A Verizon olyan távközlési vállalat, amely vezeték nélküli kapcsolaton, szélessávú interneten, optikai hálózatokon és kapcsolódó digitális szolgáltatásokon keresztül szolgálja ki a fogyasztókat, a vállalkozásokat és az állami szervezeteket. Működése kiterjed a mobil- és vezetékes infrastruktúrára, a kiskereskedelmi és online csatornákra, valamint a vállalati kommunikációra. Ez lehetőségeket teremt a hálózati technológiák, az ügyfélszolgálat, az üzleti megoldások és a nagyszabású kapcsolódást támogató egyéb területeken dolgozó szakemberek számára.
Felelős mesterséges intelligenciáért felelős igazgatóhelyettes – Verizon (hibrid)
Vezesse a Verizon vállalati Felelős mesterséges intelligencia programját, és irányítsa a biztonságos, etikus és méltányos MI használatát a globális hálózatokban és az ügyfélélményekben. Hozzon létre a kialakuló szabványokhoz és szabályozásokhoz igazodó irányítási, auditálási, megfelelőségi és kockázatkezelési kontrollokat.
Egyesült Államok
New Jersey
Texas126 000 $ – 242 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolMesterséges intelligenciaLeírás
- Vezesse a Verizon egész vállalatra kiterjedő programját annak biztosítására, hogy a mesterségesintelligencia- és gépi tanulási technológiákat biztonságosan, etikusan és méltányosan fejlesszék, vezessék be és skálázzák
- Építse ki, bővítse és felügyelje a Verizon Felelős mesterséges intelligencia keretrendszerét, összhangban az olyan szabványokkal, mint a NIST MI-kockázatkezelési keretrendszere
- Társelnökként vezesse az MI-irányítási tanácsot
- Vezesse a nagy hatású MI-használati esetek stratégiai értékelését
- Határozza meg a modellek bevezetésének jóváhagyási vagy elutasítási követelményeit
- Hozzon létre és működtessen olyan MI-auditfolyamatokat, amelyek a torzítás mérséklésével, az algoritmikus méltányossággal, az átláthatósággal és a magyarázhatósággal foglalkoznak
- Dolgozzon együtt a jogi, adatvédelmi és közpolitikai csapatokkal az MI-szabályozási megfelelőség kezelése érdekében
- Irányítsa a több szakterületet átfogó MI-red teaming- és stressztesztelési programokat
- Működjön együtt gépi tanulási mérnökökkel és termékmenedzserekkel a Felelős mesterséges intelligencia ellenőrzési pontjainak CI/CD-folyamatokba és az MLOps életciklusába való beépítésében
- Hozzon létre az MI-etikát, az adatvédelmet és a felelős fejlesztési gyakorlatokat lefedő képzési programokat
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma vagy legalább négy év releváns munkatapasztalat
- Legalább nyolc év releváns tapasztalat technológiapolitika, adatirányítás, jog, kockázatkezelés vagy adattudomány területén
- Legalább három év vállalati léptékű vezetői tapasztalat MI-irányítás, Felelős mesterséges intelligencia, technológiai etika vagy MI/gépi tanulási kockázatkezelés területén
- A gépi tanulási életciklusok, a generatív MI-technológiák és a nagy nyelvi modellekhez kapcsolódó etikai kockázatok alapos ismerete
- Tapasztalat a globális MI- és adatvédelmi szabályozások – köztük a NIST AI RMF, az uniós MI-rendelet, a GDPR és a CCPA – vállalati megfelelőségi stratégiákká alakításában
- Tapasztalat erősen szabályozott iparágban, például távközlésben, pénzügyi szolgáltatásokban vagy egészségügyben
- Érvényes adatvédelmi vagy kockázatkezelési tanúsítvány, például CIPP/US vagy CIPT, illetve releváns MI-etikai képesítés
- Bizonyított tapasztalat szervezet képviseletében MI-etikára és -biztonságra összpontosító iparági konzorciumokban, akadémiai partnerségekben vagy szabványügyi szervezetekben
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás; rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás; alap- és kiegészítő életbiztosítás; valamint baleseti halál- és csonkolásbiztosítás
- Személyazonosság-lopás elleni védelem
- Kisállat-biztosítás
- Csoportos lakás- és gépjármű-biztosítás
- Munkáltatói hozzájárulással kiegészített 401(k) megtakarítási terv
- Évente legfeljebb nyolc, a vállalat által fizetett munkaszüneti nap
- Évente legfeljebb hat személyes szabadnap
- Fizetett szülői szabadság
- Örökbefogadási támogatás
- Tandíjtámogatás
- Egyéb ösztönzők
- Lehetséges prémium jellegű juttatás, beleértve a túlóradíjat, a műszakpótlékot, a munkaszüneti napi pótlékot és a különféle juttatásokat
- Új munkatársak számára évente legfeljebb 15 szabadságnap, a szolgálati idő alapján további napokkal