Voyager Technologies opracowuje systemy bezpieczeństwa narodowego i systemy kosmiczne obejmujące cały cykl życia misji — od infrastruktury naziemnej po orbitę. Portfolio firmy obejmuje sterowane układy napędowe na paliwo stałe, odporne na promieniowanie laserowe i radiowe systemy łączności, systemy naprowadzania i nawigacji, kamery kosmiczne, procesory obrazu, moduły śluz oraz komercyjne platformy badawcze do prowadzenia badań w warunkach mikrograwitacji. Firma działa w obszarach konstelacji satelitarnych, misji wywiadowczych i rozpoznania sygnałów, usług związanych z wynoszeniem na orbitę i obsługą misji, serwisowania i montażu na orbicie oraz komercyjnej infrastruktury kosmicznej, w tym jako partner założycielski inicjatywy komercyjnej stacji kosmicznej Starlab. Dzięki zespołom działającym w obszarach produkcji, logistyki i obronności Voyager Technologies oferuje różnorodne możliwości związane z opracowywaniem i dostarczaniem kluczowych rozwiązań lotniczych i kosmicznych.
Dyrektor ds. globalnej zgodności handlowej (praca zdalna, Stany Zjednoczone)
Pokierujesz zgodnością w zakresie handlu międzynarodowego w Voyager Technologies — firmie tworzącej technologie dla sektora kosmicznego, obronnego i bezpieczeństwa narodowego. Będziesz nadzorować kontrolę eksportu, cła, sankcje, licencjonowanie i powiązane działania compliance.
Opis
- Kierowanie strategią i działalnością operacyjną Voyager w zakresie zgodności handlu międzynarodowego
- Pełnienie funkcji osoby odpowiedzialnej za kontrolę eksportu i upoważnionego przedstawiciela
- Odpowiedzialność za rozwój globalnego programu zgodności handlowej obejmującego kontrolę eksportu, zgodność importową i celną, sankcje oraz przepisy antybojkotowe
- Tworzenie i wdrażanie polityk, procedur oraz mechanizmów kontroli wewnętrznej we wszystkich jurysdykcjach, w których Voyager prowadzi działalność lub sprzedaje produkty
- Nadzór nad klasyfikacją ECCN, USML i HTS oraz zarządzanie licencjonowaniem eksportu, reeksportu i transferów
- Zarządzanie wyceną celną, ustalaniem kraju pochodzenia, klasyfikacją taryfową i programami celnymi
- Kierowanie kontrolą podmiotów objętych zakazem lub ograniczeniami, krajów objętych sankcjami i podmiotów objętych embargiem
- Przeprowadzanie ocen ryzyka i audytów wewnętrznych oraz kierowanie usuwaniem zidentyfikowanych luk
- Kierowanie reakcją na incydenty związane ze zgodnością, dobrowolne ujawnienia informacji i zapytania organów rządowych
- Doradzanie kadrze kierowniczej oraz zespołom inżynieryjnym, sprzedażowym, łańcucha dostaw i M&A w zakresie ryzyka zgodności handlowej
- Budowanie, mentoring i zarządzanie rozwijającym się zespołem ds. zgodności handlowej
- Raportowanie do Chief Legal Officer w ramach działu prawnego
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie zawodowe
- Co najmniej 8 lat doświadczenia w zakresie globalnej zgodności handlowej, kontroli eksportu lub ceł, najlepiej w sektorze lotniczym i kosmicznym, obronnym albo zaawansowanych technologii
- Bardzo dobra praktyczna znajomość ITAR, programów sankcyjnych OFAC, EAR oraz amerykańskich przepisów celnych i importowych
- Praktyczne doświadczenie we współpracy z BIS, DDTC, CBP lub OFAC
- Doskonałe umiejętności komunikacji międzyfunkcyjnej i pewność w doradzaniu kadrze kierowniczej wyższego szczebla
- Wymagany status U.S. Person: obywatelstwo USA, status legalnego stałego rezydenta USA lub status osoby chronionej zgodnie z 8 U.S.C. § 1324b(a)(3)
- Wymagane spełnienie warunków uzyskania niezbędnych zezwoleń eksportowych od Departamentu Stanu USA lub Departamentu Handlu USA
- Mile widziane: doświadczenie w sektorze kosmicznym, satelitarnym lub obronnym
- Mile widziane: certyfikat, taki jak Certified U.S. Export Compliance Officer (CUSECO) lub Certified Customs Specialist
- Mile widziane: doświadczenie we wspieraniu ekspansji międzynarodowej, badaniach due diligence w ramach M&A lub wielonarodowych łańcuchach dostaw
Benefity
- Elastyczny płatny urlop (FTO) pozwala pracownikom odpocząć i wspiera zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
- Pracownicy i ich rodziny mają dostęp do ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego; firma pokrywa znaczną część składek, a wiele świadczeń pracowniczych jest finansowanych w 100%
- Dostęp do elastycznych i przystępnych cenowo karnetów do ponad 12 700 siłowni w całym kraju, bez umów długoterminowych, oraz bezpłatnych treningów wideo na żądanie przed zapisaniem się
- Plan emerytalny 401(k) z dopłatą firmy w wysokości 50% wpłat przy wpłatach do 8%
- Firmowe programy wspierające zdrowie fizyczne i psychiczne
- Dodatkowe dobrowolne świadczenia i zasoby wsparcia dla pracowników
- Praca z bardzo utalentowanym zespołem w innowacyjnym środowisku ukierunkowanym na ważną misję