GE HealthCare 致力於開發精準醫療所需的醫療技術與整合解決方案。作為一家獨立營運的醫療科技公司，公司業務涵蓋醫學影像、超音波與醫療資訊科技，旨在支援臨床醫師、提升醫院營運效率，並實現更精準的治療。公司高度重視研發，持續推動診斷與治療技術的進步，因此對於從事醫療、醫療科技及相關製藥領域的專業人士而言，GE HealthCare 是值得關注的企業。
軟體工程轉型與開發者體驗副總裁
領導 GE HealthCare 的 CodeFlow 與企業軟體平台，推動受監管環境中的開發者體驗及工程實務。 制定公司在 AI 輔助開發、治理、生產力和技術能力方面的方向。
說明
- 領導 CodeFlow 及 GE HealthCare 更廣泛的軟體建置體驗工作
- 將工程策略轉化為可擴充的平台、企業標準、投資優先事項、治理機制、風險控管和可衡量成果
- 領導涵蓋軟體架構、開發者平台、技術訓練、社群參與、工程轉型和流程指導的跨領域團隊
- 與 GE HealthCare 的工程主管和實務工作者合作
- 制定企業軟體工程生產力與開發者體驗方向
- 透過可衡量的措施提升開發者生產力、自動化、重複利用、協作、軟體交付績效和開發者體驗
- 與 IT 和 AWS 等策略合作夥伴共同指導工具與平台藍圖
- 設計 CodeFlow 的企業營運模式，並在受監管環境中推廣現代軟體工程實務、治理機制和控管措施
- 制定全公司適用的軟體開發、DevSecOps、設計控管、品質、網路安全和軟體供應鏈標準
- 定義安全可靠的軟體交付能力，包括版本發布管理、部署自動化、變更安全、工程規劃、工作管理和事件回應
- 將安全、品質、合規和證據產生融入工程工作流程
- 以 Heartbeat、精實方法和持續改善為基礎，建立可稽核的轉型方法
- 制定企業 AI 輔助軟體工程策略與藍圖，並推動負責任地採用生成式 AI
- 確立技術能力優先事項，包括學習、知識管理、實務社群、標準、可重複使用模式和參考架構
- 隨著 AI、自動化、開放原始碼和新興技術演進，指導工程職務、技能、營運模式和技術能力
- 為企業投資和人力產能決策提供依據
- 擔任企業高階聯絡人，協調品質、法規、網路安全、各事業部軟體團隊、IT、產品、技術和工程部門
- 與 IT、AWS 及其他技術和生態系合作夥伴建立策略夥伴關係
- 領導外部顧問和諮詢專案
- 定義能力模型、採用預期、成熟度衡量指標和領導機制
- 制定生產力、開發者體驗、品質、可靠性、合規準備度、採用情況、營運績效和商業價值的成果衡量指標
- 為高階主管提供企業決策和取捨方面的建議
- 組建並領導一支由 10 人以上組成的跨領域團隊
職位要求
- 工程、電腦科學、生物醫學工程、軟體工程、系統工程、醫療科技管理、商業或相關領域碩士學位；或具學士學位並在取得學士學位後於該專業領域擁有至少五年逐步晉升的經驗
- 在醫療科技、軟體、工程或類似受監管產業，具備至少 15 年領導企業軟體、工程、數位轉型、平台或大型策略計畫的經驗
- 曾領導跨多個業務和職能部門的企業級轉型
- 具備建立治理機制和平台營運模式、整合執行紀律及高階主管營運機制的經驗
- 深入了解受監管軟體開發、敏捷方法、DevSecOps、數位工程、設計控管、軟體品質系統、網路安全和醫療科技法規要求
- 熟悉現代軟體工程環境，包括開發者平台、原始碼管理、CI/CD、軟體供應鏈、建置與發布自動化、雲端和執行階段技術
- 具備在企業規模下制定技術、投資、產能、風險和營運決策的經驗
- 具備領導或影響開發者工具、技術標準、工程平台、架構策略或企業軟體實務的經驗
- 具備管理大型外部顧問、諮詢、技術或策略合作專案的經驗
- 展現出跨品質、法規、網路安全、IT、業務和軟體工程組織合作的能力
- 了解生成式 AI 及其在軟體工程工作流程中的用途
- 能影響高階主管，並在高度矩陣式組織中有效領導
- 具備卓越的策略思維、高階主管溝通、利害關係人管理和組織領導能力
- 優先：具備領導企業軟體開發、平台工程、開發者體驗、工程卓越或數位轉型的經驗
- 優先：具備軟體供應鏈安全、開放原始碼治理、開發者生產力、工程指標或現代 DevSecOps 實務經驗
- 優先：熟悉雲端原生架構、現代執行環境、基礎架構自動化和當代軟體交付模式
- 優先：具備導入生成式 AI、AI 輔助開發、工程自動化或程式代理策略的經驗
- 優先：展現管理複雜顧問和諮詢合作關係的能力
- 優先：具備良好商業敏銳度，能平衡客戶、開發者、法規、網路安全、營運和長期技術優先事項
- 優先：關注持續改善、開發者體驗、技術學習、開放原始碼、AI 生產力應用和數位創新
- 優先：具備培育領導人才並打造高績效、共融組織的紀錄
福利待遇
- 全職聘僱