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Pentland
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Pentland ist ein global tätiges Unternehmen für Sport, Outdoor und Lifestyle und steht hinter Verbrauchermarken wie Speedo, Berghaus, Mitre, Endura und Canterbury of New Zealand. Das Unternehmen entwickelt und vermarktet Schuhe, Bekleidung und Sportausrüstung und vertreibt seine Produkte über Großhandel, Einzelhandel und E-Commerce-Kanäle in 190 Ländern. Mit rund 20 Standorten und einem Team von etwa 1.500 Mitarbeitenden vereint Pentland Fachwissen in den Bereichen Produktdesign, Markenmarketing und internationales kommerzielles Wachstum.
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Marketingmanager Verenigd Koninkrijk, Speedo

Leite das Marketing von Speedo im Vereinigten Königreich – mit integrierten Kampagnen, Live-Erlebnissen und Handelspartnerschaften. Nutze Verbraucherwissen und lokale Umsetzung, um das Wachstum der globalen Bademodenmarke im britischen Markt zu unterstützen.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMarketing

Beschreibung

  • Leite das Marketing von Speedo im Vereinigten Königreich, einem wichtigen EMEA-Markt.
  • Unterstütze die Leitung des EMEA-Marketings bei der Entwicklung und Umsetzung globaler Strategien, die auf lokale Anforderungen zugeschnitten sind.
  • Verantworte den integrierten Marketingplan für das Vereinigte Königreich über Handel, digitale Kanäle, PR, Erlebnismarketing und Community-Aktivitäten hinweg.
  • Lege KPIs fest, verfolge Ergebnisse und teile strategische Erkenntnisse sowie Empfehlungen zur Optimierung mit Führungskräften.
  • Arbeite mit den Teams für Vertrieb, Produkt, Kreation, Sportmarketing, Merchandising, E-Commerce und globale Marke an integrierten Kampagnen.
  • Begleite Erlebnismarketing- und Community-Aktivierungen im Vereinigten Königreich vom Konzept bis zur Umsetzung.
  • Bewerte Aktivierungen anhand des Werts erzielter Medienberichterstattung, des Suchanteils und des Engagements.
  • Pflege die Beziehungen zu PR-Agenturen und steuere den Ansatz für Earned Media.
  • Entwickle Erlebnisse gemeinsam mit den Teams für Sportmarketing sowie Social Media und Community, darunter Partnerschaften mit der AGB Federation und Team-Speedo-Athletinnen und -Athleten.
  • Verantworte das Handelsmarketing im Vereinigten Königreich, einschließlich Launchplanung, visueller Warenpräsentation, Markeninszenierung im Geschäft, saisonaler Kampagnen und digitaler Handelsinhalte.
  • Baue wichtige Handelspartnerschaften aus, um die Markensichtbarkeit, das Einkaufserlebnis und den Abverkauf zu stärken.
  • Unterstütze saisonale Handelsstarts und betreue zwei Showrooms im Vereinigten Königreich.
  • Analysiere Verbraucherverhalten, Shopper-Daten, Kategorietrends und Aktivitäten von Wettbewerbern.
  • Nutze Erkenntnisse über Verbraucherinnen und Verbraucher für Markenplanung, Handelsaktivitäten und Kampagnenstrategie.
  • Verfolge die Ergebnisse von Kampagnen und Handelsaktivitäten anhand von Umsatzsteigerung, Besucherfrequenz, digitalem Engagement und Kapitalrendite.
  • Berichte über die Leistung und empfehle strategische Maßnahmen für wichtige Interessengruppen.
  • Lege die Inhaltsanforderungen für PR, soziale Medien und Handel fest.
  • Verantworte das Budget für Handelsmarketing im Vereinigten Königreich.

Anforderungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in den Bereichen Sport, Bekleidung oder Konsumgüter.
  • Nachweisliche Erfahrung in Marketingteams und bei der Umsetzung erfolgreicher Kampagnen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wichtigen Handelspartnern ist erwünscht.
  • Erfahrung in der visuellen Warenpräsentation ist von Vorteil.
  • Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, eine globale Markenvision lokal umzusetzen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
  • Datenorientierte Arbeitsweise und Erfahrung mit der Analyse und Optimierung von Kampagnen.
  • Begeisterung für Marketing und die Marke Speedo.
  • Motivation, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu lernen, sich weiterzuentwickeln und einen Beitrag zu leisten.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Ermessensabhängiger Bonus
  • Hybrides Arbeiten
  • Flexible Anfangs- und Endzeiten
  • Großzügiger Urlaubsanspruch
  • Produktrabatte
  • Musterverkäufe
  • Erweiterte familienfreundliche Richtlinien
  • Unterstützung im Gesundheitsbereich
  • Rabatte für Fitnessstudios und Fitnessangebote
  • Fahrrad-zur-Arbeit-Programm
  • Programm für Elektroautos

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