Power Digital Marketing es una empresa de marketing de crecimiento impulsada por la tecnología que presta servicios a marcas mediante la combinación de datos, tecnología e inteligencia humana. Su trabajo abarca la consultoría estratégica, las campañas creativas, la inteligencia de datos, la planificación de medios y otros servicios de marketing digital diseñados para respaldar el recorrido del cliente desde la adquisición hasta el crecimiento. La empresa hace hincapié en la toma de decisiones transparente y basada en evidencia, así como en el uso de tecnología avanzada para ayudar a sus clientes a mejorar su rendimiento empresarial y competir en mercados exigentes.
Director de Eventos y Marketing Experiencial – Remoto, Estados Unidos
Lidera la estrategia de eventos B2B y marketing experiencial de Power Digital, desde activaciones emblemáticas hasta experiencias para ejecutivos. Gestiona presupuestos, socios, ejecución y medición del rendimiento vinculada a los objetivos comerciales.
Descripción
- Liderar la estrategia y la ejecución completa de la presencia de Power Digital en eventos emblemáticos
- Definir los objetivos de los eventos, las audiencias objetivo, los conceptos de activación, los niveles de inversión y las métricas de éxito junto con el vicepresidente de Marketing y el director de Marketing
- Desarrollar una combinación anual de cenas para ejecutivos, eventos para clientes y potenciales clientes, encuentros comunitarios y microeventos creativos en mercados prioritarios
- Supervisar la evaluación y negociación de patrocinios, presupuestos, espacios, proveedores, producción, invitaciones, experiencia de los asistentes, viajes, logística, artículos promocionales, planificación del programa y participación posterior al evento
- Proporcionar a los líderes de Power Digital documentos informativos, preparación para intervenciones, agendas y apoyo presencial
- Colaborar con los equipos de Partnerships, Marketing y Ventas para alinear los eventos con las audiencias, cuentas, socios, campañas y objetivos comerciales prioritarios
- Utilizar herramientas de IA para mejorar la planificación de eventos, la investigación, la personalización, los procesos operativos y el análisis posterior a los eventos
- Crear manuales operativos, cronogramas, sistemas de medición e informes posteriores a los eventos escalables
- Supervisar los resultados de los eventos, la asistencia, la participación, el gasto, los estándares de ejecución y las lecciones aprendidas
- Establecer y mejorar continuamente la estrategia anual de eventos y marketing experiencial de Power Digital
- Diseñar activaciones memorables y desarrollar un programa escalable de microeventos
- Asumir otras responsabilidades aplicables o relacionadas que se asignen
Requisitos
- Al menos seis años de experiencia liderando eventos B2B, marketing experiencial, marketing de campo o una disciplina estrechamente relacionada, incluida la responsabilidad sobre programas presenciales complejos
- Capacidad demostrada para llevar los eventos desde la planificación estratégica hasta la ejecución presencial, incluidos presupuestos, patrocinios, proveedores, producción, participación de ejecutivos y medición posterior al evento
- Sólido conocimiento del ecosistema de marketing, publicidad, comercio, tecnología o un sector relacionado
- Excelentes capacidades de gestión de proyectos y organización
- Criterio creativo sólido y apertura a probar conceptos poco convencionales
- Habilidades de comunicación claras y seguras, así como una sólida presencia ejecutiva
- Capacidad para influir en las partes interesadas, negociar con terceros y preparar a altos directivos para compromisos de gran visibilidad
- Alto sentido de la responsabilidad personal y ejecución fiable
- Disponibilidad para viajar con regularidad y participar activamente antes, durante y después de los eventos
- Autorización legal para trabajar en Estados Unidos
Beneficios
- Posibilidad de elegir entre trabajar completamente a distancia, en la oficina o en modalidad híbrida para las personas con autorización legal para trabajar en Estados Unidos
- Empleador que ofrece igualdad de oportunidades