L’OCCITANE Group
L’OCCITANE Group
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
UremboUsafirishajiUtengenezaji
L’OCCITANE Group huendeleza na kuuza bidhaa za urembo na za utunzaji wa kibinafsi zinazotumia viambato vinavyopatikana kwa njia ya asili, ikiwemo mimea ya jadi ya Provence. Kampuni hii ya kimataifa huwafikia wateja kupitia mtandao mpana wa masoko na maduka ya mtandaoni yanayolenga nchi mahususi katika Amerika, Asia, Ulaya, Oceania na Afrika. Shughuli zake zinajumuisha utengenezaji na usafirishaji wa bidhaa za urembo, kwa msisitizo kwenye ubora wa bidhaa, upatikanaji unaowajibika wa malighafi, utunzaji wa mazingira, uwazi na msaada kwa jamii za wenyeji.

Mchambuzi Mwandamizi wa Utendaji na Takwimu za Ukuaji - Sao Paulo, Brazili (Mseto)

Ongoza mipango ya ukuaji na uchanganuzi kwa L’OCCITANE Group huko São Paulo, ukilenga upatikanaji wa wateja, ubadilishaji na tija ya washauri wa mauzo. Simamia vyombo vya habari vya kidijitali, vipimo, dashibodi na uboreshaji wa utendaji katika funnel yote.

Maelezo

  • Panga na uboreshe kampeni za kupata wateja katika njia kuu za matangazo ya kidijitali, washirika na vyombo vingine vya habari.
  • Simamia bajeti za vyombo vya habari ili kusaidia ukuaji wenye ufanisi na kuboresha CAC, kiwango cha ubadilishaji, mapato na thamani ya wastani ya oda.
  • Simamia mahusiano na mashirika na washirika huku ukiendesha ubora wa uendeshaji na maboresho endelevu ya utendaji.
  • Tathmini funnel nzima ya upatikanaji na uanzishaji wa washauri wa mauzo na utambue maeneo ya kuboresha.
  • Tumia data kutoka kwenye majukwaa ya vyombo vya habari, kurasa za kutua, GA4, GTM na GERA kutoa mapendekezo yanayoweza kutekelezwa.
  • Unda dashibodi, uchanganuzi na mawasilisho ya uongozi yanayohusu vipimo muhimu vya biashara.
  • Buni na endesha majaribio yanayoboresha ubadilishaji, uanzishaji na tija ya washauri.
  • Dumisha vipimo vya kidijitali, utekelezaji wa ufuatiliaji na ubora wa data unaotegemewa.
  • Shirikiana na timu za Mauzo ya Moja kwa Moja, UX, NPS, CRM na Teknolojia ili kuimarisha uzoefu wa kidijitali na matokeo ya njia.
  • Saidia kufafanua na kufuatilia KPI za uendeshaji, malengo na mipango ya ukuaji.

Mahitaji

  • Uzoefu mkubwa katika ukuaji, uuzaji wa utendaji na upatikanaji wa kidijitali.
  • Uwezo wa hali ya juu wa kutumia Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads na majukwaa ya washirika.
  • Ustadi wa hali ya juu katika Google Analytics 4 (GA4).
  • Uzoefu wa kutumia Google Tag Manager, ikiwemo utekelezaji na uthibitishaji wa matukio pamoja na mifumo ya vipimo.
  • Uwezo thabiti wa uchanganuzi na historia ya kubadilisha data kuwa mapendekezo ya biashara.
  • Uzoefu wa kutathmini funnel na kuboresha ubadilishaji na utendaji.
  • Ujuzi wa majukwaa ya kuonyesha data na uundaji wa dashibodi.
  • Mtindo wa kazi wa vitendo, wa kuchukua hatua, uliopangwa na unaolenga matokeo.
  • Ujuzi thabiti wa mawasiliano na mahusiano na wadau.
  • Inapendelewa: historia katika mauzo ya moja kwa moja, uuzaji wa mtandao au miundo ya biashara inayotegemea wauzaji wa tena.
  • Inapendelewa: uzoefu wa programu za ukuaji, majaribio na uboreshaji wa kiwango cha ubadilishaji.
  • Inapendelewa: ujuzi wa Power BI, Looker Studio au zana zinazolingana.
  • Inapendelewa: uzoefu wa uchanganuzi wa makundi, uanzishaji na tija ya njia za mauzo.
  • Inapendelewa: uzoefu wa majukwaa ya usimamizi wa kikosi cha mauzo au mifumo ya washauri.

Manufaa

  • Bonasi ya kugawana faida kulingana na kufikia malengo, kuanzia kiwango cha mshahara wa mwaka mmoja.
  • Posho ya chakula na vyakula ya BRL 775.00 kupitia kadi ya manufaa inayoweza kubadilishwa.
  • Posho ya usafiri.
  • Bima ya afya ya SulAmérica.
  • Bima ya meno ya Odontoprev.
  • Likizo iliyoongezwa ya uzazi na malezi: miezi sita kwa mlezi mkuu na miezi mitatu kwa mlezi wa pili.
  • Programu ya afya ya akili na ustawi ya Sou’L kwa wafanyakazi na wategemezi.
  • Uanachama wa TotalPass.
  • Bima ya maisha.
  • Siku ya mapumziko ya siku ya kuzaliwa ndani ya mwezi wa kuzaliwa.
  • Vocha ya siku ya kuzaliwa ya BRL 300.00 kwa bidhaa za duka la kampuni au ziara ya spa.
  • Siku ya kila mwezi ya kumaliza kazi mapema ya “Sextou”.
  • Programu ya kazi kwa mbali ya “Sem Fronteiras” inayoruhusu kufanya kazi kwa wiki kadhaa kila mwaka kutoka eneo lililochaguliwa.
  • Punguzo la 40% kwa bidhaa za L’Occitane katika maduka yanayomilikiwa na kampuni na punguzo la 50% kwa vifurushi vya spa.