資深成長績效與分析專員 - 聖保羅，巴西（混合辦公）
負責L’OCCITANE集團在聖保羅的成長與分析工作，重點關注獲客、轉換和銷售顧問生產力。 管理數位媒體、衡量機制、儀表板及全漏斗績效最佳化。
說明
- 規劃並最佳化涵蓋主要數位廣告、聯盟行銷及其他媒體管道的客戶獲客活動。
- 管理媒體預算，以支持高效成長並改善客戶取得成本、轉換率、營收和平均訂單價值。
- 監督代理商與合作夥伴關係，同時推動營運品質和持續的績效提升。
- 評估銷售顧問完整的獲客與啟動漏斗，並找出改善機會。
- 運用媒體平台、登陸頁面、GA4、GTM和GERA的資料，提出可執行的建議。
- 建立涵蓋關鍵業務指標的儀表板、分析報告和主管簡報。
- 設計並執行提升轉換、啟動和銷售顧問生產力的實驗。
- 維持可靠的數位衡量、追蹤實作和資料品質。
- 與直銷、UX、NPS、CRM和技術團隊合作，強化數位體驗及管道成果。
- 協助定義並監控營運KPI、目標和成長計畫。
職位要求
- 具備豐富的成長、績效行銷和數位獲客經驗。
- 熟練掌握Google Ads、Meta Ads、TikTok Ads和聯盟平台。
- 精通Google Analytics 4（GA4）。
- 具備Google Tag Manager使用經驗，包括事件實作、驗證和衡量架構。
- 具備出色的分析能力，並有將資料轉化為業務建議的實績。
- 具備漏斗評估以及轉換率和績效改善經驗。
- 了解資料視覺化平台和儀表板建立。
- 工作方式務實、主動、有條理且以成果為導向。
- 具備出色的溝通及利害關係人關係維護能力。
- 優先考慮：具備直銷、網路行銷或經銷商業務模式背景。
- 優先考慮：具備成長計畫、實驗和轉換率最佳化經驗。
- 優先考慮：熟悉Power BI、Looker Studio或同類工具。
- 優先考慮：具備群組分析、啟動和銷售管道生產力經驗。
- 優先考慮：具備銷售團隊管理平台或顧問生態系統經驗。
福利待遇
- 依據目標達成情況發放利潤分紅獎金，起始金額為一年的年薪。
- 透過彈性福利卡提供775.00巴西雷亞爾餐食與食品補助。
- 交通補助。
- SulAmérica醫療保險。
- Odontoprev牙科保險。
- 延長育嬰假：主要照顧者六個月，次要照顧者三個月。
- 為員工及其家屬提供Sou’L心理健康與身心福祉計畫。
- TotalPass會員資格。
- 人壽保險。
- 生日月份可享生日休假一天。
- 價值300.00巴西雷亞爾的生日禮券，可用於公司門市產品或水療行程。
- 每月一次「週五提早下班日」。
- 「Sem Fronteiras」遠距工作計畫，允許每年從自選地點工作數週。
- 在公司直营店購買L’Occitane產品享40%折扣，水療套裝享50%折扣。