Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1000 Alkalmazottak
B2CMarketingTanácsadás
A Power Digital Marketing technológia által támogatott növekedési marketinggel foglalkozó vállalat, amely az adatok, a technológia és az emberi intelligencia együttes erejével szolgálja a márkákat. Tevékenysége kiterjed a stratégiai tanácsadásra, kreatív kampányokra, adatelemzésre, médiatervezésre, valamint egyéb digitális marketing szolgáltatásokra, amelyek az ügyfél útját a megszerzéstől a növekedésig támogatják. A vállalat az átlátható, bizonyítékokon alapuló döntéshozatalt és a fejlett technológiát helyezi előtérbe, hogy ügyfelei javíthassák üzleti teljesítményüket és versenyképesek maradhassanak a kihívásokkal teli piacokon.

Rendezvények és élményalapú marketing igazgatója – Távmunka, Egyesült Államok

Vezesse a Power Digital B2B-rendezvényeinek és élményalapú marketingjének stratégiáját a kiemelt aktivációktól a vezetői élményekig. Feleljen a költségvetésekért, partnerekért, megvalósításért és a kereskedelmi célokhoz kapcsolódó teljesítménymérésért.

Leírás

  • Vezesse a Power Digital kiemelt rendezvényeken való jelenlétének stratégiáját és teljes körű megvalósítását
  • A marketingért felelős alelnökkel és marketingigazgatóval együtt határozza meg a rendezvények céljait, célközönségeit, aktivációs koncepcióit, beruházási szintjeit és sikermutatóit
  • Alakítson ki éves programot vezetői vacsorákból, ügyfél- és potenciális ügyfélrendezvényekből, közösségi összejövetelekből és kreatív mikrorendezvényekből a kiemelt piacokon
  • Felügyelje a szponzorációk értékelését és tárgyalását, a költségvetéseket, helyszíneket, beszállítókat, gyártást, meghívókat, résztvevői élményt, utazást, logisztikát, ajándéktárgyakat, részletes eseménytervezést és a rendezvény utáni kapcsolatépítést
  • Lássa el a Power Digital vezetőit tájékoztató anyagokkal, előadói felkészítéssel, ütemtervekkel és helyszíni támogatással
  • Működjön együtt a Partnerkapcsolatok, Marketing és Értékesítés csapataival annak érdekében, hogy a rendezvények összhangban legyenek a kiemelt célközönségekkel, ügyfelekkel, partnerekkel, kampányokkal és kereskedelmi célokkal
  • Használjon mesterségesintelligencia-eszközöket a rendezvénytervezés, a kutatás, a személyre szabás, az operatív folyamatok és a rendezvény utáni elemzés javítására
  • Készítsen skálázható útmutatókat, ütemterveket, mérési rendszereket és rendezvény utáni jelentéseket
  • Kövesse nyomon a rendezvények eredményeit, a részvételt, az elköteleződést, a kiadásokat, a megvalósítási szabványokat és a levont tanulságokat
  • Alakítsa ki és folyamatosan fejlessze a Power Digital éves rendezvény- és élményalapú marketingstratégiáját
  • Tervezzen emlékezetes aktivációkat, és alakítson ki skálázható mikrorendezvény-programot
  • Végezzen el minden egyéb kijelölt, vonatkozó vagy kapcsolódó feladatot

Követelmények

  • Legalább hat év vezetői tapasztalat B2B-rendezvények, élményalapú marketing, terepmarketing vagy szorosan kapcsolódó területén, összetett személyes programok irányításával
  • Bizonyított képesség a rendezvények stratégiai tervezéstől a helyszíni megvalósításig történő vezetésére, beleértve a költségvetéseket, szponzorációkat, beszállítókat, gyártást, vezetői részvételt és a rendezvény utáni mérést
  • A marketing, reklám, kereskedelem, technológia vagy szorosan kapcsolódó üzleti ökoszisztéma erős ismerete
  • Kiemelkedő projektmenedzsment- és szervezőkészség
  • Megbízható kreatív ítélőképesség és nyitottság a szokatlan koncepciók kipróbálására
  • Egyértelmű, magabiztos kommunikációs készség és erős vezetői fellépés
  • Képesség az érintettek befolyásolására, külső felekkel való tárgyalásra és a vezetők magas láthatóságú szereplésekre való felkészítésére
  • Erős személyes felelősségvállalás és megbízható végrehajtás
  • Hajlandóság rendszeres utazásra, valamint arra, hogy a rendezvények előtt, alatt és után gyakorlati szerepet vállaljon
  • Az Egyesült Államokban való munkavégzésre vonatkozó jogszerű engedély

Juttatások

  • Az Egyesült Államokban jogszerűen munkát vállalók számára teljesen távoli, irodai vagy hibrid munkavégzési lehetőségek közötti választás
  • Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató