1,001 – 5,000 员工
技术工人签证担保雇主现有的 BMT 公司简介没有提供足够的经核实信息，无法说明其所属行业、产品、服务或团队架构。编写该简介时源页面无法访问，因此求职者应以 BMT 各个职位信息中的具体详情为准。
薪资专员——休斯顿，德克萨斯州（混合办公）
负责加拿大和美国 BMT 员工的双周及半月薪资管理。工作涵盖合规、福利扣款、对账、报告以及员工薪资支持。
描述
- 负责加拿大和美国员工的端到端双周及半月薪资处理
- 准确计算收入、扣款和法定缴款
- 维护准确的薪资记录及薪资系统中的数据完整性
- 处理新员工入职、员工离职、薪酬更新和福利变更等薪资调整
- 管理工时与出勤流程，包括工时表提交、审核和批准
- 核实员工工时、加班时间和项目编码
- 与经理协调解决工时表差异
- 根据薪资处理截止时间协调已批准的工时表
- 改进工时跟踪流程和系统使用方式
- 确保符合联邦、省级和州级薪资要求
- 准备并核对提交给 CRA、IRS 及适用州机构的法定申报
- 管理年终申报，包括 T4、RL1、W-2 及相关提交
- 为内部和外部审计提供薪资文件及分析
- 管理员工福利登记、变更和扣款
- 核对福利发票并与供应商协调
- 准确处理 RRSP 和 401(k) 缴款
- 完成定期薪资对账并解决差异
- 与财务团队合作，使薪资、总账和财务报告保持一致
- 维护内部控制并发现流程改进机会
- 回答员工有关薪资的问题
- 向员工解释扣款、税务和福利影响
任职要求
- 拥有三至五年涵盖加拿大和美国的薪资工作经验
- 有使用 ADP Workforce Now 处理薪资和生成报告的经验
- 了解加拿大和美国的薪资法规、税务和合规要求
- 熟练使用 Microsoft Office，尤其是 Excel
- 有管理工时与出勤系统及工时表的经验
- 具有出色的细节关注能力、准确性和责任心
- 能够管理多项优先任务并满足严格的截止期限
- 具备良好的沟通和解决问题能力，并以客户为导向
- 能够独立工作，同时与跨团队成员协作
福利待遇
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 人寿保险
- 长期伤残保险
- 短期伤残保险
- 医疗保健灵活支出账户
- 受扶养人护理报销计划
- 401(k) 计划
- 带薪休假
- 带薪节假日
- 一天浮动假期
- 职业发展机会