Verizon 是一家電信公司，為消費者、企業與政府機構提供無線連線、寬頻、光纖網路及相關數位服務。其業務涵蓋行動與固定線路基礎設施、零售與線上通路，以及企業通訊，為從事網路技術、客戶服務、商業解決方案及其他支援大規模連線工作的專業人士創造發展機會。
負責任人工智慧副總監——Verizon（混合辦公）
負責Verizon企業級負責任人工智慧計畫，在全球網路與客戶體驗中治理安全、合乎倫理且公平的人工智慧。 建立治理、稽核、合規與風險控制機制，使其符合持續發展中的標準與法規。
說明
- 領導Verizon企業級計畫，確保人工智慧與機器學習技術以安全、合乎倫理且公平的方式開發、部署與擴展
- 建立、拓展並監督Verizon的負責任人工智慧框架，使其符合NIST人工智慧風險管理框架等標準
- 共同主持人工智慧治理委員會
- 領導高影響力人工智慧使用案例的策略評估
- 制定模型部署的放行或不放行要求
- 建立並執行人工智慧稽核流程，處理偏見緩解、演算法公平性、透明度與可解釋性問題
- 與法務、隱私及公共政策團隊合作，處理人工智慧法規遵循事宜
- 指導跨職能人工智慧紅隊測試與壓力測試計畫
- 與機器學習工程師及產品經理合作，將負責任人工智慧檢查點整合至CI/CD管線與MLOps生命週期
- 建立涵蓋人工智慧倫理、資料隱私與負責任開發實務的培訓計畫
職位要求
- 學士學位，或至少四年相關工作經驗
- 在科技政策、資料治理、法律、風險管理或資料科學領域擁有至少八年相關經驗
- 在人工智慧治理、負責任人工智慧、科技倫理或人工智慧與機器學習風險管理領域擁有至少三年企業級領導經驗
- 深入了解機器學習生命週期、生成式人工智慧技術，以及大型語言模型相關的倫理風險
- 具備將全球人工智慧與資料法規（包括NIST人工智慧風險管理框架、歐盟人工智慧法案、GDPR與CCPA）轉化為企業合規策略的經驗
- 具備在電信、金融服務或醫療保健等高度監管產業工作的經驗
- 持有有效的隱私或風險認證，例如CIPP/US或CIPT，或持有相關人工智慧倫理資歷
- 具備代表組織參與專注於人工智慧倫理與安全的產業聯盟、學術合作或標準機構的實務經驗
福利待遇
- 醫療、牙科與視力保險；短期與長期失能保險；基本及補充人壽保險；以及意外死亡與肢解保險
- 身分竊盜防護
- 寵物保險
- 團體住宅與汽車保險
- 401(k)儲蓄計畫及公司配對提撥
- 每年最多八個公司帶薪假日
- 每年最多六個個人休假日
- 帶薪育嬰假
- 收養補助
- 學費補助
- 其他獎勵
- 可能提供額外薪酬，包括加班費、輪班差額、假日薪資與津貼
- 新進員工每年最多可享15天年假，依服務年資增加後可獲得額外休假天數