Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 Mitarbeitende
B2CSport
Community Sports Partners betreibt hochwertige Indoor- und Outdoor-Sportanlagen sowie Gemeinschaftsprogramme in Mississauga, Ontario. Zu den Einrichtungen gehören Kunstrasenplätze in Profiqualität, Turnhallen, LED-Beleuchtung, Tribünen und weitere Ausstattungen für Sportarten wie Fußball, Rugby, Feldhockey, Basketball und Volleyball. Die Organisation unterstützt junge und erwachsene Sportlerinnen und Sportler mit Programmen und Ligen wie SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer und Volleyball Mississauga. Außerdem koordiniert sie die Anmietung von Anlagen sowie Buchungen für Turniere und Training über ein Online-Reservierungssystem und die RecRivals-App, die eine Echtzeitübersicht der Verfügbarkeit und die Verwaltung von Reservierungen ermöglicht. Die wichtigsten Anlagen befinden sich in Applewood Heights und Gordon Graydon.

General Manager Marketing und E-Commerce-Wachstum – Remote

Verantworte Geschäftsplan, operative Abläufe, Marketing, E-Commerce-Wachstum und Profitabilität eines in Toronto ansässigen Jugendbasketballunternehmens. Baue die Marketingfunktion von Community Sports Partners auf und steigere remote aus LATAM die Kundenbindung.

Beschreibung

  • Verantworte den Geschäftsplan, das Budget, den Umsatz, die Profitabilität und die Liquiditätsprognosen von HoopStars
  • Leite Vertrieb und operative Abläufe und stelle sicher, dass Programme, Coaches, Veranstaltungsorte und Servicequalität der Nachfrage entsprechen
  • Optimiere bezahlte Suche, Social-Media-Kampagnen, kreative Inhalte, Landingpages, Anmelde-Trichter, Preise, Angebote, Empfehlungen und Kundenbindung
  • Entwickle die Struktur des übergeordneten Marketingteams und stelle Spezialisten ein
  • Beauftrage bei Bedarf externe Auftragnehmer oder Agenturen
  • Steuere Prioritäten und Leistung über mehrere Marken hinweg
  • Verknüpfe die Kampagnenleistung mit zahlenden Kunden, wiederholten Anmeldungen und dem Deckungsbeitrag
  • Lenke Marketinginvestitionen durch zuverlässiges Reporting und Tests
  • Überprüfe Werbekonten, identifiziere Probleme im Funnel und unterstütze Verbesserungsmaßnahmen
  • Baue ein Team auf, das konstant gute Ergebnisse liefert
  • Schlage Budgets und Teampläne vor und treffe Entscheidungen innerhalb der vereinbarten Befugnisse
  • Erstelle klare wöchentliche Berichte, eskaliere außergewöhnliche Themen und nimm an monatlichen Geschäftsbesprechungen teil
  • Lerne in den ersten 90 Tagen die Kunden, Abläufe und wirtschaftlichen Zusammenhänge kennen, prüfe das Marketing, etabliere das Reporting, empfehle Teamstruktur und Einstellungsprioritäten, starte Wachstumstests und übernimm die Verantwortung für routinemäßige HoopStars-Entscheidungen

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfolge bei bezahlter Kundengewinnung, Conversion und Kundenbindung
  • Kommerzielle Verantwortung über ein Marketingbudget hinaus, einschließlich Preisgestaltung, Margen, Personalbesetzung, Prognosen oder Unternehmensprofitabilität
  • Erfahrung in der Einstellung und Führung von Marketingfachkräften, Kreativen, Agenturen oder anderen Spezialisten
  • Fähigkeit, E-Commerce-Methoden auf ein Dienstleistungsunternehmen mit Lieferkapazitäten und Kundenverpflichtungen anzuwenden
  • Bereitschaft, praktische Aufgaben zu übernehmen und gleichzeitig Mitarbeitende und Systeme weiterzuentwickeln
  • Sehr gute berufliche Englischkenntnisse und effektive Führung in einem Remote-Umfeld
  • Erfahrung in Jugendsport, Bildung, Fitness, Mitgliedschaftsmodellen oder Dienstleistungen an mehreren Standorten ist von Vorteil
  • Nachweis über den Aufbau eines profitablen Unternehmens und eines leistungsfähigen Teams
  • Absolviere die Culture-Index-Umfrage
  • Absolviere die Criteria-GAME-Bewertung auf Englisch
  • Reiche einen Lebenslauf und Antworten auf die Bewerbungsfragen ein, die Unternehmens- oder Markenwachstum, Teambuilding oder Management sowie eine fehlgeschlagene kommerzielle Entscheidung und die daraufhin vorgenommenen Änderungen abdecken

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeit aus LATAM mit Zusammenarbeit während der Torontoer Arbeitszeiten
  • Beteiligungsmöglichkeit vorbehaltlich vereinbarter Bedingungen
  • Möglicher künftiger Umzug in die USA oder nach Kanada im gegenseitigen Einvernehmen
  • Unterstützung bei der Buchhaltung
  • Unterstützung durch das Personalwesen
  • Unterstützung für IT und Website

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