Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2CPagkonsultaPagmemerkado
Ang Power Digital Marketing ay isang tech-enabled na kompanya sa growth marketing na nagsisilbi sa mga brand sa pamamagitan ng pinagsamang lakas ng datos, teknolohiya, at talinong pantao. Saklaw ng trabaho nito ang estratehikong pagkonsulta, mga malikhaing kampanya, data intelligence, pagpaplano ng media, at iba pang serbisyong digital marketing na idinisenyo upang suportahan ang paglalakbay ng customer mula acquisition hanggang paglago. Binibigyang-diin ng kompanya ang malinaw at batay sa ebidensiyang paggawa ng desisyon, gayundin ang makabagong teknolohiya upang matulungan ang mga kliyente na mapahusay ang performance ng negosyo at makipagkumpitensya sa mahihirap na merkado.

Direktor ng mga Kaganapan at Experiential Marketing – Remote, Estados Unidos

Pangungunahan ang estratehiya ng Power Digital sa mga B2B event at experiential marketing, mula sa mga pangunahing activation hanggang sa mga executive experience. Pangangasiwaan ang mga badyet, partner, pagpapatupad, at pagsukat ng performance na nakaayon sa mga komersyal na layunin.

Paglalarawan

  • Pangungunahan ang estratehiya at kumpletong pagpapatupad ng presensya ng Power Digital sa mga pangunahing event
  • Itatakda ang mga layunin ng event, target na audience, konsepto ng activation, antas ng pamumuhunan, at sukatan ng tagumpay kasama ang VP of Marketing at CMO
  • Bubuo ng taunang kombinasyon ng mga executive dinner, event para sa mga kliyente at prospect, pagtitipon ng komunidad, at malikhaing micro-event sa mga prayoridad na merkado
  • Pangangasiwaan ang pagsusuri at negosasyon sa sponsorship, mga badyet, venue, supplier, production, imbitasyon, karanasan ng attendee, paglalakbay, logistics, merchandise, pagpaplano ng run-of-show, at engagement pagkatapos ng event
  • Bibigyan ang mga lider ng Power Digital ng briefing document, paghahanda sa pagsasalita, iskedyul, at suporta sa mismong lugar
  • Makikipagtulungan sa Partnerships, Marketing, at Sales upang iayon ang mga event sa mga prayoridad na audience, account, partner, campaign, at komersyal na layunin
  • Gagamit ng mga AI tool upang mapahusay ang pagpaplano ng event, pananaliksik, personalization, mga prosesong pang-operasyon, at pagsusuri pagkatapos ng event
  • Lilikha ng mga scalable na playbook, iskedyul, sistema ng pagsukat, at ulat pagkatapos ng event
  • Susubaybayan ang mga resulta ng event, attendance, engagement, paggastos, pamantayan ng pagpapatupad, at mga natutuhan
  • Itatatag at patuloy na pagbubutihin ang taunang estratehiya ng Power Digital sa mga event at experiential marketing
  • Magdidisenyo ng mga activation na hindi malilimutan at bubuo ng scalable na micro-event program
  • Hahawak sa iba pang naaangkop o kaugnay na responsibilidad ayon sa itatalaga

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa anim na taon ng karanasan sa pamumuno ng mga B2B event, experiential marketing, field marketing, o malapit na kaugnay na larangan, kabilang ang pagmamay-ari sa mga kumplikadong in-person program
  • Napatunayang kakayahang pangasiwaan ang mga event mula sa estratehikong pagpaplano hanggang sa pagpapatupad sa mismong lugar, kabilang ang mga badyet, sponsorship, vendor, production, paglahok ng ehekutibo, at pagsukat pagkatapos ng event
  • Matibay na pag-unawa sa ecosystem ng marketing, advertising, commerce, technology, o kaugnay na negosyo
  • Napakahusay na kakayahan sa project management at organisasyon
  • Mahusay na malikhaing pagpapasya at bukas sa pagsubok ng mga hindi pangkaraniwang konsepto
  • Malinaw at kumpiyansang kasanayan sa komunikasyon at malakas na executive presence
  • Kakayahang impluwensiyahan ang mga stakeholder, makipagnegosasyon sa mga panlabas na partido, at ihanda ang mga senior leader para sa mga engagement na mataas ang visibility
  • Malakas na personal na pananagutan at maaasahang pagpapatupad
  • Handang regular na bumiyahe at makilahok nang hands-on bago, habang, at pagkatapos ng mga event
  • Legal na awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos

Mga Benepisyo

  • Pagpili sa ganap na remote, office-based, o hybrid na arrangement sa trabaho para sa mga indibidwal na legal na awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos
  • Employer na Nagbibigay ng Pantay na Oportunidad