Tagapamahala ng Disenyo at Inhinyeriya para sa Sibil at Drainage
Pangunahan ang pagbuo ng mga solusyong pang-inhinyeriya ng Civils and Drainage ng Marshalls, kabilang ang mga pasadyang precast concrete na produkto para sa mga proyektong pang-enerhiya, tubig, at imprastraktura sa buong UK. Makipagtulungan sa iba’t ibang pangkat upang makabuo ng praktikal na solusyong maaaring gawin at maihatid nang komersiyal.
Paglalarawan
- Tumulong sa pagpapaunlad at pagbabago ng Civils and Drainage ng Marshalls, na nakatuon sa mga solusyong pang-inhinyeriya.
- Makipag-ugnayan sa mga pangkat ng inhinyeriya, disenyo, operasyon, pagmamanupaktura, komersiyo, at proyekto.
- Pagbutihin ang mga proseso, sistema, datos, at gawi sa trabaho.
- Iambag ang kaalaman sa inhinyeriya sa mga pasadyang precast concrete na solusyon para sa malalaking proyektong pang-enerhiya, pamamahala ng tubig, wastewater, at imprastraktura.
- Magbigay ng suporta sa proyekto at teknikal na suporta para sa pagbuo ng mga pasadyang precast na elemento.
- Unawain ang mga pangangailangan ng customer at mga espesipikasyon ng proyekto.
- Bumuo ng praktikal na mga solusyong pang-inhinyeriya na maaaring gawin at maihatid nang komersiyal.
- Mag-ulat sa Pinuno ng Disenyo at Inhinyeriya.
Mga Kinakailangan
- Karanasan sa larangan ng disenyong sibil o istruktural at teknikal, gaya ng consultancy, kontratistang design-and-build, o negosyong nagdidisenyo at gumagawa ng mga produktong panggusali.
- Kuwalipikasyon sa inhinyeriyang sibil, inhinyeriyang istruktural, o konstruksiyon; mas gusto ang may degree.
- Akreditasyon mula sa isang propesyonal na organisasyon gaya ng IStructE o ICE.
- Kaalaman sa paggamit ng Eurocode 2 sa disenyo (EN 1992 Bahagi 1-1).
- Bentahe ang malawak na kaalaman sa disenyo at pagkakarga ng reinforced at precast concrete.
- Mahusay gumamit ng AutoCAD at software para sa structural engineering at modelling; mainam kung may karanasan sa SCIA at Allplan.
- Mahuhusay na kasanayan sa paglutas ng problema.
- Kayang makipag-usap at bumuo ng ugnayan sa iba’t ibang panloob at panlabas na stakeholder.
- Kayang umangkop at tumugon sa mga pagbabago.
- Napatunayang kayang hikayatin ang sarili at ang iba upang matugunan ang mga takdang oras ng proyekto.
Mga Benepisyo
- Kotse ng kumpanya o allowance para sa kotse.
- Flexible, hybrid, o remote na pagtatrabaho.
- 26 na araw na taunang bakasyon bukod pa sa mga pampublikong holiday.
- Tiyak na pagsasara ng opisina tuwing Pasko.
- Healthcare Cash Plan na sumasaklaw sa mga gastos gaya ng dentista, optikal, at mga reseta.
- Mas pinahusay na mga patakaran sa family leave na makukuha mula sa unang araw.
- 5% na pension scheme na tinutumbasan ng kontribusyon ng employer.
- Patuloy na mga pagkakataon sa pagkatuto at pag-unlad.
- Cycle to Work scheme.
- Mga diskuwento ng empleyado sa mga produkto ng Marshalls at Marley.
- Mga diskuwento sa daan-daang nangungunang retailer.
- Access sa Marshalls Wellbeing Centre para sa suporta sa pisikal na kalusugan, pera, at mental na kalusugan.
- Share Purchase Scheme.
- Life Assurance.