GiveDirectlyは、無条件の現金給付を通じて極度の貧困の削減に取り組む非営利団体です。1日2.15ドル未満で暮らす人々に直接経済的支援を届け、受給者が自分のニーズに最適な使い道を決められるよう、モバイルマネーを利用することもあります。同団体の直接給付モデルは広範な研究の対象となっており、バングラデシュ、ケニア、米国などで活動しています。GiveDirectlyは、慈善寄付、テクノロジー、社会的インパクト研究を組み合わせ、従来の仲介を減らしながら支援を届けています。
グロースマネージャー、ペイドメディア——GiveDirectly、米国リモート
GiveDirectlyの世界的な現金給付プログラムにおけるペイドメディア、アトリビューション、寄付者獲得をリードします。デジタルおよびアッパーファネルのチャネルを通じて、単発寄付と継続寄付を拡大します。
仕事内容
- Meta、Google、YouTube、TikTok、新興プラットフォームにおける個人寄付向けの有料獲得をリードする
- マーケティング担当副社長と連携し、ニュースレター、ポッドキャスト、屋外広告、コネクテッドTVなどのアッパーファネル施策を実施する
- 契約交渉、広告開発、文書化、キャンペーン開始、成果追跡まで、ペイドメディアの全ライフサイクルを管理する
- 単発寄付および月次寄付の成長を支えるトラッキング・アトリビューションシステムを構築する
- 寄付者を惹きつけ、収益を高め、長期的な支援者価値を強化する有料デジタル募金戦略を策定・実行する
- ファネル上部のブランド広告とペイドメディア投資を管理・改善する
- 支出、進捗、顧客獲得単価、コンバージョンを追跡し、結果に応じて予算を調整する
- オーディエンス、クリエイティブ、メッセージ、チャネル、ランディングページ、寄付体験について継続的なテストを実施する
- 個人寄付担当ディレクターおよびマーケティング担当副社長に予算配分を助言する
- ランディングページ、寄付フォーム、メール、CRMチャネルにまたがるデジタル支援者体験を改善する
- オーディエンスセグメント別に獲得、コンバージョン、収益、維持率を評価する
- 有料チャネルのアトリビューションとUTMトラッキング基準を導入する
- キャンペーン、ウェブサイト、CRMデータを統合したダッシュボードを作成・維持する
- チャネル単位で顧客獲得単価と収益を予測する
- 経営陣に隔週で予算および有料キャンペーンの成果レポートを提出する
- ブランドおよびマーケティングのパートナーと連携し、統合キャンペーンを実施する
応募要件
- コンバージョンまたは収益目標に対するペイドメディア運用で実績のある、3～5年以上のグロースまたはパフォーマンスマーケティング経験
- Meta、Google、YouTube、新興広告プラットフォームの実務経験
- 年間500万米ドル以上のペイドメディア予算を管理した経験
- パフォーマンス測定とデータに基づく予算配分に精通していること
- クリエイティブ、オーディエンス、メッセージ、ランディングページを対象とした多変量テストの計画経験
- 明確で簡潔かつ効果的な文章によるコミュニケーション能力
- 初期のコンセプト作成・原稿作成から公開まで、広告クリエイティブを指揮できること
- グラフィックデザインの経験または優れた視覚的判断力があり、FigmaまたはCanvaに精通していること
- ブランドおよびマーケティングチームと効果的に協働できること
- GiveDirectlyの価値観に共感し、感情知性、問題解決力、プロジェクト管理力、遂行力、インクルージョンへのコミットメントを示せること
- トラッキングとアトリビューションを導入し、経営陣向けの詳細なレポートを作成した経験
- 東アフリカのタイムゾーンと少なくとも3時間重複して勤務できること
- 年に1～2回程度、活動国へ出張できること
- 非営利団体での経験があれば望ましいが、必須ではない
- WordPress、Salesforce、PostHog、Google Analytics、Tableau、Zendesk、Ahrefsまたは同等ツールに精通していれば尚可
- 同程度の規模の非営利団体で有料広告を運用した経験、または非営利団体向け代理店での勤務経験があれば尚可
- GiveDirectlyは米国または英国の就労ビザをスポンサーすることも、スポンサー責任を負うこともできません
福利厚生
- 目標業績賞与10%
- 米国では21,393米ドル、英国では2,760ポンド、ケニアでは8,454米ドルの年間福利厚生手当
- 完全リモート勤務
- 専門能力開発の機会
- 年に1～2回程度のチームリトリートまたは現地訪問
- 紹介したマネージャーレベルの候補者が入社した場合、500米ドルの紹介報奨金
- 応募・面接プロセスおよび主要な職務遂行に際しての合理的配慮
