
成長經理,付費媒體——GiveDirectly,美國遠端
負責 GiveDirectly 全球現金援助計畫的付費媒體、歸因與捐贈者獲取。透過數位與上層漏斗渠道,擴大一次性及定期捐贈。
說明
- 負責個人捐贈業務在 Meta、Google、YouTube、TikTok 及新興平台上的付費獲客
- 與行銷副總裁合作,策劃電子報、Podcast、戶外廣告和聯網電視等上層漏斗媒體投放
- 管理完整的付費媒體生命週期,從合約談判、廣告開發到文件整理、活動上線和績效追蹤
- 建立支援一次性及每月捐贈成長的追蹤與歸因系統
- 制定並執行付費數位募款策略,吸引捐贈者、提升收入並強化長期支持者價值
- 管理並改善漏斗頂端的品牌廣告和付費媒體投資
- 追蹤支出、投放進度、獲客成本和轉換,並依據結果調整預算
- 持續測試受眾、創意、訊息、渠道、登陸頁面和捐贈體驗
- 就預算分配向個人捐贈總監和行銷副總裁提供建議
- 改善涵蓋登陸頁面、捐贈表單、電子郵件和 CRM 渠道的數位支持者旅程
- 按受眾區隔評估獲客、轉換、收入和留存表現
- 實施付費渠道歸因和 UTM 追蹤標準
- 建立並維護整合活動、網站和 CRM 資料的儀表板
- 建立渠道層級的獲客成本和收入預測
- 每兩週向高階管理層提供預算及付費活動績效報告
- 與品牌和行銷團隊協作,交付整合行銷活動
職位要求
- 至少 3 至 5 年成長或績效行銷經驗,並具備針對轉換或收入目標管理付費媒體的成功紀錄
- 具備 Meta、Google、YouTube 及新興廣告平台的實務經驗
- 有管理年度至少 500 萬美元付費媒體預算的經驗
- 精通績效衡量和資料導向的預算分配
- 具備規劃創意、受眾、訊息和登陸頁面多變數測試的經驗
- 具備清晰、簡潔且有效的書面溝通能力
- 能夠從最初構思與撰寫到上線,全程指導廣告創意
- 具備平面設計經驗或強烈的視覺判斷力,熟悉 Figma 或 Canva
- 能與品牌及行銷團隊有效協作
- 認同 GiveDirectly 的價值觀,並展現情商、問題解決、專案管理、執行力和包容承諾
- 具備實施追蹤與歸因系統,並為高階主管準備詳細報告的經驗
- 可每天至少 3 小時與東非時區重疊工作
- 能夠每年約前往營運所在國家出差 1 至 2 次
- 具備非營利組織經驗者佳,但非必要
- 熟悉 WordPress、Salesforce、PostHog、Google Analytics、Tableau、Zendesk、Ahrefs 或同類工具者佳
- 有為規模相近的非營利組織執行付費廣告,或在服務非營利組織的代理商工作的經驗者佳
- GiveDirectly 無法為美國或英國就業簽證提供擔保,也無法承擔相關擔保責任
福利待遇
- 目標績效獎金為 10%
- 美國年度福利津貼 21,393 美元、英國 2,760 英鎊或肯亞 8,454 美元
- 完全遠端工作安排
- 專業發展機會
- 每年約 1 至 2 次團隊 retreat 或實地訪問
- 推薦的經理級候選人入職後,可獲得 500 美元推薦獎勵
- 為申請和面試流程以及履行核心工作職責提供合理便利









