T3 Services Group
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A T3 Services Group apoia empresas residenciais de climatização, encanamento e serviços elétricos com recursos operacionais desenvolvidos para ajudar seus negócios parceiros e suas equipes a crescer. Seus serviços abrangem recrutamento e recursos humanos, marketing, inteligência de negócios, treinamento, capacitação tecnológica e finanças e contabilidade. Ao trabalhar lado a lado com empresas de serviços, a T3 Services Group busca melhorar o desenvolvimento de carreira, a estabilidade profissional e o crescimento dos trabalhadores, ajudando seus parceiros a atender melhor seus funcionários, clientes e comunidades.

Gerente de Frotas - Presencial nos Estados Unidos

Lidere a aquisição de veículos, a manutenção, a telemática, a segurança e a gestão de sinistros de uma frota em vários estados. Melhore a utilização da frota, a conformidade, a confiabilidade e os custos operacionais.

Descrição

  • Liderar todo o processo de aquisição de veículos, desde os pedidos e as especificações de construção até a entrega, as adaptações e a prontidão para implantação.
  • Coordenar acessórios e adaptações de veículos, incluindo racks, compartimentos, escadas, equipamentos de segurança, hardware de GPS e telemática e câmeras.
  • Gerenciar a rotação de veículos, os cronogramas de substituição e as atividades de revenda ou descarte.
  • Trabalhar com a área financeira no planejamento de capital, nas previsões e nas aprovações.
  • Gerenciar e negociar relacionamentos com concessionárias, empresas de adaptação, fornecedores de comunicação visual, programas de locação de veículos, prestadores de manutenção, empresas de telemática e fornecedores de cartões de combustível.
  • Supervisionar a configuração da telemática, a implantação de hardware, a resolução de problemas, o monitoramento de conformidade e os relatórios.
  • Gerenciar a emissão, os controles, as atribuições, as restrições e os relatórios de exceções dos cartões de combustível.
  • Monitorar a eficiência de combustível e o custo por milha, melhorando a utilização dos veículos.
  • Desenvolver e gerenciar programas de manutenção preventiva, inspeção, pneus, recall e garantia.
  • Coordenar reparos e reduzir o tempo de inatividade dos veículos.
  • Manter a conformidade com os requisitos estaduais para veículos.
  • Gerenciar procedimentos pós-acidente e sinistros de seguro até a resolução.
  • Trabalhar com as equipes locais para aplicar os processos de gestão de frotas de forma consistente em todos os estados e marcas.
  • Coordenar a integração e a retirada de veículos.
  • Treinar e apoiar líderes e técnicos.
  • Criar relatórios sobre disponibilidade da frota, conformidade da manutenção, acidentes, sinistros, gastos com combustível e tempo em marcha lenta.
  • Identificar lacunas nos processos e implementar melhorias operacionais.
  • Apoiar auditorias, manter padrões de documentação e conciliar faturas de fornecedores com contas a pagar e finanças.

Requisitos

  • É necessário ter diploma de ensino médio ou GED.
  • É preferível ter bacharelado em administração ou área relacionada, mas não é obrigatório.
  • Pelo menos três anos de experiência em operações de frotas, preferencialmente em vários locais.
  • Experiência na negociação de contratos e gestão de fornecedores.
  • Experiência na administração de sistemas de telemática e na elaboração de relatórios sobre o comportamento dos motoristas.
  • Conhecimento de controles de programas de combustível e gestão de exceções.
  • Experiência na gestão de programas de manutenção, incluindo conformidade da manutenção preventiva e redução do tempo de inatividade.
  • Experiência no tratamento de sinistros de seguro contra danos físicos de automóveis.
  • Proficiência em ferramentas da Microsoft.
  • Conhecimentos sólidos de Excel e elaboração de relatórios.
  • Experiência com plataformas de gestão de frotas ou telemática.
  • Carteira de motorista válida e histórico de condução aceitável conforme as Diretrizes do Seguro Automotivo.

Benefícios

  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico.
  • Seguro para animais de estimação.
  • 401(k) com contribuição equivalente da empresa de 4%.
  • Folgas remuneradas.
  • Feriados remunerados.
  • Tempo de bem-estar remunerado.
  • Licença parental remunerada.
  • Auxílio para veículo da empresa.
  • Oportunidade de liderar um negócio em crescimento com forte reconhecimento local da marca.