Voyager Technologies розробляє системи національної безпеки та космічні системи, що охоплюють повний життєвий цикл місії — від наземної інфраструктури до орбіти. До портфеля компанії входять керовані твердопаливні рушійні установки, радіаційно стійкі лазерні та радіочастотні системи зв’язку, системи наведення й навігації, космічні камери, процесори зображень, шлюзові модулі та комерційні платформи для досліджень в умовах мікрогравітації. Компанія працює у сферах супутникових угруповань, розвідувальних і сигнальних місій, послуг із запуску та супроводу місій, обслуговування й складання в космосі, а також комерційної космічної інфраструктури, зокрема як партнер-засновник ініціативи зі створення комерційної космічної станції Starlab. Завдяки командам, що працюють у виробництві, логістиці та обороні, Voyager Technologies пропонує широкий вибір можливостей, пов’язаних із розробленням і постачанням критично важливих аерокосмічних рішень.
Директор із глобального дотримання торговельних вимог (віддалена робота, США)
Керуйте дотриманням вимог міжнародної торгівлі у Voyager Technologies — компанії, що розробляє технології для космічної галузі, оборони та національної безпеки. Наглядайте за експортним контролем, митними питаннями, санкціями, ліцензуванням і пов’язаними комплаєнс-операціями.
Сполучені Штати200 000 $ – 230 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКомплаєнсОпис
- Керувати стратегією та операційною діяльністю Voyager у сфері міжнародного торговельного комплаєнсу
- Виконувати функції відповідального працівника з експортного контролю та уповноваженого представника
- Відповідати за розвиток глобальної програми торговельного комплаєнсу у сферах експортного контролю, імпортного й митного комплаєнсу, санкцій та антибойкотних норм
- Створювати й упроваджувати політики, процедури та засоби внутрішнього контролю в усіх юрисдикціях, де Voyager працює або продає продукцію
- Контролювати класифікацію за ECCN, USML і HTS та керувати ліцензуванням експорту, реекспорту й передач
- Керувати визначенням митної вартості, країни походження, тарифною класифікацією та програмами сплати мит
- Керувати перевіркою заборонених і обмежених сторін, санкційних країн та організацій, на які поширюється ембарго
- Проводити оцінювання ризиків і внутрішні аудити, очолюючи усунення виявлених прогалин
- Керувати реагуванням на комплаєнс-інциденти, добровільні розкриття інформації та запити державних органів
- Консультувати керівників, інженерні, комерційні команди, команди ланцюгів постачання та M&A щодо ризиків торговельного комплаєнсу
- Формувати, наставляти й очолювати команду торговельного комплаєнсу, що зростає
- Підпорядковуватися директору з юридичних питань у складі юридичного департаменту
Вимоги
- Ступінь бакалавра або еквівалентний професійний досвід
- Щонайменше 8 років досвіду у сфері глобального торговельного комплаєнсу, експортного контролю або митного регулювання, бажано в аерокосмічній, оборонній галузі чи сфері передових технологій
- Глибокі практичні знання ITAR, санкційних програм OFAC, EAR, а також нормативних вимог США щодо митного та імпортного регулювання
- Практичний досвід роботи з BIS, DDTC, CBP або OFAC
- Відмінні навички міжфункціональної комунікації та впевненість у консультуванні керівників вищої ланки
- Необхідно мати статус особи США: бути громадянином США, законним постійним мешканцем США або захищеною особою відповідно до 8 U.S.C. § 1324b(a)(3)
- Необхідно відповідати вимогам для отримання потрібних дозволів на експорт від Державного департаменту США або Міністерства торгівлі США
- Бажано: досвід роботи в космічній, супутниковій або оборонній галузі
- Бажано: сертифікація, наприклад Certified U.S. Export Compliance Officer (CUSECO) або Certified Customs Specialist
- Бажано: досвід підтримки міжнародної експансії, комплексної перевірки в межах M&A або роботи з багатонаціональними ланцюгами постачання
Переваги
- Гнучка оплачувана відпустка (FTO) дає змогу відновлювати сили та підтримувати здоровий баланс між роботою й особистим життям
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору доступні працівникам і їхнім сім’ям; компанія сплачує значну частину страхових внесків, а багато пільг для працівників покриваються на 100%
- Доступ до гнучких і доступних абонементів у понад 12 700 спортивних залів по всій країні, без довгострокових контрактів, а також безкоштовні відео тренувань за запитом до оформлення абонемента
- Пенсійний план 401(k) із внеском компанії у розмірі 50% від внесків працівника за внесків до 8%
- Корпоративні програми підтримки фізичного та психічного добробуту
- Додаткові добровільні пільги й ресурси підтримки працівників
- Робота з талановитою командою в інноваційному середовищі, орієнтованому на важливу місію