软件工程转型与开发者体验副总裁
领导 GE HealthCare 的 CodeFlow 及企业软件平台,推动受监管环境中的开发者体验与工程实践发展。 制定公司在 AI 辅助开发、治理、生产力和技术能力方面的方向。
描述
- 领导 CodeFlow 及 GE HealthCare 更广泛的软件构建体验工作
- 将工程战略转化为可扩展的平台、企业标准、投资优先事项、治理机制、风险控制和可衡量的成果
- 领导跨软件架构、开发者平台、技术培训、社区参与、工程转型和流程辅导的多学科团队
- 与 GE HealthCare 的工程领导者和从业者合作
- 制定企业软件工程生产力与开发者体验方向
- 通过可衡量的举措提升开发者生产力、自动化、复用、协作、软件交付表现和开发者体验
- 与 IT 和 AWS 等战略合作伙伴共同指导工具与平台路线图
- 设计 CodeFlow 的企业运营模式,并在受监管环境中推广现代软件工程实践、治理机制和控制措施
- 制定公司范围内的软件开发、DevSecOps、设计控制、质量、网络安全和软件供应链标准
- 定义安全可靠的软件交付能力,包括发布管理、部署自动化、变更安全、工程规划、工作管理和事件响应
- 将安全、质量、合规和证据生成融入工程工作流程
- 基于 Heartbeat、精益方法和持续改进,建立可审计的转型方法
- 制定企业 AI 辅助软件工程战略与路线图,并推动负责任地采用生成式 AI
- 确定技术能力优先事项,包括学习、知识管理、实践社区、标准、可复用模式和参考架构
- 随着 AI、自动化、开源和新兴技术的发展,指导工程岗位、技能、运营模式和技术能力建设
- 为企业投资和产能决策提供依据
- 作为企业高级联络人,协调质量、法规、网络安全、各业务板块软件团队、IT、产品、技术和工程部门
- 与 IT、AWS 及其他技术和生态系统合作伙伴建立战略合作关系
- 领导外部咨询和顾问项目
- 定义能力模型、采用预期、成熟度衡量指标和领导机制
- 制定生产力、开发者体验、质量、可靠性、合规准备度、采用情况、运营表现和业务价值的成果衡量指标
- 为高级领导者提供企业决策和权衡方面的建议
- 组建并领导一支由 10 人以上组成的多学科团队
任职要求
- 工程、计算机科学、生物医学工程、软件工程、系统工程、医疗技术管理、商科或相关领域硕士学位;或者学士学位并在取得学士学位后于该专业领域拥有至少五年逐步提升的工作经验
- 在医疗技术、软件、工程或类似受监管行业,拥有至少 15 年领导企业软件、工程、数字化转型、平台或大型战略项目的经验
- 曾领导跨多个业务和职能部门的企业级转型
- 具备建立治理机制和平台运营模式、集成执行体系及高管运营机制的经验
- 深入掌握受监管软件开发、敏捷方法、DevSecOps、数字工程、设计控制、软件质量体系、网络安全及医疗技术监管要求
- 熟悉现代软件工程环境,包括开发者平台、源代码管理、CI/CD、软件供应链、构建与发布自动化、云和运行时技术
- 具备在企业规模上制定技术、投资、产能、风险和运营决策的经验
- 具备领导或影响开发者工具、技术标准、工程平台、架构战略或企业软件实践的经验
- 具备管理大型外部咨询、顾问、技术或战略合作项目的经验
- 能够在质量、法规、网络安全、IT、业务和软件工程组织之间开展协作
- 了解生成式 AI 及其在软件工程工作流程中的应用
- 能够影响高级管理人员,并在高度矩阵化的组织中有效领导
- 具备出色的战略思维、高管沟通、利益相关方管理和组织领导能力
- 优先:具备领导企业软件开发、平台工程、开发者体验、工程卓越或数字化转型的经验
- 优先:具备软件供应链安全、开源治理、开发者生产力、工程指标或现代 DevSecOps 实践经验
- 优先:熟悉云原生架构、现代运行时环境、基础设施自动化和当代软件交付模式
- 优先:具备实施生成式 AI、AI 辅助开发、工程自动化或编程代理战略的经验
- 优先:具备管理复杂顾问和咨询合作关系的能力
- 优先:具备出色的商业意识,能够平衡客户、开发者、监管、网络安全、运营和长期技术优先事项
- 优先:关注持续改进、开发者体验、技术学习、开源、AI 提效和数字创新
- 优先:具备培养领导者并建设高绩效、包容性组织的业绩记录
福利待遇
- 全职雇佣
