Développeur Java senior (à distance, Pologne)
Miratech
Concevez des systèmes d’administration fiscale en Java pour les clients du secteur public de Miratech. Développez des microservices, des intégrations, des tests et des solutions CI/CD.
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HP France est la filiale française de HP Inc., une entreprise technologique qui propose aux particuliers comme aux entreprises des produits informatiques et d’impression. Son portefeuille comprend des ordinateurs portables, des ordinateurs de bureau, des écrans, des imprimantes et des accessoires associés, destinés aussi bien à l’usage personnel quotidien qu’aux flux de travail professionnels. L’entreprise se concentre sur le développement et la fourniture de technologies conçues pour aider les personnes et les organisations à travailler plus efficacement.
Conseiller juridique pays, Royaume-Uni et Irlande
Dirigez le soutien juridique commercial des activités de HP au Royaume-Uni et en Irlande, notamment pour les transactions technologiques, le conseil réglementaire et les risques liés à l’activité. Gérez une équipe juridique et conseillez les cadres dirigeants sur les priorités commerciales et la conformité.
Description
- Diriger le soutien juridique des activités commerciales de HP au Royaume-Uni et en Irlande
- Fournir des conseils stratégiques et pratiques tout en gérant les risques juridiques, réglementaires et de conformité
- Soutenir et négocier des transactions complexes portant sur le matériel, les services, les services managés, les abonnements, le SaaS et les technologies
- Conseiller sur le droit commercial et de la concurrence, la protection des données et la vie privée, les accords de distribution et de canaux, la protection des consommateurs, les litiges et réclamations, ainsi que la gouvernance d’entreprise
- Travailler avec les équipes métier, conformité, finance, achats et les autres parties prenantes afin de développer des solutions pratiques
- Se coordonner avec les équipes Juridique Corporate, Droit social, Contentieux, Commerce international, Vie privée et Affaires gouvernementales
- Examiner et façonner les modèles, politiques, programmes, modèles économiques, offres de produits et initiatives mondiales de mise sur le marché
- Créer des guides, des playbooks et des outils en libre-service qui améliorent l’évolutivité et réduisent le recours au service juridique pour les sujets à faible risque
- Diriger, accompagner et développer une équipe juridique performante
- Promouvoir une culture de gestion intelligente des risques conciliant les considérations juridiques, réglementaires et de politique avec les priorités de l’entreprise et les besoins des clients
- Agir comme conseiller de confiance auprès des cadres dirigeants de l’entreprise et rendre compte au VP et AGC, responsable du Juridique pour la région EMEA
Exigences
- Détenir une qualification juridique permettant d’exercer comme solicitor en Angleterre et au pays de Galles, solicitor ou advocate en Écosse, ou une qualification britannique équivalente
- Justifier généralement de plus de 10 ans d’expérience après qualification, acquise dans un cabinet d’avocats de premier plan et/ou un service juridique interne
- Expérience avérée de la négociation et du conseil sur des transactions complexes dans les domaines commercial, technologique, des services, des logiciels et des canaux
- Solides connaissances en droit de la concurrence, protection des données et vie privée, protection des consommateurs, cybersécurité, intelligence artificielle, gouvernance d’entreprise, lutte contre la corruption et réglementation financière
- Capacité à suivre les évolutions juridiques, à évaluer leur impact sur l’activité et à fournir des conseils pratiques et prospectifs
- Expérience du conseil auprès de parties prenantes dirigeantes dans des environnements complexes, internationaux et transverses
- Capacité avérée à gérer, accompagner et développer des professionnels et des équipes juridiques performants
- Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve de discernement, à gérer des priorités concurrentes et à être efficace avec peu ou pas de supervision
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en collaboration transverse
- Excellent jugement commercial et aptitude pragmatique à résoudre les problèmes
- Capacité à prendre des décisions rapides dans un contexte ambigu et face à des priorités concurrentes
- Approche centrée sur le client, orientée business et axée sur les solutions
- Excellentes compétences en communication, en influence et en gestion des parties prenantes
- Résilience, adaptabilité et efficacité sous pression
Avantages
- Égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment des caractéristiques protégées
- Aucune prime de travail en horaires postés au Royaume-Uni
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