GiveDirectly to organizacja non profit, której celem jest ograniczanie skrajnego ubóstwa poprzez bezwarunkowe transfery pieniężne. Przekazuje wsparcie finansowe bezpośrednio osobom żyjącym za mniej niż 2,15 dolara dziennie, często korzystając z płatności mobilnych, aby odbiorcy mogli samodzielnie zdecydować, jak najlepiej zaspokoić swoje potrzeby. Model bezpośredniego przekazywania środków był przedmiotem szeroko zakrojonych badań i jest stosowany między innymi w Bangladeszu, Kenii oraz Stanach Zjednoczonych. GiveDirectly łączy działalność charytatywną, technologie i badania nad wpływem społecznym, aby zapewniać pomoc przy udziale mniejszej liczby tradycyjnych pośredników.
Menedżer ds. wzrostu, płatne media — GiveDirectly, praca zdalna w Stanach Zjednoczonych
Kierowanie płatnymi mediami, atrybucją i pozyskiwaniem darczyńców dla globalnych programów bezpośrednich transferów pieniężnych GiveDirectly. Rozwijanie jednorazowych i cyklicznych darowizn za pośrednictwem kanałów cyfrowych oraz kanałów górnej części lejka.
Opis
- Kierowanie płatnym pozyskiwaniem darczyńców indywidualnych za pośrednictwem Meta, Google, YouTube, TikToka i nowych platform
- Współpraca z wiceprezesem ds. marketingu przy zakupie mediów górnej części lejka w newsletterach, podcastach, reklamie zewnętrznej i telewizji połączonej z internetem
- Zarządzanie pełnym cyklem płatnych mediów — od negocjowania umów i tworzenia reklam po dokumentację, uruchamianie kampanii i monitorowanie wyników
- Tworzenie systemów śledzenia i atrybucji wspierających wzrost jednorazowych i miesięcznych darowizn
- Kształtowanie i realizowanie strategii płatnego fundraisingu cyfrowego, które przyciągają darczyńców, zwiększają przychody i wzmacniają długoterminową wartość wspierających
- Zarządzanie reklamą marki i inwestycjami w płatne media na górze lejka oraz ich doskonalenie
- Monitorowanie wydatków, tempa realizacji budżetu, kosztu pozyskania i konwersji oraz przesuwanie budżetów zgodnie z wynikami
- Prowadzenie stałych testów odbiorców, kreacji, komunikatów, kanałów, stron docelowych i doświadczeń związanych z darowiznami
- Doradzanie dyrektorowi ds. darowizn indywidualnych i wiceprezesowi ds. marketingu w zakresie podziału budżetu
- Usprawnianie cyfrowej ścieżki wspierającego na stronach docelowych, w formularzach darowizn, poczcie elektronicznej i kanałach CRM
- Ocena wyników pozyskiwania, konwersji, przychodów i utrzymania według segmentów odbiorców
- Wdrażanie standardów atrybucji płatnych kanałów i śledzenia UTM
- Tworzenie i utrzymywanie pulpitów nawigacyjnych łączących dane kampanii, witryny i CRM
- Budowanie prognoz kosztu pozyskania i przychodów na poziomie kanałów
- Dostarczanie kadrze zarządzającej dwutygodniowych raportów dotyczących budżetu i wyników płatnych kampanii
- Koordynowanie współpracy z partnerami ds. marki i marketingu w celu realizacji zintegrowanych kampanii
Wymagania
- Co najmniej 3–5 lat doświadczenia w marketingu wzrostu lub performance marketingu oraz udokumentowane sukcesy w zarządzaniu płatnymi mediami pod kątem celów konwersji lub przychodów
- Praktyczne doświadczenie z Meta, Google, YouTube i nowymi platformami reklamowymi
- Doświadczenie w zarządzaniu rocznym budżetem płatnych mediów wynoszącym co najmniej 5 mln USD
- Bardzo dobra znajomość pomiaru wyników i opartej na danych alokacji budżetu
- Doświadczenie w planowaniu testów wieloczynnikowych dotyczących kreacji, odbiorców, komunikatów i stron docelowych
- Jasne, zwięzłe i skuteczne umiejętności komunikacji pisemnej
- Umiejętność kierowania procesem tworzenia reklam od wstępnej koncepcji i opracowania materiałów po uruchomienie
- Doświadczenie w projektowaniu graficznym lub silne wyczucie wizualne, w tym znajomość Figma lub Canvy
- Umiejętność skutecznej współpracy z zespołami marki i marketingu
- Zgodność z wartościami GiveDirectly oraz wykazana inteligencja emocjonalna, umiejętność rozwiązywania problemów i zarządzania projektami, doprowadzania spraw do końca oraz zaangażowanie w inkluzywność
- Doświadczenie we wdrażaniu śledzenia i atrybucji oraz przygotowywaniu szczegółowych raportów dla kadry zarządzającej
- Gotowość do nakładania się na godziny pracy w strefie czasowej Afryki Wschodniej przez co najmniej trzy godziny
- Gotowość do podróży do kraju działalności organizacji około jeden–dwa razy w roku
- Doświadczenie w organizacji non-profit będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- Znajomość WordPress, Salesforce, PostHog, Google Analytics, Tableau, Zendesk, Ahrefs lub porównywalnych narzędzi będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w prowadzeniu płatnych reklam dla organizacji non-profit o podobnej wielkości lub praca w agencji obsługującej organizacje non-profit będzie dodatkowym atutem
- GiveDirectly nie może sponsorować ani przejmować sponsorowania wiz pracowniczych do USA lub Wielkiej Brytanii
Benefity
- Premia docelowa zależna od wyników — 10%
- Roczny dodatek na świadczenia: 21 393 USD w Stanach Zjednoczonych, 2760 GBP w Wielkiej Brytanii lub 8454 USD w Kenii
- W pełni zdalny model pracy
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Wyjazdy zespołowe lub wizyty w terenie około jeden–dwa razy w roku
- Nagroda w wysokości 500 USD za polecenie osoby zatrudnionej na stanowisku menedżerskim, wypłacana po jej dołączeniu do zespołu
- Racjonalne usprawnienia w procesie aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej oraz przy wykonywaniu podstawowych obowiązków