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T3 Services Group
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201 – 500 Mitarbeitende
BeratungFertigungLogistik
T3 Services Group unterstützt Unternehmen in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Sanitär sowie Elektrotechnik im Privatkundenbereich mit operativen Ressourcen, die das Wachstum ihrer Partnerunternehmen und deren Teams fördern sollen. Das Leistungsangebot umfasst Recruiting und Personalwesen, Marketing, Business Intelligence, Schulungen, technologische Unterstützung sowie Finanz- und Rechnungswesen. Durch die Zusammenarbeit mit Serviceunternehmen konzentriert sich T3 Services Group auf die Verbesserung der beruflichen Entwicklung, der Arbeitsplatzsicherheit und des beruflichen Wachstums und unterstützt Partner dabei, ihre Mitarbeitenden, Kunden und Gemeinden besser zu betreuen.
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Fuhrparkmanager – USA vor Ort

Verantwortung für Fahrzeugbeschaffung, Wartung, Telematik, Sicherheit und Schadensmanagement eines Fuhrparks in mehreren US-Bundesstaaten. Verbesserung von Fuhrparkauslastung, Compliance, Zuverlässigkeit und Betriebskosten.

USVereinigte Staaten
65.000 $ – 95.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischManager

Beschreibung

  • Verantwortung für den gesamten Fahrzeugbeschaffungsprozess – von der Bestellung und den Ausbauspezifikationen über die Lieferung und Nachrüstung bis zur Einsatzbereitschaft.
  • Koordination von Fahrzeugzubehör und Nachrüstungen, einschließlich Dachträgern, Behältern, Leitern, Sicherheitsausrüstung, GPS- und Telematik-Hardware sowie Kameras.
  • Steuerung von Fahrzeugrotationen, Austauschplänen sowie Vermarktungs- oder Entsorgungsaktivitäten.
  • Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bei Kapitalplanung, Prognosen und Genehmigungen.
  • Verwaltung und Verhandlung von Beziehungen zu Händlern, Nachrüstern, Anbietern von Fahrzeugbeschriftungen, Mietwagenprogrammen, Wartungsdienstleistern, Telematikunternehmen und Tankkartenanbietern.
  • Überwachung der Telematikkonfiguration, der Hardwarebereitstellung, der Problemlösung, des Compliance-Monitorings und der Berichterstattung.
  • Verwaltung der Ausgabe, Kontrolle, Zuordnung und Einschränkung von Tankkarten sowie der Berichterstattung zu Ausnahmen.
  • Überwachung der Kraftstoffeffizienz und der Kosten pro Meile bei gleichzeitiger Verbesserung der Fahrzeugauslastung.
  • Entwicklung und Verwaltung von Programmen für vorbeugende Wartung, Inspektionen, Reifen, Rückrufe und Garantien.
  • Koordination von Reparaturen und Reduzierung von Fahrzeugausfallzeiten.
  • Sicherstellung der Einhaltung bundesstaatlicher Fahrzeuganforderungen.
  • Verwaltung von Verfahren nach Unfällen und Versicherungsschäden bis zum Abschluss der Regulierung.
  • Zusammenarbeit mit lokalen Teams, um Fuhrparkprozesse über Bundesstaaten und Marken hinweg einheitlich anzuwenden.
  • Koordination der Aufnahme und Ausmusterung von Fahrzeugen.
  • Schulung und Unterstützung von Führungskräften und Technikern.
  • Erstellung von Berichten zu Fahrzeugverfügbarkeit, Wartungs-Compliance, Unfällen, Schäden, Kraftstoffausgaben und Leerlaufzeiten.
  • Identifizierung von Prozesslücken und Umsetzung operativer Verbesserungen.
  • Unterstützung bei Audits, Pflege von Dokumentationsstandards sowie Abstimmung von Lieferantenrechnungen mit Kreditorenbuchhaltung und Finanzabteilung.

Anforderungen

  • Ein Highschool-Abschluss oder GED ist erforderlich.
  • Ein Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Fuhrparkbetrieb, vorzugsweise an mehreren Standorten.
  • Erfahrung in Vertragsverhandlungen und im Lieferantenmanagement.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Telematiksystemen und der Berichterstattung über das Fahrerverhalten.
  • Kenntnisse in der Kontrolle von Tankkartenprogrammen und im Management von Ausnahmen.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Wartungsprogrammen, einschließlich der Einhaltung vorbeugender Wartungspläne und der Reduzierung von Ausfallzeiten.
  • Erfahrung mit der Bearbeitung von Kaskoschäden an Fahrzeugen.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Tools.
  • Ausgeprägte Excel- und Reporting-Kenntnisse.
  • Erfahrung mit Fuhrpark- oder Telematikplattformen.
  • Gültiger Führerschein und ein akzeptabler Auszug aus der Fahrerakte gemäß den Richtlinien zur Kfz-Versicherung.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Haustierversicherung.
  • 401(k)-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 4 %.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Bezahlte Wellnesszeit.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Fahrzeugzulage.
  • Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen mit hoher lokaler Markenbekanntheit zu führen.

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