活動與體驗行銷總監——遠端，美國
領導 Power Digital 的 B2B 活動與體驗行銷策略，涵蓋旗艦活動與高階主管體驗。 負責預算、合作夥伴、交付，以及與商業目標連結的績效衡量。
說明
- 領導 Power Digital 旗艦活動的整體策略與完整執行
- 與行銷副總裁及行銷長共同制定活動目標、目標受眾、啟動概念、投資額度及成功衡量標準
- 在重點市場規劃年度活動組合，包括高階主管晚宴、客戶與潛在客戶活動、社群聚會及創意微型活動
- 負責贊助評估與協商、預算、場地、供應商、製作、邀請、參與者體驗、差旅、物流、周邊商品、活動流程規劃及活動後互動
- 為 Power Digital 領導者準備簡報文件、演講準備、行程及現場支援
- 與合作夥伴關係、行銷及業務團隊合作，讓活動與重點受眾、客戶帳戶、合作夥伴、行銷活動及商業目標保持一致
- 運用 AI 工具改善活動規劃、研究、個人化、營運流程及活動後分析
- 建立可擴展的活動手冊、行程、衡量系統及活動後報告
- 監控活動成果、出席率、互動程度、支出、執行標準及經驗教訓
- 建立並持續改善 Power Digital 的年度活動與體驗行銷策略
- 設計令人印象深刻的啟動活動，並發展可擴展的微型活動計畫
- 依指派處理其他適用或相關職責
職位要求
- 具備至少六年 B2B 活動、體驗行銷、區域行銷或密切相關領域的領導經驗，包括負責複雜的實體活動計畫
- 具備將活動從策略規劃推進至現場交付的實績，涵蓋預算、贊助、供應商、製作、高階主管參與及活動後衡量
- 深入了解行銷、廣告、商務、科技或相關商業生態系
- 出色的專案管理與組織能力
- 具備良好的創意判斷力，並樂於測試非傳統概念
- 溝通清晰、自信，並具備出色的高階主管應對能力
- 能夠影響利害關係人、與外部人士協商，並為高曝光度活動準備高階主管
- 具備高度主人翁意識與可靠的執行力
- 願意經常出差，並在活動前、活動中及活動後親自投入
- 依法獲准在美國工作
福利待遇
- 為依法獲准在美國工作的人員提供全遠端、辦公室或混合辦公安排選擇
- 平等機會雇主