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1,001 – 5,000 員工
PACIFICSOURCE 是一家成立於 1933 年的健康計畫公司。其團隊約有 1,001 至 5,000 名員工，是醫療保障領域一家成熟的機構。
PacificSource 精算定價總監（遠端，北卡羅來納州）
負責 PacificSource 商業健康計畫和 Medicare Advantage 計畫的定價工作。 管理精算建模、費率申報、風險分析及精算團隊。
說明
- 負責精算定價及相關服務。
- 確保精算工作準確，並進行嚴謹的風險分析。
- 為商業業務設定保費費率，並為 Medicare Advantage 投標制定費率。
- 準備費率申報資料、投標文件、佐證附件、精算認證、備忘錄和意見書。
- 主導開發、推出並維護商業業務的評級與定價模型。
- 支援準備金、預測、預算、風險調整與分攤、保費不足準備金及年終精算意見書等工作。
- 與健康經濟精算總監共同分析風險、成本及醫療服務使用情況。
- 管理精算實習生、持證精算師及非精算分析師。
- 參與招募、人員發展、指導、考核、矯正措施及解僱決策。
- 與核保、產品開發、銷售及財務團隊建立合作關係。
- 參與策略及內部委員會。
- 協助 Medicare Advantage 和商業業務損益負責人推動財務賠付率相關措施。
- 推動流程改善並鼓勵精實作法。
- 參與 PacificSource 的研究工作。
- 遵守隱私政策及 HIPAA 法律與法規。
- 處理指派的其他職務。
職位要求
- 至少六年精算工作經驗。
- 至少三年管理經驗。
- 具健康照護經驗者優先。
- 數學、統計、精算或相關領域學士學位。
- 已在精算師協會登記為準會員（Fellow）。
- 為美國精算師學會現任會員且會籍狀態良好。
- 能運用精算方法及建模技術。
- 能查證並記錄假設，運用健全推理和精算原則支持分析與建議，並遵循《精算實務標準》。
- 能在壓力下準確工作、安排優先事項並遵守期限。
- 能界定問題、制定並執行解決方案，以及追蹤成果。
- 能理解書面及口語英語。
- 具備清楚有效的溝通能力。
- 能彎腰及俯身、長時間坐或站、進行重複動作，並提拿和搬運文件及辦公用品。
福利待遇
- 提供平等就業機會。
- 於配備符合人體工學設備的一般辦公環境工作。
- 需約 5% 的差旅。
- 僱用關係始終為任意僱用。
