AGIA Affinity
AGIA Affinity
201 – 500 員工
保險行銷顧問服務
AGIA Affinity 為希望強化與客戶、會員及員工互動的組織開發並管理福利計畫。公司成立於 1956 年,結合顧問、行銷與保險專業,以及技術支援的管理能力,打造量身訂製的計畫,協助合作夥伴提升留存率、促進受眾互動並創造額外收益。其數位平台有助於簡化營運流程與客戶體驗,而客製化方法則讓合作夥伴能夠改善表現不佳的計畫,持續提升會員價值。AGIA Affinity 的職涯方向適合對福利解決方案、客戶互動、行銷、保險及計畫管理感興趣的專業人士。

行銷專員——亞利桑那州遠端辦公

負責整合行銷活動、生命週期行銷計畫和產品上市,服務於 DOXA 專業保險平台。 運用客戶與績效洞察,提升獲客、互動、留存和營收。

說明

  • 負責所分配行銷活動的全流程管理,從初始規劃到執行,確保符合時程、預算和業務目標。
  • 支援涵蓋交叉銷售、客戶留存、續保、客戶挽回、升級、付款提醒、電子報和客戶互動的生命週期行銷工作。
  • 將業務目標轉化為可執行計畫,涵蓋受眾定位、渠道策略、訊息傳遞、創意需求、時程和成效衡量。
  • 協調多個渠道和客戶接觸點上的行銷活動發布。
  • 支援產品上市、需求開發、銷售賦能、活動和品牌行銷。
  • 運用客戶、市場和績效洞察,協助制定活動策略、定位、價值主張和建議。
  • 協助準備活動簡報、簡報文件、銷售資料及其他行銷內容。
  • 協調創意、訊息傳遞、製作、數位行銷、成長與留存及其他內部團隊的工作。
  • 建立並維護專案時程、創意簡報、核准流程、利害關係人溝通和交付成果。
  • 與代理商、供應商和業務合作夥伴合作進行行銷活動的開發與執行。
  • 追蹤行銷活動成效和業務成果,發掘趨勢、機會和改善領域。
  • 支援測試受眾、優惠、訊息、創意和渠道。
  • 評估活動結果,並建議提升回應率、轉換率、留存率、營收和投資報酬率的方法。
  • 記錄並分享活動洞察,以提升未來行銷成效。
  • 尋找改善行銷流程、文件、工作流程和跨職能協作的方法。
  • 參與特別專案、合作夥伴計畫和新產品計畫。

職位要求

  • 行銷、商業、傳播或相關領域的學士學位,或同等教育與相關經驗的組合。
  • 至少三年行銷經驗,包括親自執行行銷活動和進行專案管理。
  • 具備整合行銷、生命週期行銷、產品行銷、直接回應行銷或市場進入計畫經驗者優先。
  • 具備協調跨職能團隊並同時管理多個專案的經驗。
  • 具備資料驅動行銷環境經驗者優先。
  • 扎實理解整合行銷和直接回應行銷原則。
  • 了解生命週期行銷、受眾區隔、活動衡量和最佳化方法。
  • 具備出色的專案管理、組織和優先順序安排能力。
  • 具備優秀的書面、口頭、分析和解決問題能力。
  • 能夠解讀行銷活動績效資料,並將結果轉化為切實可行的建議。
  • 熟練使用 Microsoft Office 應用程式。
  • 具備行銷科技平台和專案管理工具使用經驗者優先。
  • 能夠在快速、協作的環境中有效工作。

福利待遇

  • 帶薪休假
  • 醫療保險
  • 牙科保險
  • 視力保險
  • 人壽保險
  • 失能保險
  • 雇主提供配對提撥的 401(k) 計畫
  • 專業發展機會
  • 職涯成長機會
  • 鼓勵主動性、學習和專業發展的協作文化
  • 有機會參與多個品牌、產品和行銷渠道的工作