ソフトウェアエンジニアリング変革・開発者体験担当バイスプレジデント
GE HealthCareのCodeFlowと全社ソフトウェアプラットフォームを統括し、規制環境における開発者体験とエンジニアリング手法を推進します。 AIを活用した開発、ガバナンス、生産性、技術力に関する全社方針を策定します。
仕事内容
- CodeFlowおよびGE HealthCare全体のソフトウェア開発体験に関する取り組みを統括する
- エンジニアリング戦略を、拡張可能なプラットフォーム、全社標準、投資の優先事項、ガバナンス、リスク管理、測定可能な成果へと具体化する
- ソフトウェアアーキテクチャ、開発者プラットフォーム、技術研修、コミュニティ活動、エンジニアリング変革、プロセス指導を担う多職種チームを率いる
- GE HealthCare全体のエンジニアリングリーダーや実務担当者と連携する
- ソフトウェアエンジニアリングの生産性と開発者体験に関する全社方針を定める
- 測定可能な取り組みを通じて、開発者の生産性、自動化、再利用、協業、ソフトウェアデリバリーの実績、開発者体験を向上させる
- ITやAWSを含む戦略的パートナーとともに、ツールおよびプラットフォームのロードマップを策定する
- CodeFlowの全社運用モデルを設計し、規制環境で最新のソフトウェアエンジニアリング手法、ガバナンス、管理策を拡充する
- ソフトウェア開発、DevSecOps、設計管理、品質、サイバーセキュリティ、ソフトウェアサプライチェーンに関する全社標準を定める
- リリース管理、デプロイ自動化、安全な変更、エンジニアリング計画、作業管理、インシデント対応を含む、安全で信頼性の高いソフトウェアデリバリー機能を定義する
- エンジニアリングのワークフローにセキュリティ、品質、コンプライアンス、証跡の生成を組み込む
- Heartbeat、リーン、継続的改善に基づく、監査可能な変革アプローチを構築する
- AIを活用したソフトウェアエンジニアリングの全社戦略とロードマップを策定し、生成AIの責任ある導入を推進する
- 学習、ナレッジマネジメント、実践コミュニティ、標準、再利用可能なパターン、リファレンスアーキテクチャなど、技術力向上の優先事項を定める
- AI、自動化、オープンソース、新興技術の進化に合わせて、エンジニアリング職務、スキル、運用モデル、技術力の方向性を示す
- 全社的な投資とキャパシティの意思決定に情報を提供する
- 品質、規制、サイバーセキュリティ、各事業のソフトウェアチーム、IT、製品、技術、エンジニアリングをつなぐ全社上級リエゾンを務める
- IT、AWSなどの技術・エコシステムパートナーとの戦略的提携を築く
- 外部コンサルティングおよびアドバイザリー業務を主導する
- 能力モデル、導入への期待事項、成熟度指標、リーダーシップの仕組みを定義する
- 生産性、開発者体験、品質、信頼性、コンプライアンス対応力、導入状況、業務実績、事業価値の成果指標を設定する
- 全社的な意思決定やトレードオフについて上級リーダーに助言する
- 10人を超える多職種組織を構築し、率いる
応募要件
- 工学、コンピューターサイエンス、生体医工学、ソフトウェア工学、システム工学、医療技術マネジメント、ビジネスまたは関連分野の修士号。もしくは学士号に加え、学士取得後に専門分野で段階的に責任を高めた経験が5年以上
- 医療技術、ソフトウェア、エンジニアリング、または同様の規制産業で、全社ソフトウェア、エンジニアリング、デジタル変革、プラットフォーム、大規模な戦略的取り組みを率いた経験が15年以上
- 複数の事業および機能にまたがる全社変革を主導した実績
- ガバナンスとプラットフォーム運用モデル、統合的な実行体制、経営幹部の運営メカニズムを確立した経験
- 規制対象ソフトウェア開発、アジャイル、DevSecOps、デジタルエンジニアリング、設計管理、ソフトウェア品質システム、サイバーセキュリティ、医療技術の規制要件に関する高度な実務知識
- 開発者プラットフォーム、ソースコード管理、CI/CD、ソフトウェアサプライチェーン、ビルド・リリース自動化、クラウド、ランタイム技術を含む最新のソフトウェアエンジニアリング環境への深い理解
- 全社規模で技術、投資、キャパシティ、リスク、運用に関する意思決定を行った経験
- 開発者ツール、技術標準、エンジニアリングプラットフォーム、アーキテクチャ戦略、または全社ソフトウェア手法を主導または推進した経験
- 大規模な外部コンサルティング、アドバイザリー、技術、または戦略パートナーとの業務を管理した経験
- 品質、規制、サイバーセキュリティ、IT、事業、ソフトウェアエンジニアリングの各組織を横断して業務を進める能力
- 生成AIと、ソフトウェアエンジニアリングのワークフローにおける用途への理解
- 上級幹部に影響を与え、複雑なマトリクス型組織で効果的にリードする能力
- 優れた戦略的思考、経営幹部とのコミュニケーション、ステークホルダー管理、組織運営のスキル
- 歓迎:全社ソフトウェア開発、プラットフォームエンジニアリング、開発者体験、エンジニアリングの卓越性、またはデジタル変革を主導した経験
- 歓迎:ソフトウェアサプライチェーンセキュリティ、オープンソースガバナンス、開発者の生産性、エンジニアリング指標、または最新のDevSecOps手法の経験
- 歓迎:クラウドネイティブアーキテクチャ、最新のランタイム環境、インフラ自動化、現在主流のソフトウェアデリバリーパターンへの知識
- 歓迎:生成AI、AI支援開発、エンジニアリング自動化、またはコーディングエージェント戦略を導入した経験
- 歓迎:複雑なアドバイザリーおよびコンサルティング関係を管理した実績
- 歓迎:顧客、開発者、規制、サイバーセキュリティ、運用、長期的な技術の優先事項を調整できる高いビジネス感覚
- 歓迎:継続的改善、開発者体験、技術学習、オープンソース、AIによる生産性向上、デジタルイノベーションへの関心
- 歓迎:リーダーを育成し、高い成果を上げるインクルーシブな組織を構築した実績
福利厚生
- 正社員雇用
