
远程医疗招聘专员
通过人才寻访、关系维护和人员配置,帮助临床专业人员对接医疗机构。 远程管理招聘流程,并支持销售目标达成。
描述
- 为有用人需求的医疗机构匹配临床专业人员
- 建立关系、促成入职,并拓展客户业务
- 提供优质服务,将首次人员配置转化为长期合作
- 通过电话、短信、社交媒体、招聘网站和推荐渠道联系临床专业人员
- 面试并筛选临床专业人员,协助他们找到合适的岗位
- 在整个招聘流程中管理候选人管道
- 通过招聘和销售业绩完成月度目标
- 通过续约和新的机会维护与临床专业人员的关系
- 与合规、入职办理和薪资支持团队协调
任职要求
- 高中毕业或取得 GED 同等学历证书
- 通过背景调查
- 至少两年客户服务和/或销售经验
- 展现紧迫感、责任心和跟进到底的能力
- 能够快速处理多项事务,同时保证质量
- 能够独立工作并保持积极主动
- 乐于接受反馈、主动学习并持续改进
- 能够使用 MS Office 套件、CRM/ATS 系统及多个数字平台
福利待遇
- 收入上不封顶
- 带薪培训计划
- 完全远程的工作文化
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 灵活支出账户/健康储蓄账户(FSA/HSA)
- 公司支付的人寿保险
- 401(k) 计划,并酌情提供雇主配比缴款
- 带薪休假
- 公司支付的八个节假日
- 优厚的带薪育儿假
- 学费报销
- 销售佣金上不封顶




