Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 Alkalmazottak
B2CSport
A Community Sports Partners prémium beltéri és szabadtéri sportlétesítményeket, valamint közösségi programokat működtet az ontariói Mississaugában. Létesítményei közé professzionális minőségű műfüves pályák, sportcsarnokok, LED-es világítás, lelátók és a futballhoz, rögbihez, gyeplabdához, kosárlabdához és röplabdához szükséges kiegészítő szolgáltatások tartoznak. A szervezet olyan programokon és ligákon keresztül szolgálja ki a fiatal és felnőtt sportolókat, mint a SportStars, a HoopStars, a Mississauga Soccer és a Volleyball Mississauga. Emellett online foglalási rendszeren és a valós idejű elérhetőséget, valamint a foglalások kezelését biztosító RecRivals alkalmazáson keresztül koordinálja a létesítménybérléseket, a versenyeket és az edzésfoglalásokat. Fő létesítményei az Applewood Heights és a Gordon Graydon területén találhatók.

Marketing- és e-kereskedelmi növekedésért felelős ügyvezető igazgató — Távmunka

Irányítsa egy torontói székhelyű ifjúsági kosárlabda-vállalkozás üzleti tervét, működését, marketingjét, e-kereskedelmi növekedését és jövedelmezőségét. Építse fel a Community Sports Partners marketingfunkcióját, és növelje az ügyfélmegtartást távolról, Latin-Amerikából.

Leírás

  • Feleljen a HoopStars üzleti tervéért, költségvetéséért, bevételéért, jövedelmezőségéért és cash flow-előrejelzéseiért
  • Irányítsa az értékesítést és a működést, miközben biztosítja, hogy a programok, az edzők, a helyszínek és a szolgáltatás minősége megfeleljen a keresletnek
  • Fejlessze a fizetett keresést, a közösségimédia-kampányokat, a kreatív anyagokat, a landing oldalakat, a jelentkezési tölcséreket, az árazást, az ajánlatokat, az ajánlásokat és a megtartást
  • Tervezze meg az anyavállalati marketingcsapat szervezetét, és toborozzon szakembereket
  • Szükség esetén működjön együtt vállalkozókkal vagy ügynökségekkel
  • Kezelje a prioritásokat és a teljesítményt a márkák között
  • Kapcsolja össze a kampányteljesítményt a fizető ügyfelekkel, az ismételt jelentkezésekkel és a hozzájárulási nyereséggel
  • Megbízható riportolás és tesztelés révén irányítsa a marketingbefektetéseket
  • Vizsgálja felül a hirdetési fiókokat, azonosítsa a tölcsérproblémákat, és támogassa a fejlesztési bevezetések megvalósítását
  • Építsen olyan csapatot, amely következetesen teljesít
  • Tegyen javaslatot költségvetésekre és csapattervekre, és hozzon döntéseket a megállapodott hatáskörön belül
  • Készítsen világos heti jelentéseket, jelezze a rendkívüli problémákat, és vegyen részt a havi üzleti áttekintéseken
  • Az első 90 nap során ismerje meg az ügyfeleket, a működést és a gazdasági hátteret; auditálja a marketinget; alakítsa ki a riportolást; tegyen javaslatot a csapat felépítésére és a toborzási prioritásokra; indítson növekedési teszteket, és vegye át a HoopStars rutinszerű döntéseinek felelősségét

Követelmények

  • Bizonyított eredmények a fizetett ügyfélszerzés, a konverzió és az ügyfélmegtartás terén
  • A marketingköltségvetésen túlmutató kereskedelmi felelősség, beleértve az árazást, az árréseket, a létszámot, az előrejelzéseket vagy az üzleti jövedelmezőséget
  • Tapasztalat marketingesek, kreatív szakemberek, ügynökségek vagy más specialisták felvételében és irányításában
  • Képesség e-kereskedelmi módszerek alkalmazására olyan szolgáltató vállalkozásban, amely teljesítési kapacitással és ügyfélkötelezettségekkel rendelkezik
  • Hajlandóság gyakorlati feladatokat is ellátni az emberek és rendszerek fejlesztése mellett
  • Magabiztos szakmai angol nyelvtudás és hatékony távvezetés
  • Az ifjúsági sport, az oktatás, a fitnesz, a tagsági modellek vagy a több telephelyes szolgáltatások terén szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Bizonyíték nyereséges vállalkozás és hatékony csapat felépítésére
  • A Culture Index felmérés kitöltése
  • A Criteria GAME felmérés angol nyelvű kitöltése
  • Önéletrajz és olyan pályázati válaszok benyújtása, amelyek bemutatják az üzleti vagy márkanövekedést, a csapatépítést vagy -irányítást, valamint egy sikertelen kereskedelmi döntést és az azt követő változtatásokat

Juttatások

  • Távmunka Latin-Amerikából, torontói munkaidőben történő együttműködéssel
  • Részvényjuttatási lehetőség a megállapodott feltételek szerint
  • Kölcsönös megállapodás alapján a jövőben lehetőség költözésre az Egyesült Államokba vagy Kanadába
  • Könyvelési támogatás
  • HR-támogatás
  • IT- és weboldal-támogatás