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1,001 – 5,000 员工
PACIFICSOURCE 是一家成立于 1933 年的健康计划公司。其团队约有 1,001 至 5,000 名员工，是医疗保障领域一家成熟的机构。
PacificSource 精算定价总监（远程，北卡罗来纳州）
负责 PacificSource 商业健康计划和 Medicare Advantage 计划的定价工作。 管理精算建模、费率申报、风险分析及精算团队。
描述
- 负责精算定价及相关服务。
- 确保精算工作准确，并开展严谨的风险分析。
- 为商业业务设定保费费率，并为 Medicare Advantage 投标制定费率。
- 准备费率申报材料、投标文件、支持性附件、精算认证、备忘录和意见书。
- 牵头开发、推出并维护商业业务的评级和定价模型。
- 支持准备金、预测、预算、风险调整与分担、保费不足准备金以及年终精算意见书等工作。
- 与健康经济学精算总监共同分析风险、成本和医疗服务利用情况。
- 管理精算实习生、持证精算师和非精算分析师。
- 参与招聘、员工发展、辅导、绩效评估、纠正措施及解聘决策。
- 与核保、产品开发、销售和财务团队建立协作关系。
- 参与战略及内部委员会工作。
- 协助 Medicare Advantage 和商业业务损益负责人推进财务赔付率相关举措。
- 推动流程改进并倡导精益实践。
- 参与 PacificSource 的研究工作。
- 遵守隐私政策以及 HIPAA 法律法规。
- 完成分配的其他职责。
任职要求
- 至少六年精算工作经验。
- 至少三年管理经验。
- 有医疗健康领域经验者优先。
- 数学、统计学、精算学或相关领域的学士学位。
- 已在精算师协会注册为准会员（Fellow）。
- 美国精算师协会现任会员，且会籍状态良好。
- 能够运用精算方法和建模技术。
- 能够核实并记录假设，运用可靠的推理和精算原则支持分析与建议，并遵循《精算实务标准》。
- 能够在压力下准确工作、安排优先事项并按时完成任务。
- 能够界定问题、制定并实施解决方案，以及跟踪结果。
- 能够理解书面和口头英语。
- 具备清晰有效的沟通能力。
- 能够弯腰和俯身，长时间坐立，进行重复性动作，并提拿和搬运文件及办公材料。
福利待遇
- 提供平等就业机会。
- 在配备符合人体工学设备的一般办公室环境中工作。
- 需要约 5% 的差旅。
- 劳动关系始终为任意雇佣。
