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Caterpillar Inc.
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BauwesenFertigungLuft- und Raumfahrt
Caterpillar Inc. ist ein global tätiges Industrieunternehmen, das schwere Maschinen und Motoren für das Baugewerbe, den Bergbau, die Energiebranche und andere infrastrukturell ausgerichtete Wirtschaftszweige entwickelt. Das Produktportfolio umfasst unter anderem Bagger, Planierraupen, knickgelenkte Muldenkipper und Energiesysteme. Unterstützt werden diese Produkte durch moderne Technologie und ein weltweites Händlernetz. Das 1925 gegründete Unternehmen verbindet langjährige industrielle Erfahrung mit dem Anspruch, die Produktivität zu steigern und nachhaltigere Maschinen und Betriebsabläufe voranzutreiben.
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Stellen im Unternehmen

Mining-Technologieberater, MineStar

Implementieren Sie Caterpillar-MineStar-Lösungen in Kundenbergwerken in ganz Nordamerika. Leiten Sie die Einführung, betriebliche Veränderungen und die Projektabwicklung gemeinsam mit Kunden und Händlern.

USVereinigte StaatenAZArizona
97.530 $ – 146.290 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischConsultant

Beschreibung

  • Leiten Sie die Einführung von MineStar an Kundenbergwerken – von der ersten Planung bis zum Rollout.
  • Koordinieren Sie Kunden, Händler und interne Teams bei allen Projektaktivitäten.
  • Beraten Sie Bergbaukunden und ermitteln Sie den Bedarf an den jeweiligen Standorten.
  • Begleiten Sie Veränderungen bei Mitarbeitenden, Prozessen und Technologie, um die Einführung von MineStar zu unterstützen.
  • Überwachen Sie Projektumfang, Zeitpläne, Ergebnisse, Risiken und Zielerreichung.
  • Konfigurieren und implementieren Sie MineStar-Systeme entsprechend den geschäftlichen Anforderungen und dem Bedarf der Kunden.
  • Stellen Sie Kunden und Händlern Dokumentationen, Schulungen und funktionale Spezifikationen bereit.
  • Arbeiten Sie während des gesamten Projektlebenszyklus mit, einschließlich der Erstellung von Angeboten und der Verwaltung von Rechnungen.
  • Ermitteln Sie Möglichkeiten, MineStar-Implementierungen an Kundenstandorten zu verbessern.
  • Reisen Sie zu Bergwerken in ganz Nordamerika.

Anforderungen

  • Erfahrung an Bergwerksstandorten oder im Bergbaubetrieb.
  • Fundierte Kenntnisse des Bergbauumfelds und der Kundenbedürfnisse.
  • Technisches Verständnis und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe technische Lösungen einzuarbeiten.
  • Erfahrung mit Bergbau- oder Betriebstechnologie, Flottenmanagement, autonomem Betrieb oder verwandten Systemen ist sehr willkommen.
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Koordination, Risiko- und Stakeholdermanagement sowie Verantwortung für Ergebnisse.
  • Fähigkeit, als vertrauenswürdige beratende Person zu agieren und Bergbaukunden durch Technologieimplementierungen und betriebliche Veränderungen zu begleiten.
  • Verständnis von Bergbaubetrieben und dafür, wie sich Technologielösungen mit den praktischen Anforderungen vor Ort verbinden lassen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Personen auf allen Organisationsebenen.
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, um technische, betriebliche und projektbezogene Herausforderungen zu bewältigen.
  • Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedingungen am Bergwerksstandort einzustellen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Nachweisliche Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Händlern und funktionsübergreifenden Teams aufzubauen.
  • Fähigkeit, Veränderungen zu beeinflussen und anzuleiten, auch ohne direkte Weisungsbefugnis.
  • Teamorientierte, kundenfokussierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Bereitschaft, fünf Tage pro Woche in Vollzeit vor Ort im Büro in Tucson oder Phoenix, Arizona, zu arbeiten.
  • Reisebereitschaft von 25–50 %.
  • Eine Visumsponsoring ist nicht verfügbar.
  • Ein Drogentest muss erfolgreich absolviert werden.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • Bezahlte Freistellung, einschließlich Urlaub, Feiertagen und Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • 401(k)-Sparpläne.
  • Gesundheitssparkonto (HSA).
  • Flexible Ausgabenkonten (FSAs).
  • Gesundheits- und Lifestyle-Programme.
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm.
  • Freiwillige Zusatzleistungen und Mitarbeitendenrabatte.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Anreizprämie.
  • Leistungen bei Berufsunfähigkeit.
  • Lebensversicherung.
  • Elternzeit.
  • Leistungen bei Adoption.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Unterstützung bei einem Umzug innerhalb des Landes.
  • Ein Drogentest ist Voraussetzung für die Beschäftigung.

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