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HP France
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungFertigungLogistik
HP France ist die französische Tochtergesellschaft von HP Inc., einem Technologieunternehmen, das Verbraucher und Unternehmen mit Computer- und Druckprodukten versorgt. Das Produktportfolio umfasst Laptops, Desktop-Computer, Monitore, Drucker und entsprechendes Zubehör für den täglichen privaten Gebrauch ebenso wie für professionelle Arbeitsabläufe. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von Technologien, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effizienter zu arbeiten.
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Stellen im Unternehmen

Country Counsel UK und Irland

Leiten Sie die kommerzielle Rechtsberatung für die Geschäftsbereiche von HP im Vereinigten Königreich und in Irland, einschließlich Technologietransaktionen, regulatorischer Beratung und Geschäftsrisiken. Führen Sie ein Rechtsteam und beraten Sie Führungskräfte zu kommerziellen Prioritäten und Compliance.

GBVereinigtes KönigreichVor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel
Cybersicherheit

Beschreibung

  • Leiten Sie die Rechtsberatung für die kommerziellen Geschäftsbereiche von HP im Vereinigten Königreich und in Irland
  • Geben Sie strategische, praxisnahe Beratung und steuern Sie dabei rechtliche, regulatorische und Compliance-Risiken
  • Unterstützen und verhandeln Sie komplexe Transaktionen in den Bereichen Hardware, Dienstleistungen, Managed Services, Abonnements, SaaS und Technologie
  • Beraten Sie zu Handels- und Wettbewerbsrecht, Datenschutz und Privatsphäre, Vertriebs- und Distributionsvereinbarungen, Verbraucherschutz, Streitigkeiten und Ansprüchen sowie Corporate Governance
  • Arbeiten Sie mit den Bereichen Business, Compliance, Finanzen, Beschaffung und weiteren Stakeholdern an praxisnahen Lösungen
  • Koordinieren Sie sich mit den Teams für Corporate Legal, Employment Legal, Litigation, Global Trade, Privacy und Government Affairs
  • Prüfen und gestalten Sie globale Vorlagen, Richtlinien, Programme, Geschäftsmodelle, Produktangebote und Go-to-Market-Initiativen
  • Erstellen Sie Leitfäden, Playbooks und Self-Service-Tools, die die Skalierbarkeit verbessern und die Abhängigkeit von der Rechtsabteilung bei risikoarmen Themen verringern
  • Führen, coachen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Rechtsteam
  • Fördern Sie eine Kultur des intelligenten Risikomanagements, die rechtliche, regulatorische und politische Erwägungen mit geschäftlichen Prioritäten und Kundenbedürfnissen in Einklang bringt
  • Agieren Sie als vertrauensvolle Beratung für leitende Geschäftsführungskräfte und berichten Sie an den VP & AGC, Head of Legal EMEA

Anforderungen

  • Verfügen Sie über eine anerkannte juristische Qualifikation als Solicitor in England und Wales, als Solicitor oder Advocate in Schottland oder über eine gleichwertige Qualifikation im Vereinigten Königreich
  • Sie bringen typischerweise mindestens 10 Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung aus einer führenden Anwaltskanzlei und/oder einer internen Rechtsabteilung mit
  • Nachweisliche Erfahrung in der Verhandlung und Beratung zu komplexen kommerziellen, Technologie-, Dienstleistungs-, Software- und Vertriebstransaktionen
  • Fundierte Kenntnisse im Wettbewerbsrecht, Datenschutz und Privatsphäre, Verbraucherschutz, Cybersicherheit, KI, Corporate Governance, Korruptionsbekämpfung und Finanzrecht
  • Sie können rechtliche Entwicklungen verfolgen, ihre geschäftlichen Auswirkungen bewerten und praxisnahe, zukunftsorientierte Beratung geben
  • Erfahrung in der Beratung leitender Stakeholder in komplexen, funktionsübergreifenden und internationalen Umgebungen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke juristische Fachkräfte und Teams zu führen, zu coachen und weiterzuentwickeln
  • Sie arbeiten selbstständig, zeigen gutes Urteilsvermögen, bewältigen konkurrierende Prioritäten und arbeiten mit wenig oder keiner direkten Anleitung effektiv
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Urteilsvermögen und pragmatische Problemlösungskompetenz
  • Sie treffen auch bei Unklarheit und konkurrierenden Prioritäten zeitnahe Entscheidungen
  • Kundenorientierte, geschäftsnahe und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Einflussnahme- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Belastbar, anpassungsfähig und auch unter Druck effektiv

Zusatzleistungen

  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von geschützten Merkmalen
  • Kein Schichtzuschlag im Vereinigten Königreich

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