A HP France a fogyasztókat és vállalkozásokat számítástechnikai és nyomtatási termékekkel kiszolgáló technológiai vállalat, a HP Inc. franciaországi leányvállalata. Termékportfóliójába laptopok, asztali számítógépek, monitorok, nyomtatók és kapcsolódó tartozékok tartoznak, amelyek a mindennapi személyes használatot és a professzionális munkafolyamatokat egyaránt támogatják. A vállalat olyan technológiák fejlesztésére és szállítására összpontosít, amelyek segítségével az emberek és a szervezetek hatékonyabban dolgozhatnak.
Országos jogtanácsos, Egyesült Királyság és Írország
Kereskedelmi jogi támogatást nyújt a HP egyesült királyságbeli és írországi működéséhez, a technológiai tranzakcióktól és szabályozási tanácsadástól az üzleti kockázatok kezeléséig. Jogi csapatot vezet, miközben a felsővezetőket kereskedelmi prioritásokkal és megfeleléssel kapcsolatban támogatja.
Leírás
- Jogi támogatást nyújt a HP egyesült királyságbeli és írországi kereskedelmi működéséhez
- Stratégiai és gyakorlatias tanácsot ad a jogi, szabályozási és megfelelési kockázatok kezelése mellett
- Támogatja és megtárgyalja az összetett hardver-, szolgáltatási, menedzselt szolgáltatási, előfizetéses, SaaS- és technológiai tranzakciókat
- Tanácsot ad a kereskedelmi és versenyjog, az adatvédelem és a magánszféra védelme, a csatorna- és forgalmazási megállapodások, a fogyasztóvédelem, a jogviták és igények, valamint a vállalatirányítás területén
- Az üzleti, megfelelési, pénzügyi, beszerzési és egyéb érdekelt felekkel együttműködve gyakorlatias megoldásokat dolgoz ki
- Együttműködik a Vállalati Jogi, Munkajogi, Peres, Globális Kereskedelmi, Adatvédelmi és Kormányzati Kapcsolatok csapataival
- Felülvizsgálja és alakítja a globális sablonokat, irányelveket, programokat, üzleti modelleket, termékkínálatokat és piacra lépési kezdeményezéseket
- Útmutatókat, playbookokat és önkiszolgáló eszközöket hoz létre, amelyek javítják a skálázhatóságot és csökkentik az alacsony kockázatú ügyekben a Jogi Osztálytól való függést
- Vezeti, mentorálja és fejleszti a nagy teljesítményű jogi csapatot
- Olyan tudatos kockázatkezelési kultúrát alakít ki, amely egyensúlyt teremt a jogi, szabályozási és irányelvi szempontok, valamint az üzleti prioritások és az ügyféligények között
- Megbízható tanácsadóként támogatja a felsővezetőket, és az EMEA jogi vezetőjének, a VP és AGC pozíciót betöltő vezetőnek jelent
Követelmények
- Angliában és Walesben Solicitor, Skóciában Solicitor vagy Advocate, illetve ezzel egyenértékű egyesült királyságbeli jogi képesítés
- Jellemzően legalább 10 év képesítés utáni tapasztalat vezető ügyvédi irodában és/vagy vállalati jogi osztályon
- Bizonyított tapasztalat összetett kereskedelmi, technológiai, szolgáltatási, szoftveres és csatornaügyletek megtárgyalásában és jogi támogatásában
- A versenyjog, az adatvédelem és a magánszféra védelme, a fogyasztóvédelem, a kiberbiztonság, a mesterséges intelligencia, a vállalatirányítás, a korrupcióellenes szabályozás és a pénzügyi szabályozás alapos ismerete
- Képes követni a jogi fejleményeket, felmérni üzleti hatásukat, valamint gyakorlatias és előretekintő tanácsot adni
- Tapasztalat felsővezetői üzleti érdekelt felek támogatásában összetett, több szakterületet érintő és nemzetközi környezetben
- Bizonyított képesség nagy teljesítményű jogi szakemberek és csapatok vezetésére, mentorálására és fejlesztésére
- Képes önállóan dolgozni, megalapozott döntéseket hozni, egymással versengő prioritásokat kezelni, valamint csekély vagy semmilyen felügyelet mellett hatékonyan működni
- Erős érdekeltfél-kezelési és több szakterületet átfogó együttműködési készségek
- Erős üzleti ítélőképesség és pragmatikus problémamegoldó képesség
- Képes időben döntéseket hozni bizonytalanság és egymással versengő prioritások mellett
- Ügyfélközpontú, üzleti szemléletű és megoldásorientált hozzáállás
- Kiváló kommunikációs, befolyásolási és érdekeltfél-kezelési készségek
- Terhelés alatt is ellenálló, alkalmazkodóképes és hatékony
Juttatások
- Egyenlő foglalkoztatási lehetőség a védett tulajdonságoktól függetlenül
- Az Egyesült Királyságban nincs műszakpótlék