Power Digital Marketing est une entreprise de marketing de croissance fondée sur la technologie, qui accompagne les marques en combinant données, technologie et intelligence humaine. Ses activités couvrent le conseil stratégique, les campagnes créatives, l’intelligence des données, la planification média et d’autres services de marketing numérique conçus pour soutenir le parcours client, de l’acquisition à la croissance. L’entreprise privilégie une prise de décision transparente et fondée sur des données probantes, ainsi que des technologies avancées pour aider ses clients à améliorer leurs performances commerciales et à rivaliser sur des marchés exigeants.
Directeur des événements et du marketing expérientiel – Télétravail, États-Unis
Piloter la stratégie d’événements B2B et de marketing expérientiel de Power Digital, des activations phares aux expériences destinées aux dirigeants. Gérer les budgets, les partenaires, la réalisation et la mesure de la performance en lien avec les objectifs commerciaux.
Description
- Piloter la stratégie et la réalisation complète de la présence de Power Digital lors de ses événements phares
- Définir les objectifs des événements, les publics cibles, les concepts d’activation, les niveaux d’investissement et les indicateurs de réussite avec le vice-président du marketing et le directeur marketing
- Élaborer un programme annuel comprenant des dîners de dirigeants, des événements clients et prospects, des rencontres communautaires et des microévénements créatifs sur les marchés prioritaires
- Superviser l’évaluation et la négociation des parrainages, les budgets, les lieux, les fournisseurs, la production, les invitations, l’expérience des participants, les déplacements, la logistique, les articles promotionnels, le déroulé des événements et l’engagement post-événement
- Fournir aux dirigeants de Power Digital des documents de briefing, une préparation aux prises de parole, des plannings et un accompagnement sur place
- Collaborer avec les équipes Partnerships, Marketing et Ventes afin d’aligner les événements sur les publics, comptes, partenaires, campagnes et objectifs commerciaux prioritaires
- Utiliser des outils d’IA pour améliorer la planification des événements, la recherche, la personnalisation, les processus opérationnels et l’analyse post-événement
- Créer des guides opérationnels, des plannings, des systèmes de mesure et des rapports post-événement évolutifs
- Suivre les résultats des événements, la participation, l’engagement, les dépenses, les standards d’exécution et les enseignements tirés
- Établir et améliorer en permanence la stratégie annuelle de Power Digital en matière d’événements et de marketing expérientiel
- Concevoir des activations mémorables et développer un programme évolutif de microévénements
- Assumer toute autre responsabilité applicable ou connexe selon les besoins
Exigences
- Au moins six ans d’expérience dans la direction d’événements B2B, du marketing expérientiel, du marketing terrain ou d’un domaine étroitement connexe, notamment avec la responsabilité de programmes complexes en présentiel
- Capacité démontrée à mener des événements de la planification stratégique à la réalisation sur site, notamment la gestion des budgets, des parrainages, des prestataires, de la production, de la participation des dirigeants et de la mesure post-événement
- Solide compréhension de l’écosystème du marketing, de la publicité, du commerce, de la technologie ou d’un secteur connexe
- Excellentes capacités de gestion de projet et d’organisation
- Bon jugement créatif et ouverture à l’expérimentation de concepts non conventionnels
- Excellentes aptitudes à communiquer avec clarté et assurance, ainsi qu’une forte présence auprès des dirigeants
- Capacité à influencer les parties prenantes, à négocier avec des interlocuteurs externes et à préparer les cadres dirigeants à des engagements très visibles
- Fort sens des responsabilités et exécution fiable
- Volonté de voyager régulièrement et de contribuer concrètement avant, pendant et après les événements
- Autorisation légale de travailler aux États-Unis
Avantages
- Choix entre le télétravail intégral, le travail au bureau ou un mode hybride pour les personnes légalement autorisées à travailler aux États-Unis
- Employeur garantissant l’égalité des chances