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Voyager Technologies
Voyager Technologies
501 – 1.000 Mitarbeitende
FertigungLogistikVerteidigung
Voyager Technologies entwickelt Systeme für die nationale Sicherheit und Raumfahrtsysteme, die den gesamten Missionslebenszyklus abdecken – von der Bodeninfrastruktur bis zum Orbit. Das Portfolio umfasst steuerbare Feststoffantriebe, strahlungsresistente Laser- und HF-Kommunikation, Leit- und Navigationssysteme, Raumfahrtkameras, Bildprozessoren, Luftschleusen und kommerzielle Forschungsplattformen für die Mikrogravitation. Das Unternehmen ist in den Bereichen Satellitenkonstellationen, Aufklärungs- und Signals-Missionen, Start- und Missionsdienstleistungen, Wartung und Montage im All sowie kommerzielle Weltrauminfrastruktur tätig und gehört zu den Gründungspartnern der kommerziellen Raumstation Starlab. Mit Teams in Fertigung, Logistik und Verteidigung bietet Voyager Technologies vielfältige Möglichkeiten rund um die Entwicklung und Bereitstellung missionskritischer Luft- und Raumfahrttechnologien.
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Stellen im Unternehmen

Leiter/in globale Handelscompliance (Remote, USA)

Leiten Sie die globale Handelscompliance für Voyager Technologies, ein Technologieunternehmen für Raumfahrt, Verteidigung und nationale Sicherheit. Verantworten Sie Exportkontrollen, Zoll, Sanktionen, Genehmigungen und damit verbundene Compliance-Abläufe.

USVereinigte Staaten
200.000 $ – 230.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischCompliance

Beschreibung

  • Leiten Sie Voyagers Strategie und Abläufe für den internationalen Handel
  • Als Exportkontrollbeauftragte/r und bevollmächtigte/r Verantwortliche/r tätig sein
  • Das globale Handelscompliance-Programm in den Bereichen Exportkontrollen, Import- und Zollcompliance, Sanktionen und Anti-Boykott-Vorschriften verantworten und weiterentwickeln
  • Richtlinien, Verfahren und interne Kontrollen für alle Rechtsordnungen erstellen und umsetzen, in denen Voyager tätig ist oder verkauft
  • Die Klassifizierung nach ECCN, USML und HTS überwachen und Genehmigungen für Exporte, Re-Exporte und Transfers verwalten
  • Zollwertermittlung, Ursprungsbestimmungen, Tarifierung und Zollbegünstigungsprogramme verwalten
  • Die Prüfung auf abgelehnte und beschränkte Parteien, sanktionierte Länder und mit Embargos belegte Unternehmen leiten
  • Risikobewertungen und interne Audits durchführen und die Behebung festgestellter Lücken leiten
  • Auf Compliance-Vorfälle, freiwillige Selbstanzeigen und behördliche Anfragen reagieren
  • Führungskräfte sowie Teams aus Engineering, Vertrieb, Lieferkette und M&A zu Handelscompliance-Risiken beraten
  • Ein wachsendes Handelscompliance-Team aufbauen, fördern und führen
  • An den Chief Legal Officer innerhalb der Rechtsabteilung berichten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in globaler Handelscompliance, Exportkontrollen oder Zoll, vorzugsweise in der Luft- und Raumfahrt, Verteidigung oder Hochtechnologie
  • Sehr gute praktische Kenntnisse von ITAR, den Sanktionsprogrammen des OFAC sowie den US-amerikanischen Zoll- und Einfuhrvorschriften
  • Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BIS, DDTC, CBP oder OFAC
  • Ausgezeichnete funktionsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit in der Beratung von Führungskräften
  • Muss eine US-Person sein: US-Staatsbürger/in, rechtmäßige/r dauerhaft aufenthaltsberechtigte/r Einwohner/in der USA oder geschützte Person gemäß 8 U.S.C. § 1324b(a)(3)
  • Muss die Voraussetzungen für den Erhalt der erforderlichen Exportgenehmigungen des US-Außenministeriums oder US-Handelsministeriums erfüllen
  • Von Vorteil: Erfahrung in der Raumfahrt-, Satelliten- oder Verteidigungsindustrie
  • Von Vorteil: Zertifizierung, etwa als Certified U.S. Export Compliance Officer (CUSECO) oder Certified Customs Specialist
  • Von Vorteil: Erfahrung in der Unterstützung globaler Expansion, M&A-Due-Diligence oder multinationaler Lieferketten

Zusatzleistungen

  • Flexible Time Off (FTO) ermöglicht es Mitarbeitenden, sich zu erholen und eine gesunde Work-Life-Balance zu unterstützen
  • Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung ist für Mitarbeitende und ihre Familien verfügbar, mit umfangreichen Arbeitgeberzuschüssen und vielen vollständig vom Unternehmen übernommenen Leistungen
  • Zugang zu flexiblen und günstigen Fitnessstudio-Mitgliedschaften an mehr als 12.700 Standorten in den USA sowie keine langfristigen Vertragsbindungen und kostenlose On-Demand-Trainingsvideos vor der Anmeldung
  • 401(k)-Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 50 % auf Beiträge bis zu 8 %
  • Unternehmensweite Wellnessprogramme mit Fokus auf körperliches und mentales Wohlbefinden
  • Zusätzliche freiwillige Leistungen und Unterstützungsangebote für Mitarbeitende
  • Arbeiten Sie mit einem hochqualifizierten Team in einem innovativen, sinnorientierten Umfeld

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