Power Digital Marketing è un’azienda di marketing della crescita basata sulla tecnologia che offre servizi ai brand combinando dati, tecnologia e intelligenza umana. Le sue attività comprendono consulenza strategica, campagne creative, intelligence dei dati, pianificazione dei media e altri servizi di marketing digitale progettati per supportare il percorso del cliente dall’acquisizione alla crescita. L’azienda pone l’accento su processi decisionali trasparenti e basati su evidenze, nonché su tecnologie avanzate per aiutare i clienti a migliorare le prestazioni aziendali e competere in mercati esigenti.
Direttore Eventi e Marketing Esperienziale – Da remoto, Stati Uniti
Guidare la strategia di eventi B2B e marketing esperienziale di Power Digital, dalle attivazioni principali alle esperienze per dirigenti. Gestire budget, partner, realizzazione e misurazione delle performance in linea con gli obiettivi commerciali.
Descrizione
- Guidare la strategia e la realizzazione completa della presenza di Power Digital agli eventi principali
- Definire obiettivi degli eventi, pubblico target, concept delle attivazioni, livelli di investimento e metriche di successo insieme al vicepresidente del Marketing e al CMO
- Sviluppare un programma annuale composto da cene per dirigenti, eventi per clienti e potenziali clienti, incontri della community e microeventi creativi nei mercati prioritari
- Supervisionare la valutazione e la negoziazione delle sponsorizzazioni, i budget, le sedi, i fornitori, la produzione, gli inviti, l’esperienza dei partecipanti, i viaggi, la logistica, il merchandising, la pianificazione del programma e il coinvolgimento post-evento
- Fornire ai leader di Power Digital documenti preparatori, supporto per gli interventi, programmi e assistenza in loco
- Collaborare con i team Partnerships, Marketing e Vendite per allineare gli eventi a pubblici, account, partner, campagne e obiettivi commerciali prioritari
- Utilizzare strumenti di IA per migliorare la pianificazione degli eventi, la ricerca, la personalizzazione, i processi operativi e l’analisi post-evento
- Creare playbook, programmi, sistemi di misurazione e report post-evento scalabili
- Monitorare i risultati degli eventi, la partecipazione, il coinvolgimento, la spesa, gli standard di esecuzione e gli insegnamenti acquisiti
- Definire e migliorare continuamente la strategia annuale di Power Digital per eventi e marketing esperienziale
- Progettare attivazioni memorabili e sviluppare un programma scalabile di microeventi
- Gestire altre responsabilità applicabili o correlate secondo necessità
Requisiti
- Almeno sei anni di esperienza nella gestione di eventi B2B, marketing esperienziale, marketing sul campo o una disciplina strettamente correlata, inclusa la responsabilità di programmi complessi in presenza
- Capacità dimostrata di portare gli eventi dalla pianificazione strategica alla realizzazione in loco, inclusi budget, sponsorizzazioni, fornitori, produzione, coinvolgimento dei dirigenti e misurazione post-evento
- Solida conoscenza dell’ecosistema del marketing, della pubblicità, del commercio, della tecnologia o di un settore correlato
- Eccellenti capacità di gestione dei progetti e organizzative
- Solido giudizio creativo e apertura alla sperimentazione di concept non convenzionali
- Capacità comunicative chiare e sicure e forte presenza a livello dirigenziale
- Capacità di influenzare gli stakeholder, negoziare con soggetti esterni e preparare i dirigenti senior per impegni ad alta visibilità
- Forte senso di responsabilità personale ed esecuzione affidabile
- Disponibilità a viaggiare regolarmente e a contribuire concretamente prima, durante e dopo gli eventi
- Autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti
Benefit
- Possibilità di scegliere tra lavoro completamente da remoto, in ufficio o ibrido per le persone legalmente autorizzate a lavorare negli Stati Uniti
- Datore di lavoro che offre pari opportunità