Verizon 是一家电信公司，为消费者、企业和政府机构提供无线连接、宽带、光纤网络及相关数字服务。其业务涵盖移动和固定线路基础设施、零售与线上渠道以及企业通信，为从事网络技术、客户服务、商业解决方案及其他支持大规模连接的职能的专业人士创造了发展机会。
负责任人工智能副总监——Verizon（混合办公）
负责Verizon企业级负责任人工智能项目，在全球网络和客户体验中治理安全、合乎伦理且公平的人工智能。 建立治理、审计、合规和风险控制体系，使其符合不断发展的标准与法规。
描述
- 领导Verizon企业级项目，确保人工智能和机器学习技术以安全、合乎伦理且公平的方式开发、部署和扩展
- 建设、拓展并监督Verizon的负责任人工智能框架，使其符合NIST人工智能风险管理框架等标准
- 共同主持人工智能治理委员会
- 领导高影响力人工智能用例的战略评估
- 制定模型部署的放行或不放行要求
- 创建并运营人工智能审计流程，处理偏见缓解、算法公平性、透明度和可解释性问题
- 与法务、隐私和公共政策团队合作，处理人工智能监管合规事宜
- 指导跨职能人工智能红队测试和压力测试项目
- 与机器学习工程师和产品经理合作，将负责任人工智能检查点整合到CI/CD流水线和MLOps生命周期中
- 创建涵盖人工智能伦理、数据隐私和负责任开发实践的培训项目
任职要求
- 学士学位，或至少四年相关工作经验
- 在技术政策、数据治理、法律、风险管理或数据科学领域拥有至少八年相关经验
- 在人工智能治理、负责任人工智能、技术伦理或人工智能与机器学习风险管理领域拥有至少三年企业级领导经验
- 深入了解机器学习生命周期、生成式人工智能技术以及大型语言模型相关的伦理风险
- 具备将全球人工智能和数据法规（包括NIST人工智能风险管理框架、欧盟人工智能法案、GDPR和CCPA）转化为企业合规战略的经验
- 具备在电信、金融服务或医疗保健等高度监管行业工作的经验
- 持有有效的隐私或风险认证，例如CIPP/US或CIPT，或持有相关人工智能伦理资质
- 具备代表组织参与专注于人工智能伦理与安全的行业联盟、学术合作或标准机构的实践经验
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险；短期和长期伤残保险；基本及补充人寿保险；以及意外死亡和肢解保险
- 身份盗窃保护
- 宠物保险
- 团体住房和汽车保险
- 401(k)储蓄计划及公司配比供款
- 每年最多八个公司带薪节假日
- 每年最多六个个人休假日
- 带薪育儿假
- 收养援助
- 学费援助
- 其他激励措施
- 可能提供额外薪酬，包括加班费、轮班差额、节假日工资和津贴
- 新员工每年最多可享15天年假，任职年限增加后可获得额外休假天数