成長行銷經理（美國遠端）
負責付費獲客、漏斗實驗、業績預測及 AI 行銷工作流程，為 Numa 的 AI 汽車經銷商平台帶來更多合格主動洽詢並拓展銷售商機。
說明
- 制定並執行成長策略，提升合格主動洽詢量並達成銷售商機目標。
- 與行銷及銷售主管共同預測並回報每月合格主動洽詢成果。
- 管理搜尋、社群媒體及社群管道的付費獲客，負責預算、目標設定、創意素材及活動最佳化。
- 每週測試登陸頁、優惠、表單、受眾及訊息，以提升轉換率。
- 管理從首次接觸到會議實際舉行的完整流程，包括潛在客戶回覆速度、會議安排、提醒及培育計畫。
- 提升 Numa 在傳統搜尋及 AI 問答引擎中的能見度。
- 將合作夥伴發布活動、會議及巡迴活動轉化為合格潛在客戶和已預約會議。
- 與銷售團隊定義漏斗階段及歸因方式，並維持 HubSpot 報表準確。
- 建立並完善 AI 代理工作流程、序列、儀表板及查詢，以自動化重複性工作。
- 追蹤實驗、分享結果，並運用績效資料引導投資決策。
- 在維持潛在客戶品質及銷售團隊對商機管道的信心之餘，增加合格主動洽詢。
- 提高已預約會議的實際出席比例。
- 維持穩定的測試頻率，持續帶來可衡量的轉換率改善。
- 建立可擴展的成長計畫及 AI 工作流程，提升行銷效率。
職位要求
- 具備 4 至 6 年成長行銷或需求開發經驗，其中至少 2 年直接負責潛在客戶或銷售商機目標。
- 能透過建立報表、撰寫查詢、分析漏斗成效並區分有效訊號與雜訊，做出以資料為依據的決策。
- 頻繁測試、快速學習，並停止投入成效不佳的活動。
- 具備 HubSpot 及 Google、Meta、LinkedIn 等付費獲客平台的實務經驗。
- 具備改善行銷漏斗轉換的經驗，包括提升會議預約後的實際出席率。
- 能預測成效、說明結果，並向行銷及銷售主管提出明確建議。
- 具備出色的執行力及優先順序管理能力。
- 會運用 AI 工具及代理建立工作流程、自動化任務並提升效率。
- 能獨立作業、對成果負責，並能在快速步調的環境中有效工作。
- 優先條件：具備新創公司或高速成長科技公司的工作經驗。
- 優先條件：具備對汽車經銷商或其他高價值客戶產業的行銷經驗。
- 優先條件：具備合作夥伴或通路行銷計畫經驗。
- 優先條件：了解答案引擎最佳化（AEO）。
福利待遇
- 股權方案。
- 彈性帶薪休假。
- 醫療、牙科及視力福利。
- 401(k) 退休儲蓄計畫。
- 有機會創造有意義的影響並拓展職涯。
