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Hempel A/S
5001 – 10.000 Dipendenti
Assistenza sanitariaDifesaEdilizia
Hempel A/S sviluppa sistemi di rivestimenti protettivi e decorativi per applicazioni marine, energetiche e infrastrutturali, oltre che per la nautica e l’edilizia. La sua attività combina rivestimenti, competenze tecniche, supporto ai progetti e la piattaforma digitale MyHempel, aiutando i clienti a scegliere, ordinare e gestire i prodotti durante tutto il ciclo di vita di un bene. Con un team globale che serve clienti in oltre 80 Paesi, Hempel si concentra sull’innovazione, sulla protezione duratura e sulla riduzione dell’impatto ambientale delle proprie soluzioni.

Consulente per specifiche architettoniche e progettazione – Hempel, lavoro da remoto negli Stati Uniti

Specialista architettonico Neogard da remoto, responsabile dell’ampliamento delle specifiche sui rivestimenti Hempel presso architetti e prescrittori. Gestisce opportunità strategiche e vendite tecniche in California, Washington e Oregon.

Descrizione

  • Aumentare la conoscenza e l’adozione dei prodotti Neogard e del relativo supporto tra architetti e prescrittori
  • Fornire competenze di vendita tecnica agli influencer nei settori delle coperture, delle pavimentazioni e dell’impermeabilizzazione
  • Collaborare con i responsabili di segmento Neogard, i responsabili degli account e il responsabile nazionale degli specialisti di architettura
  • Identificare e coinvolgere utenti finali strategici di alto valore
  • Aumentare l’accettazione a lungo termine delle specifiche nel territorio assegnato
  • Costruire relazioni con architetti e prescrittori influenti
  • Creare e mantenere le specifiche per i progetti del settore A/E/C
  • Contribuire allo sviluppo di nuove specifiche principali per la biblioteca dell’azienda
  • Coordinare la base di conoscenze delle divisioni designate per le specifiche principali
  • Creare e gestire una pipeline qualificata di importanti opportunità strategiche
  • Creare piani mirati di follow-up dei progetti e trasferire le opportunità al team commerciale per la chiusura
  • Viaggiare con pernottamento per il 50–60% del tempo

Requisiti

  • Residenza in California, Washington o Oregon
  • Laurea in Gestione della costruzione o Ingegneria (industriale, meccanica o civile), oltre a precedente esperienza come rappresentante A/E nel settore dei rivestimenti o esperienza equivalente
  • Almeno tre anni di esperienza diretta nei canali del mercato architettonico
  • Relazioni consolidate con architetti e prescrittori
  • Esperienza nelle vendite e nello sviluppo di relazioni
  • Ottime capacità di negoziazione e presentazione
  • Stile di lavoro organizzato, autonomo e proattivo
  • Conoscenza operativa di Microsoft Office, Access, Excel, PowerPoint e dei sistemi CRM
  • Disponibilità a viaggiare con pernottamento per il 50–60% del tempo
  • È preferibile una competenza nei rivestimenti ad alte prestazioni
  • La conoscenza di pavimentazioni, impermeabilizzazione e rivestimenti per coperture costituisce un plus
  • Solida conoscenza della tecnologia, dei codici e delle approvazioni per le coperture commerciali, tra cui FM, RoofNav, UL, SPRI, ARMA, IIBEC, ICRI e Miami-Dade
  • Conoscenza delle gare competitive e dello sviluppo delle specifiche
  • È preferibile l’iscrizione al CSI (Construction Specifiers Institute)
  • Autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione
  • Solo candidature dirette; non si accettano candidature di agenzie

Benefit

  • Opzioni di assicurazione medica, dentale e oftalmica disponibili dal primo giorno di lavoro
  • Programmi HSA e FSA flessibili per le spese sanitarie e l’assistenza ai familiari a carico
  • 12 giorni festivi retribuiti
  • 15 giorni di ferie all’inizio del rapporto di lavoro
  • 6 giorni personali
  • Congedo retribuito per servizio come giurato e lutto
  • Opzioni 401(k) con contributo immediato dell’azienda e maturazione completa dal primo giorno
  • Assicurazione sulla vita di base
  • Copertura per disabilità a breve e lungo termine
  • 16 settimane di congedo di maternità interamente retribuito
  • 4 settimane di congedo di paternità retribuito
  • Politica di lavoro flessibile
  • Opportunità di sviluppo professionale all’interno di un’azienda globale in crescita