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Manager für Tiefbau- und Entwässerungsplanung und -technik

Leiten Sie die Entwicklung technisch ausgearbeiteter Lösungen für den Tiefbau und die Entwässerung bei Marshalls, darunter maßgefertigte Betonfertigteile für Energie-, Wasser- und Infrastrukturprojekte im Vereinigten Königreich.

GBVereinigtes KönigreichRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager

Beschreibung

  • Unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Transformation des Tiefbau- und Entwässerungsbereichs von Marshalls mit Schwerpunkt auf technischen Lösungen.
  • Koordinieren Sie sich mit den Teams aus Technik, Planung, Betrieb, Fertigung, Vertrieb und Projektmanagement.
  • Verbessern Sie Prozesse, Systeme, Daten und Arbeitsweisen.
  • Bringen Sie Ihr technisches Fachwissen in maßgefertigte Betonfertigteillösungen für große Energie-, Wassermanagement-, Abwasser- und Infrastrukturprojekte ein.
  • Leisten Sie Projekt- und technische Unterstützung bei der Entwicklung maßgefertigter Betonelemente.
  • Interpretieren Sie Kundenanforderungen und Projektspezifikationen.
  • Entwickeln Sie praktikable technische Lösungen, die sich fertigen und wirtschaftlich umsetzen lassen.
  • Berichten Sie an die Leitung für Planung und Technik.

Anforderungen

  • Erfahrung in einem Umfeld für Tiefbau- oder Tragwerksplanung und technische Beratung, etwa bei einem Ingenieurbüro, einem Generalunternehmer oder einem Unternehmen für Bauprodukteplanung und -fertigung.
  • Qualifikation im Bauingenieurwesen, konstruktiven Ingenieurbau oder Bauwesen; ein Hochschulabschluss ist bevorzugt.
  • Anerkennung durch eine Berufsorganisation wie IStructE oder ICE.
  • Gute Kenntnisse in der Bemessung nach Eurocode 2 (EN 1992 Teil 1-1).
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Bemessung und Belastung von Stahlbeton und Betonfertigteilen sind von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit AutoCAD sowie Tragwerksplanungs- und Modellierungssoftware; Erfahrung mit SCIA und Allplan ist ideal.
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, mit unterschiedlichen internen und externen Interessengruppen zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei Veränderungen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, sich selbst und andere zu motivieren, um Projekttermine einzuhalten.

Zusatzleistungen

  • Firmenwagen oder Fahrzeugpauschale.
  • Flexible, hybride oder ortsunabhängige Arbeitsmöglichkeiten.
  • 26 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich gesetzlicher Feiertage.
  • Garantierte Weihnachtsschließzeit.
  • Gesundheitskostenplan mit Zuschüssen etwa für Zahnbehandlungen, Sehhilfen und verschreibungspflichtige Medikamente.
  • Erweiterte Regelungen für Familienfreistellungen ab dem ersten Arbeitstag.
  • Arbeitgeberzuschuss von 5 % zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Laufende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Fahrrad-zur-Arbeit-Programm.
  • Mitarbeiterrabatte auf Produkte von Marshalls und Marley.
  • Rabatte bei Hunderten führender Einzelhändler.
  • Zugang zum Marshalls Wellbeing Centre mit Unterstützung für Bewegung, finanzielle und psychische Gesundheit.
  • Aktienkaufprogramm.
  • Lebensversicherung.

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