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CodeRabbit
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51 – 200 Mitarbeitende
Künstliche IntelligenzSaaSUnternehmen
CodeRabbit ist ein Unternehmen für künstliche Intelligenz und SaaS, das Tools für Enterprise-Softwareentwicklungsteams entwickelt. Die KI-gestützte Plattform für Code-Reviews lässt sich in GitHub und GitLab integrieren, um Pull Requests zu analysieren, zeilenweise Feedback zu geben, potenzielle Fehler zu erkennen, Verbesserungsvorschläge zu machen und Zusammenfassungen von Reviews zu erstellen. Durch schnellere und konsistentere Reviews, bei denen Entwicklerinnen und Entwickler weiterhin eingebunden bleiben, unterstützt CodeRabbit Teams dabei, die Softwarequalität zu verbessern und ihre Entwicklungsabläufe zu optimieren. Datenschutz und Sicherheit gehören dabei zu den zentralen Aspekten.
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Stellen im Unternehmen

Manager für globale Benefits-Operations

Leite globale Benefits-Programme, Übergänge und Compliance bei CodeRabbit und unterstütze Beschäftigte in den USA, Kanada, EMEA und APAC.

USVereinigte StaatenCAKalifornienMAMassachusetts
130.000 $ – 170.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBetrieb

Beschreibung

  • Leite Benefits-Übergänge, wenn Länder von Employer-of-Record-Modellen zu eigenen Gesellschaften wechseln.
  • Koordiniere die Einrichtung von Plänen, gesetzliche Anmeldungen und die Kommunikation zum Übergang mit Legal, Finance und Payroll.
  • Bewerte Anbieter und steuere den Wechsel von PEO- zu direkter Benefits-Verwaltung in den USA.
  • Verantworte die Beziehungen zu Employer-of-Record-Anbietern und die von ihnen betreuten Beschäftigten.
  • Verwalte Anmeldungen, Verlängerungen, Änderungen im Jahresverlauf und Abmeldungen in den Benefits-Programmen.
  • Berate bei komplexen Benefits-, Urlaubs- und Freistellungsfällen und fungiere als Eskalationskontakt.
  • Verwalte Freistellungsrichtlinien und koordiniere ihre Anwendung über verschiedene Rechtsräume hinweg.
  • Halte Benefits-Angaben in HRIS, Benefits-Portalen, Intranet und Handbüchern korrekt.
  • Entwickle skalierbare, dokumentierte Benefits-Prozesse und -Richtlinien weiter.
  • Stelle die Einhaltung lokaler Vorschriften zu Benefits, Versicherungen und Sozialversicherung sicher.
  • Verantworte die Einhaltung bundesstaatlicher und einzelstaatlicher US-Vorschriften, einschließlich ACA, ERISA, COBRA, Form 5500, Gleichbehandlungsprüfungen sowie einzelstaatlicher Urlaubs- und Benefits-Regeln.
  • Verwalte bundesweite und regionale Anforderungen in Kanada.
  • Erkenne aufkommende Risiken und arbeite bei länderspezifischen Fragen mit Legal und externen Rechtsberatern zusammen.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Benefits.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Benefits in einem schnell wachsenden Umfeld oder bei der Erschließung neuer Märkte.
  • Kenntnisse der US-amerikanischen Benefits-Anforderungen, einschließlich ACA, ERISA, COBRA und 401(k).
  • Praktische Kenntnisse der Benefits- und gesetzlichen Anforderungen in EMEA und/oder APAC.
  • Urteilsvermögen, um zu entscheiden, wann lokale Rechtsberatung oder andere lokale Beratung erforderlich ist.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PEOs und EORs.
  • Erfahrung mit HRIS- und Benefits-Verwaltungsplattformen.

Zusatzleistungen

  • Beteiligung am Unternehmen.
  • Benefits-Leistungen in EMEA, APAC, den USA und Kanada.
  • Richtlinien für Elternzeit sowie medizinische und krankheitsbedingte Freistellungen.

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