Power Digital Marketing ist ein technologiegestütztes Wachstumsmarketing-Unternehmen, das Marken durch die gebündelte Stärke von Daten, Technologie und menschlicher Intelligenz unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst strategische Beratung, kreative Kampagnen, Datenintelligenz, Mediaplanung und weitere digitale Marketingdienstleistungen, die die gesamte Customer Journey von der Kundengewinnung bis zum Wachstum begleiten. Das Unternehmen setzt auf transparente, evidenzbasierte Entscheidungen und fortschrittliche Technologien, um die Geschäftsentwicklung seiner Kunden zu verbessern und ihnen den Wettbewerb in anspruchsvollen Märkten zu ermöglichen.
Direktor/in für Veranstaltungen und erlebnisorientiertes Marketing – Remote, Vereinigte Staaten
Leiten Sie die B2B-Veranstaltungs- und Erlebnis-Marketingstrategie von Power Digital – von großen Aktivierungen bis hin zu exklusiven Führungskräfte-Erlebnissen. Sie verantworten Budgets, Partner, Umsetzung und Leistungsmessung im Hinblick auf die Geschäftsziele.
Beschreibung
- Leiten Sie die Strategie und vollständige Umsetzung der wichtigsten Veranstaltungspräsenz von Power Digital
- Legen Sie gemeinsam mit dem VP of Marketing und dem CMO Veranstaltungsziele, Zielgruppen, Aktivierungskonzepte, Investitionshöhen und Erfolgskriterien fest
- Entwickeln Sie einen jährlichen Mix aus Dinner-Veranstaltungen für Führungskräfte, Kunden- und Interessentenveranstaltungen, Community-Treffen und kreativen Mikroveranstaltungen in wichtigen Märkten
- Verantworten Sie die Bewertung und Verhandlung von Sponsorings, Budgets, Veranstaltungsorten, Lieferanten, Produktion, Einladungen, Teilnehmererlebnis, Reisen, Logistik, Werbematerialien, Ablaufplanung und Nachbereitung
- Statten Sie die Führungskräfte von Power Digital mit Briefing-Dokumenten, Vorbereitung auf Redebeiträge, Zeitplänen und Unterstützung vor Ort aus
- Arbeiten Sie mit Partnerships, Marketing und Sales zusammen, um Veranstaltungen auf priorisierte Zielgruppen, Kundenkonten, Partner, Kampagnen und Geschäftsziele auszurichten
- Nutzen Sie KI-Tools, um Veranstaltungsplanung, Recherche, Personalisierung, operative Prozesse und die Analyse nach Veranstaltungen zu verbessern
- Erstellen Sie skalierbare Playbooks, Zeitpläne, Messsysteme und Berichte nach Veranstaltungen
- Überwachen Sie Veranstaltungsergebnisse, Teilnahme, Engagement, Ausgaben, Umsetzungsstandards und gewonnene Erkenntnisse
- Etablieren und verbessern Sie kontinuierlich die jährliche Veranstaltungs- und Erlebnis-Marketingstrategie von Power Digital
- Entwerfen Sie unvergessliche Aktivierungen und entwickeln Sie ein skalierbares Mikroveranstaltungsprogramm
- Übernehmen Sie weitere zugewiesene einschlägige oder verwandte Aufgaben
Anforderungen
- Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Leitung von B2B-Veranstaltungen, Erlebnis-Marketing, Field-Marketing oder einem eng verwandten Bereich, einschließlich der Verantwortung für komplexe Präsenzprogramme
- Nachweisliche Fähigkeit, Veranstaltungen von der strategischen Planung bis zur Umsetzung vor Ort zu führen, einschließlich Budgets, Sponsorings, Dienstleistern, Produktion, Einbindung von Führungskräften und Erfolgsmessung nach der Veranstaltung
- Ausgeprägtes Verständnis des Marketing-, Werbe-, Commerce-, Technologie- oder eines verwandten Geschäftsumfelds
- Hervorragende Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Organisation
- Ausgeprägtes kreatives Urteilsvermögen und Offenheit für das Erproben unkonventioneller Konzepte
- Klare, souveräne Kommunikationsfähigkeiten und überzeugendes Auftreten auf Führungsebene
- Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen, mit externen Parteien zu verhandeln und Führungskräfte auf wichtige Veranstaltungen mit hoher Sichtbarkeit vorzubereiten
- Ausgeprägte Eigenverantwortung und zuverlässige Umsetzung
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und zur aktiven Mitarbeit vor, während und nach Veranstaltungen
- Rechtliche Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten
Zusatzleistungen
- Wahl zwischen vollständig remote, im Büro oder hybrid ausgeführten Arbeitsmodellen für Personen mit rechtlicher Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten
- Arbeitgeber der Chancengleichheit