建築規範與設計顧問——Hempel，美國遠端
負責在建築師與規範編製人員中擴大Hempel塗層規範的應用，並擔任遠端Neogard建築專業顧問。 負責管理加州、華盛頓州與奧勒岡州的策略機會及技術銷售。
說明
- 提升Neogard產品及支援服務在建築師與規範編製人員中的知名度與採用率
- 為屋頂、地坪與防水領域的影響者提供技術銷售專業支援
- 與Neogard各細分市場經理、客戶經理及全國建築專業顧問經理合作
- 辨識並接觸高價值策略終端使用者
- 提升指定區域內的長期規範採用率
- 與具影響力的建築師及規範編製人員建立關係
- 為建築師、工程師與承包商產業專案建立並維護規範
- 協助為公司規範資料庫制定新的主規範
- 協調指定主規範分部的知識庫
- 建立並管理主要策略機會的合格銷售管道
- 制定針對性的專案後續追蹤計畫，並將機會移交給銷售團隊完成成交
- 需要有50%至60%的過夜出差
職位要求
- 居住於加州、華盛頓州或奧勒岡州
- 具備建築管理或工程學士學位（工業、機械或土木工程），並具備塗層領域的建築師／工程師／承包商代表經驗，或具備同等經驗
- 至少三年建築市場通路直接工作經驗
- 與建築師及規範編製人員建立良好關係
- 具備銷售與關係拓展經驗
- 具備出色的談判與簡報能力
- 工作方式有條理、自我驅動且積極主動
- 熟悉Microsoft Office、Access、Excel、PowerPoint及CRM系統
- 可接受50%至60%的過夜出差
- 具備高效能塗層專業知識者優先
- 了解地坪、防水及屋頂塗層者佳
- 深入了解商業屋頂技術、規範與認證，包括FM、RoofNav、UL、SPRI、ARMA、IIBEC、ICRI及Miami-Dade
- 了解競爭性投標與規範制定流程
- 具備CSI（Construction Specifiers Institute）會員資格者優先
- 無需雇主贊助即可合法獲准在美國工作
- 僅接受個人直接申請；不接受機構推薦
福利待遇
- 到職第一天起即可享有醫療、牙科及視力保險選項
- 提供用於醫療保健及受扶養人照護支出的彈性HSA與FSA計畫
- 12天帶薪假日
- 到職時即享15天休假
- 6天個人假
- 陪審義務假與喪親假均為帶薪休假
- 提供401(k)計畫選項，到職第一天起即可獲得公司配對提撥並完全歸屬
- 基本人壽保險
- 短期與長期失能保險
- 16週全薪產假
- 4週帶薪陪產假
- 彈性工作政策
- 在持續成長的全球企業中提供專業發展機會