 BMT 個別職缺中的具體資訊為準。
薪資專員——休斯頓，德州（混合辦公）
負責加拿大和美國 BMT 員工的雙週及半月薪資管理。工作涵蓋法規遵循、福利扣款、對帳、報表以及員工薪資支援。
說明
- 負責加拿大和美國員工的端到端雙週及半月薪資處理
- 準確計算收入、扣款和法定繳款
- 維護準確的薪資紀錄及薪資系統中的資料完整性
- 處理新進員工、離職員工、薪酬更新和福利變更等薪資調整
- 管理工時與出勤流程，包括工時表提交、審核和核准
- 核實員工工時、加班時間和專案編碼
- 與經理協調解決工時表差異
- 依據薪資處理截止時間協調已核准的工時表
- 改善工時追蹤流程和系統使用方式
- 確保符合聯邦、省級和州級薪資要求
- 準備並核對提交給 CRA、IRS 及適用州機構的法定申報
- 管理年終申報，包括 T4、RL1、W-2 及相關提交
- 為內部和外部稽核提供薪資文件及分析
- 管理員工福利登記、變更和扣款
- 核對福利發票並與供應商協調
- 準確處理 RRSP 和 401(k) 提撥
- 完成定期薪資對帳並解決差異
- 與財務團隊合作，使薪資、總帳和財務報告保持一致
- 維護內部控制並找出流程改善機會
- 回答員工有關薪資的問題
- 向員工解釋扣款、稅務和福利影響
職位要求
- 擁有三至五年涵蓋加拿大和美國的薪資工作經驗
- 具備使用 ADP Workforce Now 處理薪資和產生報表的經驗
- 了解加拿大和美國的薪資法規、稅務和法規遵循要求
- 熟悉 Microsoft Office，尤其是 Excel
- 具備管理工時與出勤系統及工時表的經驗
- 具備出色的細節關注能力、準確性和責任感
- 能夠管理多項優先任務並符合嚴格的截止期限
- 具備良好的溝通和問題解決能力，並以客戶為導向
- 能夠獨立工作，同時與跨團隊成員協作
福利待遇
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 人壽保險
- 長期失能保險
- 短期失能保險
- 醫療保健彈性支出帳戶
- 受扶養人照護費用報銷計畫
- 401(k) 計畫
- 帶薪休假
- 帶薪假日
- 一天彈性假日
- 專業發展機會