GE HealthCare razvija medicinske tehnologije i integrirana rješenja za preciznu zdravstvenu skrb. Kao samostalna tehnološka tvrtka u području zdravstva djeluje u područjima medicinskog snimanja, ultrazvuka i zdravstvene informatike kako bi podržala kliničke stručnjake, poboljšala učinkovitost bolnica i omogućila preciznije terapije. Snažan fokus na istraživanje i razvoj podupire kontinuirani napredak dijagnostičkih i terapijskih tehnologija, zbog čega je GE HealthCare relevantno odredište za stručnjake u zdravstvu, medicinskoj tehnologiji i povezanim farmaceutskim područjima.
Potpredsjednik/ca za transformaciju softverskog inženjerstva i iskustvo razvojnih inženjera
Vodit ćete CodeFlow i softverske platforme GE HealthCarea te unapređivati iskustvo razvojnih inženjera i inženjerske prakse u reguliranom okruženju. Odredit ćete smjer razvoja uz podršku umjetne inteligencije, upravljanja, produktivnosti i tehničkih sposobnosti u cijeloj tvrtki.
Opis
- Vodit ćete CodeFlow i širu agendu GE HealthCarea za iskustvo izgradnje softvera
- Pretvorit ćete inženjersku strategiju u skalabilne platforme, korporativne standarde, investicijske prioritete, upravljanje, kontrole rizika i mjerljive rezultate
- Vodit ćete multidisciplinarni tim za softversku arhitekturu, platforme za razvojne inženjere, tehničku obuku, angažman zajednice, transformaciju inženjerstva i savjetovanje o procesima
- Suradivat ćete s inženjerskim čelnicima i stručnjacima diljem GE HealthCarea
- Odredit ćete smjer produktivnosti softverskog inženjerstva i iskustva razvojnih inženjera na razini tvrtke
- Mjerljivim inicijativama unaprijedit ćete produktivnost razvojnih inženjera, automatizaciju, ponovnu uporabu, suradnju, učinkovitost isporuke softvera i iskustvo razvojnih inženjera
- Usmjeravat ćete planove za alate i platforme s IT-jem i strateškim partnerima, uključujući AWS
- Oblikovat ćete operativni model CodeFlowa za cijelu tvrtku te proširiti moderne prakse softverskog inženjerstva, upravljanje i kontrole u reguliranom okruženju
- Uspostavit ćete standarde za razvoj softvera, DevSecOps, kontrole dizajna, kvalitetu, kibersigurnost i opskrbne lance softvera na razini cijele tvrtke
- Definirat ćete sposobnosti za sigurnu i pouzdanu isporuku softvera, uključujući upravljanje izdanjima, automatizaciju implementacije, sigurnost promjena, inženjersko planiranje, upravljanje radom i odgovor na incidente
- Ugradit ćete sigurnost, kvalitetu, usklađenost i stvaranje dokaza u inženjerske tijekove rada
- Uspostavit ćete pristup transformaciji koji se može revidirati, a temelji se na Heartbeatu, Leanu i stalnom unaprjeđenju
- Postavit ćete korporativnu strategiju i plan za softversko inženjerstvo uz podršku umjetne inteligencije te odgovorno prihvaćanje generativne umjetne inteligencije
- Odredit ćete prioritete tehničkih sposobnosti, uključujući učenje, upravljanje znanjem, stručne zajednice, standarde, obrasce za ponovnu uporabu i referentne arhitekture
- Usmjeravat ćete uloge, vještine, operativne modele i tehnološke sposobnosti inženjeringa kako se razvijaju umjetna inteligencija, automatizacija, otvoreni kod i nove tehnologije
- Doprinosit ćete odlukama o ulaganjima i kapacitetima na razini tvrtke
- Djelovat ćete kao viša korporativna poveznica između kvalitete, regulatornih poslova, kibersigurnosti, softverskih timova pojedinih poslovnih segmenata, IT-ja, proizvoda, tehnologije i inženjerstva
- Razvijat ćete strateška partnerstva s IT-jem, AWS-om te ostalim tehnološkim partnerima i sudionicima ekosustava
- Vodit ćete vanjske konzultantske i savjetodavne angažmane
- Definirat ćete modele sposobnosti, očekivanja u pogledu prihvaćanja, mjere zrelosti i mehanizme vodstva
