1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDostępny profil firmy BMT nie zawiera wystarczających, zweryfikowanych informacji, aby opisać jej branżę, produkty, usługi lub strukturę zespołu. Strona źródłowa była niedostępna podczas opracowywania profilu, dlatego osoby poszukujące pracy powinny opierać się na informacjach zawartych w poszczególnych ofertach BMT, aby poznać szczegóły konkretnych stanowisk.
Specjalista ds. płac — Houston, Teksas (praca hybrydowa)
Prowadzenie dwutygodniowych i półmiesięcznych naliczeń wynagrodzeń dla pracowników BMT w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych. Rola obejmuje zgodność z przepisami, potrącenia z tytułu świadczeń, uzgodnienia, raportowanie i wsparcie pracowników w sprawach płacowych.
Stany Zjednoczone
Teksas55 000 $ – 65 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiLista płacOpis
- Prowadzić pełny proces dwutygodniowych i półmiesięcznych naliczeń wynagrodzeń dla pracowników w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych
- Dokładnie obliczać wynagrodzenia, potrącenia i obowiązkowe przekazy
- Prowadzić dokładną dokumentację płacową i zapewniać integralność danych w systemach płacowych
- Przetwarzać zmiany płacowe dotyczące nowych pracowników, odejść, zmian wynagrodzeń i świadczeń
- Administrować procesami ewidencji czasu pracy i obecności, w tym składaniem, sprawdzaniem i zatwierdzaniem kart czasu pracy
- Weryfikować godziny pracy pracowników, nadgodziny i kodowanie projektów
- Rozwiązywać rozbieżności w kartach czasu pracy wspólnie z menedżerami
- Koordynować zatwierdzone karty czasu pracy z terminami przetwarzania płac
- Usprawniać procesy ewidencji czasu pracy i korzystanie z systemów
- Zapewniać zgodność z federalnymi, prowincjonalnymi i stanowymi wymogami dotyczącymi płac
- Przygotowywać i uzgadniać obowiązkowe deklaracje dla CRA, IRS i właściwych organów stanowych
- Prowadzić deklaracje roczne, w tym T4, RL1, W-2 i powiązane zgłoszenia
- Udostępniać dokumentację płacową i analizy na potrzeby audytów wewnętrznych i zewnętrznych
- Administrować zapisami do świadczeń pracowniczych, zmianami i potrąceniami
- Uzgadniać faktury za świadczenia i koordynować współpracę z dostawcami
- Dokładnie przetwarzać składki RRSP i 401(k)
- Wykonywać cykliczne uzgodnienia płacowe i rozwiązywać rozbieżności
- Współpracować z działem finansowym w celu uzgodnienia płac, księgi głównej i sprawozdawczości finansowej
- Utrzymywać kontrole wewnętrzne i identyfikować możliwości usprawnienia procesów
- Odpowiadać na pytania pracowników dotyczące płac
- Wyjaśniać pracownikom potrącenia, opodatkowanie i wpływ świadczeń
Wymagania
- Od trzech do pięciu lat doświadczenia w naliczaniu płac w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych
- Doświadczenie w przetwarzaniu płac i generowaniu raportów w ADP Workforce Now
- Praktyczna znajomość kanadyjskich i amerykańskich przepisów dotyczących płac, podatków i zgodności
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, szczególnie programu Excel
- Doświadczenie w administrowaniu systemami ewidencji czasu pracy i zarządzaniu kartami czasu pracy
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły, dokładność i odpowiedzialność
- Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami i dotrzymywania wymagających terminów
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i rozwiązywania problemów oraz orientacja na klienta
- Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnej współpracy z różnymi zespołami
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Ubezpieczenie dentystyczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie od krótkotrwałej niezdolności do pracy
- Elastyczne konto wydatków na opiekę zdrowotną
- Plan zwrotu kosztów opieki nad osobami zależnymi
- Plan 401(k)
- Płatny czas wolny
- Płatne dni świąteczne
- Jeden dodatkowy dzień wolny do wykorzystania w wybranym terminie
- Możliwości rozwoju zawodowego