CodeRabbit
CodeRabbit
51 – 200 Funcionários
EmpresaInteligência artificialSaaS
A CodeRabbit é uma empresa de inteligência artificial e SaaS que desenvolve ferramentas para equipes corporativas de desenvolvimento de software. Sua plataforma de revisão de código baseada em IA integra-se ao GitHub e ao GitLab para analisar pull requests, fornecer comentários linha a linha, identificar possíveis bugs, sugerir correções e gerar resumos das revisões. Ao permitir revisões mais rápidas e consistentes, mantendo os desenvolvedores envolvidos no processo, a CodeRabbit ajuda as equipes a melhorar a qualidade do software e otimizar seus fluxos de trabalho de engenharia, tendo a privacidade e a segurança dos dados como considerações fundamentais.

Gerente Global de Operações de Benefícios

Lidere programas globais de benefícios, transições e conformidade na CodeRabbit, apoiando funcionários nos EUA, no Canadá, na EMEA e na APAC.

Descrição

  • Lidere as transições de benefícios à medida que os países passam de acordos com empregadores de registro para entidades próprias.
  • Coordene a implementação dos planos, as inscrições obrigatórias por lei e as comunicações sobre transições com as equipes Jurídica, Financeira e de Folha de Pagamento.
  • Avalie fornecedores e gerencie a mudança de uma organização profissional de empregadores (PEO) para a administração direta de benefícios nos EUA.
  • Supervisione as relações com empregadores de registro e os funcionários cobertos por elas.
  • Gerencie inscrições, renovações, alterações durante o ano e desligamentos nos programas de benefícios.
  • Oriente sobre casos complexos de benefícios, licenças e folgas, atuando como contato para escalonamentos.
  • Administre políticas de licença e coordene sua aplicação em diferentes jurisdições.
  • Mantenha as informações sobre benefícios atualizadas no sistema de informações de RH (HRIS), nos portais de benefícios, na intranet e nos manuais.
  • Crie e aprimore processos e políticas de benefícios escaláveis e documentados.
  • Garanta a conformidade com as regras locais de benefícios, seguros e previdência social.
  • Supervisione a conformidade federal e estadual nos EUA, incluindo ACA, ERISA, COBRA, o Formulário 5500, testes de não discriminação e regras estaduais sobre licenças e benefícios.
  • Gerencie os requisitos federais e provinciais do Canadá.
  • Identifique riscos emergentes e trabalhe com as equipes Jurídica e advogados externos em questões específicas de cada país.

Requisitos

  • Ter pelo menos cinco anos de experiência com benefícios.
  • Ter gerenciado benefícios em um ambiente de alto crescimento ou de entrada em novos mercados.
  • Conhecer os requisitos de benefícios dos EUA, incluindo ACA, ERISA, COBRA e 401(k).
  • Ter conhecimento prático de benefícios e requisitos legais na EMEA e/ou na APAC.
  • Ter bom julgamento para determinar quando é necessário recorrer a advogados ou consultores locais.
  • Ter experiência trabalhando com PEOs e empregadores de registro (EORs).
  • Ter usado sistemas de informações de RH (HRIS) e plataformas de administração de benefícios.

Benefícios

  • Participação acionária.
  • Cobertura de benefícios na EMEA, na APAC, nos EUA e no Canadá.
  • Políticas de licença parental, médica e por incapacidade.

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