- Uspostavit ćete pokazatelje rezultata za produktivnost, iskustvo razvojnih inženjera, kvalitetu, pouzdanost, spremnost za usklađenost, prihvaćanje, operativnu učinkovitost i poslovnu vrijednost
- Savjetovat ćete više rukovodstvo o odlukama i kompromisima na razini tvrtke
- Izgradit ćete i voditi multidisciplinarnu organizaciju s više od 10 ljudi
Zahtjevi
- Magisterij iz inženjerstva, računarstva, biomedicinskog inženjerstva, softverskog inženjerstva, sistemskog inženjerstva, upravljanja zdravstvenim tehnologijama, poslovanja ili srodnog područja; alternativno, prvostupnička diploma i najmanje pet godina progresivnog iskustva nakon njezina stjecanja u specijalnosti
- Najmanje 15 godina iskustva u vođenju korporativnog softvera, inženjerstva, digitalne transformacije, platformi ili strateških inicijativa velikih razmjera u zdravstvenoj tehnologiji, softveru, inženjerstvu ili slično reguliranoj industriji
- Dokazani rezultati u vođenju transformacija na razini cijele tvrtke kroz više poslovnih jedinica i funkcija
- Iskustvo u uspostavljanju modela upravljanja i rada platformi, integriranih disciplina provedbe i izvršnih operativnih mehanizama
- Napredno radno poznavanje reguliranog razvoja softvera, Agilea, DevSecOps-a, digitalnog inženjerstva, kontrola dizajna, sustava kvalitete softvera, kibersigurnosti i regulatornih očekivanja za zdravstvene tehnologije
- Dobro poznavanje modernih okruženja softverskog inženjerstva, uključujući platforme za razvojne inženjere, upravljanje izvornim kodom, CI/CD, opskrbne lance softvera, automatizaciju izgradnje i izdanja, oblak i tehnologije izvođenja
- Iskustvo u donošenju odluka o tehnologiji, ulaganjima, kapacitetima, rizicima i radu na razini cijele tvrtke
- Iskustvo u vođenju ili utjecanju na alate za razvojne inženjere, tehničke standarde, inženjerske platforme, arhitektonske strategije ili korporativne prakse razvoja softvera
- Iskustvo u upravljanju opsežnim vanjskim konzultantskim, savjetodavnim, tehnološkim ili strateškim partnerskim angažmanima
- Dokazana sposobnost rada s organizacijama za kvalitetu, regulatorne poslove, kibersigurnost, IT, poslovanje i softversko inženjerstvo
- Razumijevanje generativne umjetne inteligencije i njezine primjene u tijekovima rada softverskog inženjerstva
- Sposobnost utjecanja na više rukovodstvo i učinkovitog vodstva u izrazito matričnim organizacijama
- Iznimno strateško razmišljanje, komunikacija s rukovoditeljima, upravljanje dionicima i organizacijske voditeljske vještine
- Poželjno: iskustvo u vođenju korporativnog razvoja softvera, platformskog inženjerstva, iskustva razvojnih inženjera, inženjerske izvrsnosti ili digitalne transformacije
- Poželjno: iskustvo sa sigurnošću opskrbnog lanca softvera, upravljanjem otvorenim kodom, produktivnošću razvojnih inženjera, inženjerskim metrikama ili modernim praksama DevSecOps-a
- Poželjno: poznavanje arhitektura prilagođenih oblaku, modernih okruženja izvođenja, automatizacije infrastrukture i suvremenih obrazaca isporuke softvera
- Poželjno: iskustvo u implementaciji generativne umjetne inteligencije, razvoju uz pomoć umjetne inteligencije, automatizaciji inženjeringa ili strategijama kodirajućih agenata
- Poželjno: dokazana sposobnost upravljanja složenim savjetodavnim i konzultantskim odnosima
- Poželjno: izražena poslovna pronicljivost i sposobnost uravnoteženja prioriteta kupaca, razvojnih inženjera, regulatornih zahtjeva, kibersigurnosti, operativnih potreba i dugoročnih tehnoloških ciljeva
- Poželjno: interes za stalno unaprjeđenje, iskustvo razvojnih inženjera, tehničko učenje, otvoreni kod, produktivnost uz podršku umjetne inteligencije i digitalne inovacije
- Poželjno: iskustvo u razvoju rukovoditelja i izgradnji uspješnih i uključivih organizacija
Pogodnosti
- Zaposlenje na puno radno vrijeme