Power Digital Marketing to wspierana technologią firma zajmująca się marketingiem wzrostu, która pomaga markom dzięki połączeniu danych, technologii i ludzkiej inteligencji. Jej działalność obejmuje doradztwo strategiczne, kampanie kreatywne, analizę danych, planowanie mediów i inne usługi marketingu cyfrowego wspierające ścieżkę klienta od pozyskania po rozwój. Firma stawia na przejrzyste decyzje oparte na dowodach oraz zaawansowane technologie, aby pomagać klientom poprawiać wyniki biznesowe i konkurować na wymagających rynkach.
Dyrektor ds. wydarzeń i marketingu experiential — praca zdalna, Stany Zjednoczone
Kieruj strategią wydarzeń B2B i marketingu experiential w Power Digital — od flagowych aktywacji po spotkania dla kadry kierowniczej. Odpowiadaj za budżety, partnerów, realizację i pomiar wyników powiązanych z celami biznesowymi.
Opis
- Kierowanie strategią i pełną realizacją obecności Power Digital na najważniejszych wydarzeniach
- Ustalanie wraz z wiceprezesem ds. marketingu i dyrektorem ds. marketingu celów wydarzeń, grup docelowych, koncepcji aktywacji, poziomów inwestycji i mierników sukcesu
- Opracowywanie rocznego zestawu kolacji dla kadry kierowniczej, wydarzeń dla klientów i potencjalnych klientów, spotkań społeczności oraz kreatywnych mikro wydarzeń na priorytetowych rynkach
- Nadzorowanie oceny i negocjacji sponsoringu, budżetów, miejsc, dostawców, produkcji, zaproszeń, doświadczeń uczestników, podróży, logistyki, materiałów promocyjnych, scenariuszy wydarzeń i działań po wydarzeniach
- Wyposażanie liderów Power Digital w materiały informacyjne, przygotowanie do wystąpień, harmonogramy i wsparcie na miejscu
- Współpraca z zespołami ds. partnerstw, marketingu i sprzedaży w celu dopasowania wydarzeń do priorytetowych odbiorców, kont, partnerów, kampanii i celów biznesowych
- Wykorzystywanie narzędzi AI do usprawniania planowania wydarzeń, badań, personalizacji, procesów operacyjnych i analiz po wydarzeniach
- Tworzenie skalowalnych podręczników, harmonogramów, systemów pomiaru i raportów po wydarzeniach
- Monitorowanie wyników wydarzeń, frekwencji, zaangażowania, wydatków, standardów realizacji i wyciągniętych wniosków
- Tworzenie i ciągłe doskonalenie rocznej strategii Power Digital w zakresie wydarzeń i marketingu experiential
- Projektowanie zapadających w pamięć aktywacji i rozwijanie skalowalnego programu mikro wydarzeń
- Wykonywanie innych odpowiednich lub powiązanych obowiązków na zlecenie
Wymagania
- Co najmniej sześć lat doświadczenia w prowadzeniu wydarzeń B2B, marketingu experiential, marketingu terenowym lub pokrewnej dziedzinie, w tym odpowiedzialności za złożone programy stacjonarne
- Udokumentowana umiejętność prowadzenia wydarzeń od planowania strategicznego po realizację na miejscu, w tym zarządzania budżetami, sponsoringiem, dostawcami, produkcją, udziałem kadry kierowniczej i pomiarem wyników po wydarzeniu
- Dobra znajomość ekosystemu marketingu, reklamy, handlu, technologii lub pokrewnego środowiska biznesowego
- Doskonałe umiejętności zarządzania projektami i organizacji pracy
- Dobre wyczucie kreatywne i otwartość na testowanie niestandardowych koncepcji
- Jasne, pewne umiejętności komunikacyjne i silna prezencja executiveska
- Umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy, negocjowania ze stronami zewnętrznymi i przygotowywania kadry kierowniczej do wydarzeń o dużej widoczności
- Silne poczucie odpowiedzialności i niezawodna realizacja zadań
- Gotowość do regularnych podróży oraz praktycznego udziału w działaniach przed wydarzeniami, w ich trakcie i po nich
- Legalne prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych
Benefity
- Możliwość wyboru w pełni zdalnego, biurowego lub hybrydowego modelu pracy dla osób posiadających legalne prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych
- Pracodawca zapewniający równe szanse